中國電力網訊　七一前夕，大唐雞西熱電有限責任公司黨委榮獲“中國大唐集團有限公司先進基層黨組織”稱號，這是對該公司基層黨組織和廣大黨員在疫情防控和高質量發展攻堅戰中，肩扛政治責任，筑牢紅色堡壘，矢志爭創一流的褒獎。

　　“黨的力量來自組織。基層黨組織作為黨在基層的神經末梢，擔負著建設和掌握基層力量的重要責任。”該公司黨委以習近平總書記關于基層黨組織政治功能和組織力的重要指示為根本遵循，以推動黨建工作與中心工作深入融合為重點，把黨的領導、黨的建設貫通到企業生產經營、改革發展的各方面、各領域、各層次的“主動脈”和“毛細血管”，以一流黨建引領高質量發展。

　　加強黨的領導，樹立政治引領“航向標”

　　該公司黨委堅持“兩個一以貫之”，將黨建工作總體要求納入公司章程，確保了黨組織在公司治理中的法定地位。建立完善了《黨委工作規則》《總經理工作規則》《重大決策事項管理規定》，落實了黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序的要求，完善了“三重一大”事項決策的內容、規則和程序。

　　該公司黨委貫徹落實習近平總書記關于加強黨的政治建設七個方面重要指示精神，以黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”、職工政治理論學習為形式載體，學習宣傳中央重大決策部署，確保各級黨組織、廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保中央決策部署不折不扣得到落實。

　　該公司黨委通過開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步增強黨員干部的政治責任、大局意識，深化固化“不忘初心，牢記使命”主題教育經驗做法，形成5項行得通、真管用、有效率的長效機制，推進黨建優勢轉化為高質量發展的治理效能。同時，展現該公司黨委主題教育政治引領成效的微視頻《黨員的一封信》，在中央主題教育官網展播。

　　壓實黨建責任，打出黨建質量提升“組合拳”

　　該公司黨委扎實推進全面從嚴治黨，以落實黨建責任為推動，不斷夯實黨建基層基礎。認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，結合黨建責任制考評，以季度黨群工作檢查、黨建“體檢”即知即改、“落實黨建責任、提升黨建質量”專項行動為抓手，促進基層黨支部全面對標對表，進一步推動黨建責任壓緊壓實。

　　該公司以黨支部標準化建設為抓手，全面梳理黨建重點工作，對黨內政治生活、黨務工作流程進一步規范，形成《基層黨支部定期工作清單》《發展黨員工作標準化手冊》《基層黨支部換屆選舉工作運行細則》，制定黨支部“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員等工作記錄標準化樣板，為基層黨支部規范化、標準化建設提供了遵循和范本。

　　該公司加強黨員隊伍和黨務工作者的培訓，以中心組學習發揮黨員領導干部的“頭雁效應”，帶動黨員隊伍政治素養和理論水平的整體提升。基層黨支部以學習強國平臺競賽、黨性教育學習周、固定學習日等方式狠抓陣地管理和常態化學習，推動學習教育與“三會一課”、主題黨日活動有機融合。

　　搭建“紅色”引擎，按下高質量發展“快進鍵”

　　該公司黨委著力打造“全方位統籌、多方面聯動、各領域融合”的黨建大格局，把黨建工作貫穿到中心工作的全鏈條，滲透到高質量發展的每個環節。在安全生產工作中，開展“黨團身邊無違章”，黨員代表安全巡視活動，“安全e家”主題活動等，不斷強化黨員群眾堅守紅線意識不動搖，嚴守規章制度不含糊，堅持安全導向不偏離，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　將創新創效活動與黨內實踐載體相結合，大力開展創崗建區、修舊利廢、配煤摻燒競賽、“我為減虧增盈獻一計”合理化建議征集等，助力企業創近三年來最好的減虧業績。以搭建平臺為手段不斷拓展融入中心的廣度，組織黨員干部廣泛參與到新能源項目開發，互助檢修，承接龍唐客服項目，輔助調峰等重點工作中，為企業增收創效、高質量發展提供了政治保證。

　　“在今年開展的以‘單位小時創效’為主導的創崗建區活動中，黨員集思廣益優化運行指標，深度分析設備運行狀況，帶動了每一位職工經營意識和管理理念的提升，營造了職工主動提高生產效率的工作氛圍。”發電部值長周志強看著電量報表高興地說。

　　履行央企責任，打贏疫情防控和扶貧“攻堅戰”

　　該公司黨委發揮在疫防控中的領導作用，組織召開專題黨委會研究部署疫情防控工作，全力做好戰疫保電和復工復產。充分發揮黨工團組織在統籌做好疫情防控中的作用，圍繞人員、環境等關鍵環節，全力做好監控監管、宣傳引導及日常各項管控措施的落實，實現了疫情防控零感染目標，確保了特殊時期“兩個穩定”。同時，組織全體黨員職工捐款，向醫院、環衛捐獻純凈水，22名黨員下沉社區參與聯防聯控2個月，踐行了央企責任。

　　該公司強化政治責任擔當，把扶貧工作作為首要政治任務，成立脫貧攻堅工作領導小組，制定三年行動計劃，黨委書記及黨委班子成員定期深入幫扶村了解調研，為村里捐贈電腦、150本文化書籍，為低保家庭改造電氣線路400米，為貧困戶送去米、面、油等慰問品，持續開展消費扶貧，助力幫扶村農產品銷售。

　　堅持以人為本，奏響凝聚職工力量“最強音”

　　該公司黨委全面貫徹“以人民為中心”的發展思想，加強對職工的人文關懷，領導班子成員定期深入基層一線聽取職工心聲，研究職工合理訴求，注重解決職工的精神困惑、心理問題、實際需求。開展職工健康情況專項調研，有針對性地進行健康教育、心理輔導，切實把職工身體健康放在第一位。

　　該公司開展“幸福大唐”建設，走訪慰問困難職工、一線職工、單身職工，開展金秋助學活動，召開退休職工歡送會，提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感。高度關注青年職工婚戀、職業發展等問題，開展心理疏導、職業規劃、交友聯誼等有針對性和實效性的工作，引領青年在企業困難時期多做貢獻，增長本領。發揮思想政治工作的引領作用，特別是近年來在各級媒體對榮獲的全國文明單位、全國五四紅旗團委、全國工人先鋒號等榮譽的宣傳，提升了職工干勁，激發了奮進精神，為高質量發展凝聚了力量。

　　“感謝企業牽掛我們這些即將退休的老職工，為我們贈送了退休禮品和精美的紀念相冊，黨委書記和總經理在歡送會上還給我們送來了祝福，心里暖暖的。”退休職工趙永梅手里拿著相冊非常激動。

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