中國電力網訊  2022年，鄂爾多斯供電公司大用戶管理中心黨支部聚焦主責主業，進一步探索廉潔文化建設，突出“教育常新”，積極嘗試更加豐富的廉潔教育形式與內容，讓廉潔文化宣傳教育更加“有溫度”、“接地氣”，著力點亮干部職工、電力客戶、職工家屬心中的保“廉”燈。

　　廉潔文化進企業 打造風清氣正營商環境

　　近期，大用戶管理中心深入蒙西地區開展“廉潔文化進企業 新風正氣促發展”系列活動，進一步推進業廉融合。

　　活動中，該中心將流動“微”課堂延伸到多家客戶企業，結對共建促業廉融合，在業務交流座談結束后，與客戶共學黨規黨紀，并詳細介紹了該中心最新修訂的《業廉融合風險防控手冊》，明確了各業務環節、各重點崗位的廉政風險點與防控措施，并向客戶承諾絕不吃拿卡要、里勾外聯，絕不違反黨規黨紀，旗幟鮮明地表明了該中心反腐的堅定決心和面對一切腐敗問題“零容忍”的態度，倡導各企業遵章守紀，誠信經營，共同打造風清氣正的營商環境。

　　“看到供電公司的態度如此堅決，我們也受到感染，一定會共同營造風清氣正的營商環境。”活動結束后，一名客戶企業電氣負責人如是說。

　　廉潔文化進班組 激活重要崗位“廉細胞”

　　“防微杜漸、警鐘長鳴，廉潔自律，黨性長存。承諾人：康麗。”“做人貴在言行，廉潔重在點滴。承諾人：項燕……”這是該中心開展廉潔文化進班組“我承諾”活動的一幕。

　　在用電檢查班，支部通過流動“微”課堂宣講典型案例，以“身邊案”警示“身邊人”，重申了廉潔自律的重要性，并要求班組全員以這次活動為契機，進一步讓廉潔文化入腦入心。隨后，班組全員開展了廉潔從業“我承諾”活動，并將活動過程拍攝了微視頻在全中心播放，起到了良好的宣傳效果。

　　在營業班，班子成員對營業抄核收等關鍵環節、重要崗位員工進行了廉政提醒，要求干部員工要樹紅線守底線，針對特殊崗位，要嚴格按照規章制度辦事，在承兌匯票收取比例等問題上，要做到分毫不超標，把優化營商環境落實到抄核收的每一個細節。

　　廉潔文化進家庭 線上+線下賦能“家力量”

　　“親愛的媽媽，希望你始終把廉潔從業放在心頭，你永遠是我的榜樣。”

　　“老公，我和孩子不求你大富大貴，只愿你堂堂正正，把清廉正直的家風代代傳承。”

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　　近日，該中心舉辦“給親人的叮嚀”廉政“微”家書征集活動，這些從全中心36個家庭征集到的一封封家書，寄托著親人深情的囑托，一句句叮嚀，承載著干部職工對廉潔齊家的自我追求。全體職工將精美的家書卡片插到自己的辦公桌上，作為廉政座右銘，時刻提醒自己廉潔從業。中心開展沉浸式教育，組織中心全員參觀家風展廳，了解家風的重要性，學習家風故事，讓好家風進一步深植。

　　此外，該中心依托常態開展的流動“微”課堂，開展了紅色家風故事線上接力宣講活動，利用下班、周末等休息時間，以家庭為單位進行紅色家風故事宣講，邀請職工家屬共同觀看，每期分享一個紅色家風故事，宣講員既可以是中心職工，也可以是職工家屬，宣講內容簡短而充實。

　　活動開展以來，得到了中心廣大干部職工及其家屬的肯定和支持，家屬們從被動接受變為主動參與，主動將監督的觸角延伸到家庭，增強“不想腐”自覺，提升中心職工歸屬感，加深職工家屬認同感，共同守好家庭廉潔堤壩，為企業高質量發展提供了堅強的紀律保障。（郎晨）