9月18日7時30分，西藏拉薩的氣溫只有8攝氏度。第一縷晨光還未露出，陳峰已經(jīng)起床，比往常早了半小時。

　　簡單梳洗、吃過降壓藥后，陳峰騎電動自行車從拉薩供電公司院內(nèi)的宿舍趕往3千米外的營銷基地，趕在8時30分前，坐上大巴車。當天，他要去墨竹工卡和達孜兩縣的多個村鎮(zhèn)，與當?shù)卮逦瘯藛T一起現(xiàn)場協(xié)調(diào)老舊計量裝置改造工作。

　　陳峰是江蘇常熟市供電公司的一名援藏干部。自2008年以來，常熟市供電公司把援藏工作作為一項重點工作，先后派出7名干部接續(xù)援藏，在營銷、生產(chǎn)技術(shù)、發(fā)展策劃、農(nóng)網(wǎng)改造等專業(yè)領(lǐng)域為西藏電力事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　主動報名參加援藏任務

　　“周主任，你放下手中的活，帶上體檢報告，到工會找顧主席。”2018年10月12日傍晚，常熟市供電公司輸變電運檢中心副主任周昱接到通知，立即從運檢中心駐地趕往常熟市供電公司工會。

　　“喊你去援藏，所以讓你帶上體檢報告。”當時的常熟市供電公司工會主席顧仲德對周昱說。一聽是這件事，周昱有些興奮：自己的愿望終于實現(xiàn)了！

　　兩個月前，蘇州供電公司面向基層單位選拔援藏人選時，周昱是常熟市供電公司的3名報名者之一，但他未能成為常熟市供電公司的第一人選。

　　2018年，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司計劃派出29人援藏，其中蘇州供電公司4人到西藏林周縣供電公司開展幫扶。臨行前，原本的第一人選因身體原因不能到位。于是，入黨8年、當時還未滿40歲的周昱如愿以償。周昱作為蘇州供電公司幫扶小組的領(lǐng)隊，到林周縣供電公司擔任副經(jīng)理，負責綜合管理、營銷服務、設(shè)備運行等工作。

　　今年45歲的陳峰是2020年國網(wǎng)江蘇電力14名援藏干部中年紀最大的。他參加援藏工作源自一段“機緣巧合”的經(jīng)歷。2020年1月，蘇州供電公司要選1名營銷專業(yè)的員工參加援藏工作，常熟市供電公司組織干部報名。當時任該公司配電運檢中心副主任的陳峰主動報名了。雖然他不是營銷專業(yè)，但熟悉農(nóng)電營銷工作。經(jīng)過選拔，陳峰順利成為援藏干部。

　　克服困難全力開展工作

　　常熟市供電公司援藏干部傳承沙家浜革命文化，融合“老西藏精神”，在雪域高原克服困難，全力開展幫扶工作。

　　2016年10月，林周縣最低氣溫已經(jīng)降到0攝氏度以下。這天，到林周縣供電公司擔任運檢部主任近5個月的王洪君開車4小時到全縣最北部的唐古鄉(xiāng)搜集設(shè)備資料、摸排情況，為林周縣供電公司建立第一份電子化設(shè)備臺賬做準備。讓他沒想到的是，當?shù)貨]有通信信號。此前，王洪君每天給家人發(fā)微信報平安，但這次為節(jié)省往返路上的時間，他在唐古鄉(xiāng)待了三天兩夜，完成任務后才回到縣城聯(lián)系家人，著急的家人這才放心。

　　為期一年的幫扶中，王洪君與同事一起，針對林周縣供電管理和電網(wǎng)基礎(chǔ)薄弱的實際情況，繪制了電子化電力桿塔路徑圖，幫助當?shù)貙崿F(xiàn)了10千伏線路設(shè)備臺賬電子化；制訂了設(shè)備運行第一責任人、停電檢修計劃、物資倉儲等方面的一系列制度辦法。

　　2016年12月至2018年6月赴藏擔任國網(wǎng)江蘇電力拉薩新一輪農(nóng)網(wǎng)升級改造工程建設(shè)專項幫扶組組長、拉薩市供電公司副總經(jīng)理的陸斌，初到西藏時也遇到了不小的困難和挑戰(zhàn)。

　　一到拉薩，他不僅頭痛、心跳加快，血壓也迅速升高，晚上不管多累、多困就是睡不著。同為醫(yī)生的岳父母在電話中嚴肅地對他說，他這么高的血壓，不適合繼續(xù)留在西藏工作。

　　但陸斌清楚自己身負組織重托，不能退縮。他吃藥緩解身體不適，帶領(lǐng)幫扶組投入工程設(shè)計修改、物資組織、現(xiàn)場施工、竣工驗收等工作中。經(jīng)過一年多的艱苦奮戰(zhàn)，涉及拉薩7縣（區(qū)）、總投資近12億元、工程海拔最高超過5000米的拉薩新一輪農(nóng)網(wǎng)升級改造工程完成，拉薩農(nóng)網(wǎng)供電可靠率由95%提升至98%，綜合電壓合格率由92%提升至95%以上。

　　提升能力素養(yǎng)接續(xù)幫扶

　　援藏前從事配網(wǎng)運檢工作的陳峰，到拉薩供電公司營銷部開展轉(zhuǎn)供電改造治理幫扶。常熟市供電公司營銷部向他提供技術(shù)支持，與拉薩供電公司分享經(jīng)驗。截至目前，拉薩供電公司已基本完成首批3萬戶客戶轉(zhuǎn)供電改造治理。

　　陳峰2020年5月赴藏時，他兒子還有兩個月就要高考。常熟市供電公司工會邀請專業(yè)老師輔導他兒子填報志愿，消除了陳峰的后顧之憂。“組織的關(guān)心讓我能更全身心地投入援藏任務。不僅如此，我們的能力也因援藏期間的鍛煉得到很大提升。”陳峰說。

　　常熟市供電公司黨委為援藏干部做好后勤保障，消除他們的后顧之憂，還逐步建立起援藏干部梯隊培養(yǎng)、遴選推薦、技術(shù)支持等機制。

　　2016年，王洪君援藏時是一名入黨積極分子。常熟市供電公司安排黨建部負責人了解考察他援藏期間的表現(xiàn)。2017年5月王洪君完成援藏工作，經(jīng)過培養(yǎng)考核，第二年他光榮入黨。

　　今年4月份起，常熟市供電公司挑選了一批擔當意識強、業(yè)務水平高、有援藏意愿的“90后”員工分批赴藏，到拉薩供電公司各部門、班組，接受為期兩周的實踐教育。

　　“在高原最稀缺的是氧氣，最寶貴的是精神。”參加該公司首批赴藏實踐教育的配電運檢中心專職龔許帆在學習心得中寫道，“我要不斷提高自身的能力素養(yǎng)，才有資格接住前輩們傳下的援藏接力棒。”