華電永安發(fā)電公司“五講”建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
中國電力網(wǎng)訊 進入“十四五”開局之年,為把準新方向,擘畫新藍圖,在新的偉大征程中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新突破,華電永安發(fā)電公司對中層干部提出“五講”要求,建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。
講政治,樹牢政治信仰、提高政治站位、把準政治方向,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力;樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,站在政治的、大局的、全局的高度思考、解決問題,工作中做到及時響應(yīng)、及時匯報、及時反饋。
講傳承,繼承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神,堅持公司“綠竹文化”引領(lǐng),傳承永電“敢為人先、擔當奉獻、同心相融”的“火花精神”,承續(xù)永電夢想、發(fā)揚永電傳統(tǒng),以“無我”的狀態(tài)接續(xù)奮斗。
講擔當,明責知擔當、盡責敢擔當、擔責善擔當,做到踏實做事、務(wù)實求真,勇挑重擔、主動作為。既要保持良好的精神狀態(tài)和工作作風,不松松垮垮、拖拖拉拉;也要落實好從嚴治企的要求,讓制度具有剛性約束,高標準嚴要求,不做“老好人”;還要以求實的思想、務(wù)實的方法、扎實的措施來解決實際問題。
講學習,堅持干什么學什么、缺什么補什么,原原本本學、帶著思考學、結(jié)合實踐學,切實提高“七種能力”,在學習時把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,做到學以致用、知行合一,特別是加強對新思維、新方法、新工具的學習和使用,進一步強化創(chuàng)新意識、培育創(chuàng)新能力。
講廉政,增強自覺、自省、自律,自覺講紀律、守規(guī)矩,擰緊思想“總開關(guān)”,提高講廉政、有規(guī)矩的政治自覺和行為自覺。堅持時刻自省,端正思想作風、工作作風和生活作風;堅持廉潔自律,依法合規(guī)辦事,管好自己、管好家人、管好身邊人。
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從3月中旬至5月中旬,華電永安發(fā)電公司春季安全大檢查工作在嚴抓事故防控,強化隱患排查和反違章工作取得初見成效,共查出問題77項,已整改70項,其它仍在閉環(huán)整改跟蹤中。接下來,該公司以問題為導(dǎo)向 抓好春檢后半篇文章。
近期,華電永安發(fā)電公司積極發(fā)動,精心組織,有效開展“風正好揚帆”廉潔文化系列活動,助燃以“堅持‘四自’‘四慎’,嚴守紀律規(guī)矩”為主題的反腐倡廉宣傳教育月。
華電永安發(fā)電公司暢通職工建言獻策渠道,提高職工代表的主人翁意識和履行職責能力,強化民主管理。
推進創(chuàng)一流企業(yè)工作,安全規(guī)章制度是否完善、安全技術(shù)組織措施是否落實、安全第一思想是否深入人心,其安全監(jiān)察工作至關(guān)重要,華電永安發(fā)電公司強化安全監(jiān)察工作。
進入“十四五”開局之年,華電永安發(fā)電公司以突出文化引領(lǐng)、豐富文化活動、注重人文關(guān)懷、強化服務(wù)提升等“四策”為核心,和融共進,深化永電幸福家園建設(shè),繪就幸福永電“同心圓”。
預(yù)防為主,防患于未然,是防范事故、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保障,永安發(fā)電公司強力注入預(yù)防為主思維。
永安發(fā)電公司工會組織成立文學、書畫、球類等協(xié)會20個,定期開展以宣貫“綠竹文化”為主題的“綠竹杯”系列文體活動,推動公司全民健身活動廣泛深入地開展,活力“永電幸福家園”。
把握好“碳中和、碳達峰”機遇,華電永安發(fā)電公司用好碳排放權(quán)、用能權(quán)、排污權(quán)“三權(quán)”權(quán)益交易,爭取更多政策效益。
制度只有執(zhí)行、落到實處才能產(chǎn)生良好的效果,否則只能是一紙空文,華電永安發(fā)電公司“六性”強化制度執(zhí)行。
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年,切實增強黨員的歷史責任感和使命感,華電永安發(fā)電公司綜合黨支部開展“學黨史、感黨恩、守初心、展風采”系列主題教育活動,以實際行動塑造黨員形象,守初心,擔使命。
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