南網報訊 近日，鼎元資產公司組織開展了全員競爭上崗工作，通過“全體起立搶位置”的方式，對該公司本部所有部門正、副職，主管以及專責等共51個崗位開展內部競聘。目前，該公司已完成管理人員選聘工作，新聘任管理人員競爭上崗人數占比達77.78%，率先完成了該項指標年度考核任務。
此次競爭上崗在鼎元資產公司形成了明顯的觸動效應，部分干部工作積極性明顯提升，“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向深入人心。(吳冬清)
南網報訊 近日，鼎元資產公司組織開展了全員競爭上崗工作，通過“全體起立搶位置”的方式，對該公司本部所有部門正、副職，主管以及專責等共51個崗位開展內部競聘。目前，該公司已完成管理人員選聘工作，新聘任管理人員競爭上崗人數占比達77.78%，率先完成了該項指標年度考核任務。
此次競爭上崗在鼎元資產公司形成了明顯的觸動效應，部分干部工作積極性明顯提升，“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向深入人心。(吳冬清)
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