開展黨史學習教育，是黨內政治生活中的一件大事，也是全黨一項系統性的重大政治任務。黨史學習教育開展以來，內蒙古大唐海勃灣水利樞紐開發有限公司黨委嚴格按照黨中央的決策部署和集團公司、分公司的工作安排，準確把握黨史學習教育的目標要求和重點內容，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，集中精力下好“六步棋”，推動黨史學習教育走深走實走心。

      公司黨委高度重視黨史學習教育，第一時間成立由黨委書記、總經理任組長的黨史學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設綜合組、督導組、宣傳組，統籌推進黨史學習教育各項工作。黨委認真研究并印發《黨史學習教育任務清單》，明確開展中心組集中專題學習研討、舉辦讀書班、開展主題黨日活動、參觀紅色教育基地、講專題講課、開展“學史明責守紀力行”主題學習實踐活動、開展專題民主生活會及組織生活會等38項具體工作，要求全體黨員干部弄清楚“為什么學”、“學什么”、“怎么學”，增強開展黨史學習教育的主動性、針對性、實效性。

      充分發揮領導干部模范帶頭作用，堅持集中學習和自主學習相結合，黨委書記履行第一責任人職責，紀委書記履行監督職責，督促領導干部履行“一崗雙責”，以上率下，躬身踐行，學原文、讀原著、悟原理。通過帶頭學習《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內容，黨委提出“六學”目標掀起黨史學習教育新高潮，即：學出政治水平，提高新站位；學出擔當精神，展現新作為；學出為民情懷，完善新舉措；學出拼搏力量，推動新發展；學出組織效能，激發新動力；學出過硬本領，扛起新使命。截至目前，黨委、各黨支部分別開展了三期黨史學習教育讀書班及讀書分享會，不斷在學習中提高認識、在研討中形成共識、在交流中凝聚力量，真正把學習教育的成效轉化為推動公司高質量發展的強勁動力。

      依托本地紅色資源，不斷創新形式，采取浸入式、情景式、互動式的學習模式，開展了“重溫百年歷史 傳承紅色精神”、“回顧歷史 銘記初心”、“學黨史 祭先烈”、《大唐朗讀者》專題詩朗誦、線上“云游”觀看革命老區及抗日革命紀念館、線上黨史知識學習問答100題等一系列針對性強、感染力強的黨史學習活動，同時緊密結合生產經營實際，把黨史學習教育貫穿春季大檢查、安全生產專項整治三年行動、安全環保問題隱患集中排查專項整治行動、風險隱患“六查六嚴”專項行動、防洪防汛工作全過程，以更為直觀、更為生動的方式開展黨史學習教育，黨支部及廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，將革命精神轉化為信念和力量，落實到日常的工作實踐中。

      充分發揮新媒體、外界媒體以及各類學習宣傳平臺作用，及時宣傳公司開展學習教育的主要做法和有益經驗，營造黨史學習教育濃厚氛圍。目前，公司官方微信推出《大唐朗讀者》《學黨史微體會》《我的入黨故事》等多個學黨史板塊，每日及時發布《黨史百年天天讀》等黨史學習動態，同時通過“短視頻”的方式，將黨史學習“可視化”，用新媒體為黨史學習教育賦能，推動黨史學習教育走“新”更走心。除此之外，公司黨委不斷豐富宣傳形式，組織黨員走進烏海市第二中學開展“童心向黨”主題活動，并制定了“十個一”活動方案，即：講1個紅色故事、看1部紅色電影、開展1次黨史知識問答、做1張手抄報、唱1首紅歌、許1個心愿、開展1次安全教育、講1次安全用電知識、講1次防溺水知識、送1套書籍。通過“走出去”的形式，將黨史課堂擴展到校園里，不斷擴大黨史學習教育的覆蓋面和影響力，充分展現大唐良好的精神面貌，引導黨員干部做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。

      在公司黨委統一領導下，工團組織結合自身實際，積極參與到黨史學習教育中。工會以集中學習與自學相結合的方式，定期組織全體職工深入學習百年黨史。團支部積極開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，通過定期開展團內黨史學習，集中觀看《百煉成鋼》《血戰湘江》《大會師》《古田軍號》等黨史電影，舉辦“致敬五四，重溫黨史”、“讀書分享會”、“重溫入團誓詞、踐行青春誓言”等活動，引領團員青年不斷將黨史學習成果轉化為干實事、辦實事、干成事的動力。團支部全面落實“我為青年做件事”主題實踐活動，結合光伏場站站址偏僻，站內健身設施缺乏的實際，增設了仰臥起坐、俯臥撐、臂力器等健身器材；針對電站學習書籍較少的情況，及時采購《光伏發電并網逆變技術》《電氣值班員》《光伏發電原理》《光伏電站運維及故障典型案例分析》等書籍，為團員青年生活和學習提供切實幫助。

      公司黨委以“123”工作法推動 “我為群眾辦實事”實踐活動落地落實。即：制定一套方案，提前謀劃實踐活動。公司黨委印發了《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的通知》，從最困難的職工入手，從最突出的問題抓起，從最現實的問題出發，用心用情用力解決職工的困難事、煩心事；用好兩個載體（常態化開展領導干部調研的載體和志愿服務活動的載體），務實推進實踐活動。領導班子成員通過深入一線調研、召開座談會、一對一談心談話等多種方式大力度征集廣大職工群眾所提、做反映的各項實際困難，目前征集“個別青年職工提出希望解決婚戀問題、檢修職工希望適當增加工作服數量、職工希望增加對外業務交流培訓、光伏電站建議配備生產用車、完善職工活動室設備設施”等15項問題，其中6項已完成，9項正在開展中。同時積極開展志愿服務活動，關注職工生產生活的點點滴滴，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；開展公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾“三諾”行動，主動接受群眾監督。目前，已推動解決青年職工婚戀、培訓、食堂餐品、人員配置、職工心理咨詢室、職工活動室設施等各方面具體事項并向職工第一時間進行反饋。