2020年，大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，加強黨員干部政治建設和思想建設，大力實施黨員教育培訓計劃，引導黨員干部進一步增強黨性修養、提升能力素質、發揮先鋒模范作用。該公司黨委獲評衡陽市國資系統“先進基層黨組織”，黨員雷奇峰獲評“湖南省勞動模范”，陳曦獲評衡陽市“五一勞動獎章”、集團公司“優秀共產黨員”。

明確目標突出重點統籌安排規劃

       該公司制定符合實際的《2019—2023年黨員教育培訓工作規劃》，長遠規劃黨員教育培訓，并把黨員教育作為重要內容列入黨建工作計劃，于每年初下發中心組學習計劃和黨員培訓計劃，督促黨支部和黨員分別制定學習計劃，每月初結合上級要求及公司實際，下發黨員學習教育內容，確保學習教育計劃落實到每個支部、每名黨員。

       該公司抓牢領導干部“關鍵少數”，領導干部堅持“每周自學，每月集中學習、每季度專題研討”的學習目標，以中心組學習帶動全體黨員學習，推動領導干部帶頭學、黨員干部深入學。同時，該公司把學習領會習近平治國理政新理念新思想新戰略作為學習重點，引導黨員結合崗位職責，認真學習貫徹習近平總書記關于本行業本領域工作的重要論述和重要指示批示精神，更好指導推動工作；通過專題講座、座談研討等多種形式組織黨員集中學習，黨員干部的黨性修養、理論水平、能力素質不斷提升。

       2020年，該公司舉辦《習近平談治國理政》第三卷專題輔導班1期培訓86人，舉辦支部書記培訓班3期培訓36人，入黨積極分子培訓1期培訓15人，選送黨務干部10余人赴湖南大學開展綜合能力提升培訓，全年共培訓黨員700余人次。

嚴格程序規范內容增強教育感染力

       該公司嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度執行，將之作為黨員教育培訓重要抓手，同時進一步規范支部陣地建設，在有條件支部建立“黨員活動室”，明確黨旗黨章黨規等上墻內容，要求黨員亮身份亮承諾，嚴格著裝，佩戴黨徽，營造濃厚政治學習氛圍，增強黨員教育的莊重感和儀式感。

       該公司深化“黨日”活動制度，明確每月相對固定一天開展“黨日”活動，倡導“3+N”模式黨日活動，以交納黨費、集中學習、志愿活動加過“政治生日”、紅色觀影、紅色基地參觀等“黨味”濃厚的“專題黨日”活動，不斷增強黨員教育的凝聚力和感染力。2020年，各支部分別開展“戰役保電黨員先行”“聽黨話感黨恩跟黨走”“制止餐飲浪費，培養節約習慣”等專題黨日活動，并組織赴紅色教育基地學習活動，組織黨員開展“新冠肺炎疫情防控”“大修送清涼”“愛國衛生月”等志愿服務，為提升黨員干部黨性原則，助力企業高質量發展提供了有效保障。

創新形式豐富載體激活學習內動力

       在嚴格規范程序和形式的同時，該公司結合實際，創新學習形式，創造符合時代特點和黨員需求的教育內容和形式，激發黨員學習積極性。

       該公司積極探索“互聯網+黨建”新模式，建立“黨建領航”網頁，宣傳黨的政策理論方針，作為黨員學習“充電器”；搭建“大唐新耒電”公眾號，宣傳優秀黨員、典型做法，打造‘指尖上的學習園地’；開展微黨課、觀看微視頻、推送微閱讀、參加微討論，使黨員教育“有滋有味”，推動黨員教育“抓在日常、嚴在經常”。

       該公司豐富教育載體，用好用足各類培訓資源，積極開展“黨史國史”線上答題，“學習強國”網上學習，主題征文和專題征集活動。去年，該公司在職黨員參加“黨史國史”手機線上答題競賽，獲獎人數10余名。

健全機制加強督導落實責任求實效

       該公司堅持將學習、檢查、考核貫穿黨員教育培訓全過程，注重黨員教育的嚴肅性和嚴謹性。建立學習前置、學習效果評估、檢查考核機制，將黨員三會一課、黨日活動的參與情況與黨員積分掛鉤，支部政治理論學習、組織生活開展情況與支部星級創建考評掛鉤，考評結果按“支部管理考核辦法”執行獎罰政策，確保規定動作不折不扣完成。

       此外，該公司通過開展“思想大討論”、黨員志愿行動等系列活動，將黨員學習與中心工作、高質量發展結合起來，并及時報道、通報黨員學習情況和學習心得、理論文章等，加強黨員學習交流，總結推廣典型經驗、推介學習成果，切實把黨的創新理論轉化為攻堅克難的強大力量，為取得疫情防控和高質量發展“雙勝利”提供有力支撐。