中國電力網訊 “職工的事就是大事,要用心用情關愛職工,讓職工從細節(jié)處感受到企業(yè)的溫暖!”今年以來,耒陽發(fā)電公司堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想,立足“實”字下功夫,努力為職工提供精細化、精準化的服務,進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,全力當好職工的“娘家人”。
修筑“連心橋”,關注職工訴求
“一語不能踐,萬卷徒空虛。”只有了解民情,掌握實情,抓住問題的癥結,才能拿出破解的實招。
一方面,該公司依托職工訴求中心、心理健康咨詢中心、文體場館及愛心志愿者協(xié)會等平臺,在“公司工會、分工會、工會小組”三級工會組織網絡中分別建立了1個職工服務中心、9個職工服務站、6個職工服務點,并配備茶具、音樂播放器、書籍、血壓儀、常用藥品等,努力為廣大職工提供普惠性、常態(tài)性、精準性服務。另一方面,為充分掌握職工基礎健康狀況,組織開展了職工健康狀況大調查大摸底,分類建檔,適時在線關注職工訴求,動態(tài)更新大唐公民檔案,確保有的放矢解決實際困難。
今年以來,該公司不斷推進關心關愛工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化,除“夏送清涼、冬送溫暖”外,還積極推行“網格化”管理,建立“三類重點聯(lián)系”對象動態(tài)管理臺賬和專門的關心關愛微信群;堅持開展困難幫扶活動,兩次啟動“愛心長城”救助基金,緩解了患大病職工的醫(yī)療費用支付壓力。
搭建“愛心屋”,維護職工權益
面對疫情,該公司迅速行動,多次向在崗職工、離退休人員發(fā)放醫(yī)用口罩和洗手液等消毒防護用品;結合疫情形勢及變化情況,啟動“抗擊疫情 心理援助”熱線,累計接待咨詢40人次,編輯16期心理健康知識和2期“宅家健身指導”在微信工作群發(fā)布,為提高職工身心健康發(fā)揮了積極作用。與此同時,在疫情嚴重時期,該公司針對公司內獨居老人及駐外職工獨居家屬,每天電話或微信聯(lián)系,緩解獨居人員的心理恐慌情緒,解決駐外職工的后顧之憂。
“暖心微波爐”送到一線班組,風扇及時安裝到位,桌、椅、柜等辦公用品一一配齊,開展“職工代表安全巡視”和“我為關愛職工獻一策”合理化建議征集活動……只要是職工的合理訴求,該公司都千方百計協(xié)調解決,讓職工始終保持昂揚的精神風貌。
燴制“快樂餐”,增強企業(yè)活力
該公司堅持傳承與創(chuàng)新并舉,加強對職工文體協(xié)會等團體的指導和扶持;大力倡導“快樂工作、健康生活”理念,積極改善職工精神和文化生活質量。針對運行人員、其他生產人員、非生產人員等不同群體,量身定制了“全民健身”方案,因地制宜開展文體活動。三八