中國電力網訊  今年以來，銅陵公司以培養健康意識和普及體育知識為關鍵點、以因地制宜地開展活動為支撐點和以組建體育文化愛好者協會為切入點，進一步加強群眾性的體育文化活動健康發展。

　　根據職工的興趣愛好，該公司成立了排球、足球、讀書、健步走等14個公興趣小組，392人次報名。通過明確組織機構、明確任務和開展活動，使各項文體活動管理有了較強的科學性，推進了體育文化活動的展示開展，有效提升了職工素質，促進公司和諧發展。該公司積極培養職工樹立“健康促進工作、工作帶來效益”的意識，激發職工自覺參與體育活動的熱情。同時，注重向職工普及體育知識，采用職工喜聞樂見的形式，如微信群、宣傳欄、知識競賽等，提高職工對體育健身活動的感性和理性認識，讓更多的職工投入到體育健身活動中來。為不斷滿足不同層次、不同興趣的職工對體育文化活動的需求，該公司工會本著“小型化、多樣化、經常化”的原則，緊扣“人人運動計劃”，組織開展一些職工樂于參與、趣味濃郁的比賽和形象展示等活動，營造體育文化氛圍。

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