大唐石門發電公司多維度推進“黨建+素質提升”品牌建設

發布時間： 2021-02-08 08:33:09 來源：中國電力網作者：耿丹

　　中國電力網訊如何與時俱進提升職工素質，培育推動石門發電公司高質量發展的高素質人才，進而挖掘老廠新潛力，激活老廠新動能，是近年來石電公司面臨的重大課題。

　　為此，該公司充分發揮黨委“把方向、管大局、抓落實”、黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創新打造“黨建+素質提升”黨建品牌，逐步形成黨委“搭臺”、支部“引路”、黨員“唱戲”的生動局面，有效促進了黨建工作與素質提升的良性互動。

　　黨委“搭臺”

　　“今年電教室可是發揮了不少作用，對外培訓、考試基本都是在這里完成的呢。”該公司人資部副主任劉桂清談及今年的培訓工作頗為感慨。“受突如其來的新冠肺炎疫情影響，今年基本沒有組織員工出去交流培訓，而是將培訓陣地轉移到了互聯網上，雖然人沒有走出去，但眼界還是打開了，通過‘互聯網+實踐’的方式，員工技能水平得到了很大提升。” 2018年底，為更好地發揮互聯網在素質提升工作中的獨特作用，該公司開設了“電教室”，引入30臺計算機，滿足了員工線上培訓和學習的需要。

　　每年年初，該公司通過問卷形式向各部門征求培訓和競賽需求，然后分專業制定年度計劃。對外，分期分批組織各專業骨干人才到系統內標桿企業進行參觀學習，拓寬視野、解放思想、提升境界;對內，充分利用每周四下午學習時間，開展理論知識講座、現場教學、知識競賽、技能比武等，通過引導式、互動式、討論式、案例剖析式等形式的學習，增強培訓的靈活性、生動性，不斷提高員工學習的主動性。僅2020年，該公司組織88批435人次外出培訓，開展130項內部培訓，29人獲特種作業證書，10人通過技師鑒定。

　　多年來，該公司黨委通過“走出去”與“引進來”相結合和線上線下聯動的方式，針對職工能力素質差異和培訓需求，進行定制化差異化設計，搭建“微黨課”“黨建時空”“女工悅讀”等平臺，不斷創新素質提升活動載體和形式，拓寬學習教育平臺和渠道，有效增強了素質提升的吸引力和實效性。

　　支部“引路”

　　該公司持續深化黨支部品牌建設與素質提升的有機融合，全力打造內涵豐富、成效顯著、成果突出、特色鮮明的“黨建+素質提升”品牌，開設培訓交流群，實時把實用、管用、成熟的好經驗、好做法進行“分享式推廣”，形成示范效應。

　　發電黨支部由支部書記掛帥，大力推進“以賽促學、以考助學、以幫帶學”的培育機制。該支部將“創崗建區”活動與“素質工程”有機結合，通過開展“小指標”值際競賽、月度技能考試等活動，掀起“大學習、大比武”熱潮，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。為此，雙機停運時的早班，仿真機教室經常燈火通明，年輕值班員在老師傅的指導下，反復演練著各種操作，在夜幕中快速成長。

　　檢修黨支部將“素質工程”融入“三亮先鋒行動”中，持續推進黨員創新創效工作室、黨員掛牌攻關組、“黨員兩帶頭”“黨員群眾1+1”和“安全之星”評比等活動，督促黨員帶頭創效益、創精品，以黨員先學一步、先干一步，帶動廣大員工學習干事熱情。堅持每年開展大討論活動，從思想上教育和引導員工逐步從“要我學”轉變為“我要學”。同時，該支部還開設了員工閱讀室，為員工準備了豐富的專業技術書籍，裝設了投影儀等電子設備，形成了多元化的學習環境。

　　“干什么學什么、缺什么補什么、用什么精什么”是控制黨支部的培訓理念。該支部以突出崗位技能培訓為主，將崗位練兵作為業務技能提升的重要抓手，每月確定學習主題，安排技術骨干輪流講課，通過現場教學、集中授課、流程演示、討論答疑、實操考核等形式，進一步提高職工的實戰能力。支部還建立了以黨員為主體的技術培訓團隊，并定期舉辦“黨員技術講堂”。

　　黨員“唱戲”

　　“汽輪機轉子怎么轉?”“高壓缸內部結構如何?”“密封油系統工作原理怎樣更直觀些?”……面對新進員工一連串的問題，檢修部黨員方其煌給出了生動又實用的答案。他借助三維建模技術手段，將笨重的設備巧妙地“搬”到培訓課件中，讓大家可以通過虛擬模型對設備進行解體、組裝，幫助大家快速掌握設備工作原理和檢修操作工序。目前，他負責的“星星之火”動畫工作室不但是檢修部培訓的重要陣地，也為其他部門的相關培訓提供了技術支撐。

　　“將我所學傾囊相授，看到大家進步，是一件很開心的事!”黨員劉國華將技術分享當成了樂趣，從書本到PPT，從微課堂到微信群，“線上+線下”的問答占用了他許多時間，但他始終隨問隨答，對每一個問題都講得認真、細致。在他幫助下，該公司化學專業人才輩出，多名青年骨干在集團和分公司的各種競賽中屢創佳績，而他個人也被集團公司授予“職工技術創新工作室金牌職工”。

　　其實，方其煌和劉國華只是石門發電公司黨員“傳幫帶”的縮影，“一帶一”“一帶多”的師徒在該公司遍地生花、碩果累累。在這里，每一個青年員工都會有一位“私人訂制”的師父，每一位技術大拿都會收下若干個徒弟，廣大黨員在思想上引導、作風上身教、業務上幫帶，讓“黨建+素質提升”這場大戲，唱得有勁，唱得精彩。

　　“工欲善其事，必先利其器。”該公司黨委不斷探索“可復制、可推廣、可借鑒”的培訓模式，推動示范性黨建品牌建設，努力將黨建資源轉化為學習教育資源，把黨建優勢轉化為業務培訓優勢，使黨建成果逐步轉化為素質提升成效，為企業高質量發展培育著政治品格過硬、業務素質過硬的人才隊伍。