1月4日，在集團公司2021年首次領導班子例會上，集團公司黨組書記、董事長鄒磊強調：“圍繞開好局、起好步謀劃推進集團公司生產經營改革發展和黨的建設各項工作，繼續奮斗，勇往直前，在全面建設社會主義現代化國家新征程上奮勇前進。”推進生產經營改革發展，遼寧大唐國際沈東熱電有限責任公司堅持以黨建為引領，以職工需求為導向，不斷壓實黨建工作責任，加強黨組織服務能力建設，大力實施“頭雁工程”，切實發揮黨員的先鋒模范作用，開創了黨員干部帶頭促進高質量發展的新局面。

       壓實黨建工作責任。沈東熱電公司黨委以黨支部為基礎，從最基本的“三會一課”、主題黨日抓起，讓全體黨員找到“家”的歸屬；從獎金分配、選人用人決策程序嚴起，規范制度管理，讓公司里的事由職工自己管、自己議；從黨支部標準化、規范化管起，讓落后的黨支部在對標評比中奮起追趕。在此基礎上，該公司黨委牽頭推進疫情防控、增發電量、隱患排查、優化運行等等，讓職工處處看得見黨組織的身影，感受到黨組織的凝聚力。

       加強黨組織服務能力建設。該公司加強黨組織服務能力建設，就要更好為職工提供精準化精細化服務；黨建引領企業高質量發展，應把職工需求作為工作的出發點和落腳點，把發揮黨組織的資源優勢、黨員干部的創新發展、艱苦奮斗作為回應期盼的關鍵抓手，有序推動“對標挖潛”精準實施，促進公司管理“提質增效”。為促進“對標挖潛”精準實施，沈東熱電公司黨委緊貼度電效益最大化需求的“靶心”，瞄準計劃、市場、現貨特點，準確設置需求清單、資源清單、營銷清單，合理組建黨員先鋒隊和設立黨員先鋒崗、服務崗，實現服務“對標挖潛”“一對一”。

       大力實施“頭雁工程”。黨組織是基層企業做強做優的“橋頭堡”，黨員干部是提升企業發展質量和效益的“排頭兵”。該公司從書記講黨課、召開民主生活會、完善各項制度，到制定工作紀律、確定職責分工，沈東熱電公司黨委以提質增效為抓手，不斷提升公司班子的凝聚力和戰斗力。通過抓公司班子和支部建設，轉思想、改作風，筑牢“橋頭堡”、帶好“排頭兵”，實現了領導干部帶頭擔當，當好“頭雁”，主動到困難最大、矛盾最多的地方去排難除險，打破落實的“中梗阻”，干出職工信服的實績。

       切實發揮黨員的先鋒模范作用。在基層熱電企業，普通黨員先鋒模范作用強不強、職工是否認可是評價基層黨組織建設成效的重要標準。沈東熱電公司黨委從普通黨員入手，立足于普通的崗位上，在平凡的工作中，盡職盡責、作出表率，爭創一流的工作業績，把黨員先進性體現在保證安全生產、經營創效、隊伍穩定上來。在此基礎上，沈東熱電公司黨委組織職工以隨機提問現場評、組織生活定時評、限時整改動態評、年終述職集中評、征集意見公開評等方式，公開評定黨員，激發公司黨員的先鋒意識和宗旨意識，增強黨員的榮譽感、責任感。

       黨的十九屆五中全會指出，“實現‘十四五’規劃和二〇三五年遠景目標，必須堅持黨的全面領導，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發展的強大合力。”實踐證明，壓實黨建工作責任提升凝聚力、加強黨組織服務能力增強班子戰斗力、強化先鋒模范作用加強黨員引領力，就能有效地提高基層企業黨組織在職工心目中的威望，讓基層黨組織充分發揮“戰斗堡壘”作用。