中國電力網訊  為持續抓好作風建設，整治形式主義、官僚主義，進一步提升總部管控效率，真實了解公司總部作風建設的現狀，切實服務好基層，提升工作效能，按照上級黨委紀委要求，天津電建于近日利用信息化平臺，組織該公司直屬單位本部全體員工開展《公司總部作風建設情況調查問卷》活動，本次共發放問卷629份。

　　據悉，本次調查問卷題目分為選擇型和開放型兩種題型。調查內容涵蓋被調查者對總部部門業務能力和專業水平、對總部審批回復基層單位相關報告事項時效、對總部召開會議頻次、發文頻次、對總部在服務基層開展具體業務指導支撐滿意度等13個方面的評價，每個調查題目設有“滿意、比較滿意、一般、不滿意”四個選項。此外，問卷還向被調查者征詢了總部部門在具體業務方面存在哪些較突出的問題，需要改進和提升的方面及修改建議和意見等。

　　作風建設永遠在路上。多年來，天津電建紀委持續緊盯作風建設。重大節日期間，牽頭組織相關職能部門對重點區域開展節前監督檢查，要求各級黨組織落實好“一崗雙責”，領導人員率先垂范、發揮“頭雁”效應，編發廉潔提醒短信、微信，確保節日期間風清氣正。策劃開展集中整治形式主義、官僚主義問題工作，圍繞關鍵問題和具體表現制定整治重點內容，開通公司廉潔賬戶。監督職能部門，制定整改措施，持續改進文風會風，改進總部作風。以2019年為例，該公司年度工作總待辦數量減少了58.88%，發文較2018年減少36.26%，全年總部會議減少42次。2020年，牽頭編制公司貫徹中央八項規定精神正面清單50項、負面清單60項，嚴防“四風”反彈。

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