中國電力網訊  今年以來，大唐集團有限公司內蒙古分公司蒙中事業部黨委充分發揮把方向、管大局、促落實的領導作用，堅決貫徹黨中央決策部署，深入貫徹“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，不折不扣落實集團公司、內蒙古分公司戰略安排，以高質量黨建引領和保障高質量發展，激發事業部高質量發展的強勁動力。

　　一是強化政治建設，為發展提供政治保障。該事業部黨委始終將黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。認真貫徹落實黨委會議“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神以及有關重要論述。緊跟事業部改革發展形勢，加強集團公司、分公司2021年工作會議精神等內容學習，制定完善中心組學習計劃，細化學習內容。成立了黨史學習教育領導小組和工作機構，把黨史學習教育納入年度重點工作，組織黨群工作部等職能部門多次研究，召開領導小組辦公室會議多次醞釀研討，梳理工作進度，制定了《蒙中事業部黨史學習教育總體安排》，明確六項重點工作，細化63項任務清單，完善落實措施，將黨史學習教育同“二次創業”各項任務結合起來，同解決實際問題結合起來，同為群眾辦實事解難題結合起來，既注把“規定動作”做到位，又注重結合實際使“自選動作”有特色。

　　二是深化“三基建設”，為發展夯實基礎保障。在引領企業改革發展實踐中，該事業部黨委注重狠抓“三基建設”，通過創崗建區、黨員提升計劃、“兩優一先”表彰等的融合設計，激發黨員干部帶頭有擔當、講作為;通過完善考核體系、建立黨建責任清單制度，把黨建考評和業務工作考評同時布置、同等要求、同步開展;加強黨組織換屆管理，提高黨的組織和工作覆蓋質量;通過落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求，優化組織設置，及時對黨的基層組織及黨務工作機構、人員進行調整，確保與改革發展相適應、與生產經營活動相適應、與組織管理幅度相適應。與此同時，該事業部嚴格黨員教育管理，突出政治學習和黨性鍛煉，強黨務隊伍建設，選優配強黨支部書記和黨務工作人員;加大黨務干部交流力度，使黨務工作崗位成為培養復合型人才重要平臺。該事業部還進一步健全基本制度，落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，開展黨支部標準化建設，推行“3+N”組織生活模式，3即齊唱一首紅歌，共讀一段黨章、重溫一遍入黨誓詞、N即開展當月的組織生活。通過規范模式，實現黨組織活動正常、黨組織生活規范、黨組織作用發揮明顯的目標。

　　三是優化隊伍建設，為發展穩固技術保障。該事業部黨委始終堅持正確的選人用人導向，緊緊圍繞分事業部發展戰略目標，遵循“公平、公正、公開”的選人用人原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持注重實績、群眾公認，以事擇人，用當其時，用其所長，把合適的干部放在合適的崗位上;在履行選拔任用程序中，認真執行集團公司、內蒙古分公司及事業部干部管理相關規定，印發《蒙中事業部中層干部提拔任用工作程序規定》，進一步規范干部選拔任用工作程序，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生;強化干部人才隊伍的制度建設，制定了中層干部管理提升培訓計劃，加強后備干部培養，確保事業部干部隊伍建設梯次儲備，不斷健全完善干部管理制度體系，為全面加強人才建設提供有力支撐。

　　四是活化文化建設，為發展凝聚力保障。該事業部圍繞中心工作，深入開展“二次創業、提質增效”主題勞動競賽活動，制定印發了《蒙中事業部二次創業建新功，提質增效當先鋒”職工專項勞動競賽方案》，結合職工技術創新工作室、合理化建議、“大唐工人先鋒號”等載體，引導職工比安全生產、比電量提升、比技能提升、比科技攻關，奮力攻堅，建功立業，全力推動事業部高質量發展;拓展職工成長通道，組織事業部年度風電專業知識技能大賽，并推薦優秀選手參加分公司2021年風電專業知識和技能競賽，發揮競賽選手的輻射帶動作用，幫助新入職員工快速成長，在風電場形成“比學趕幫超”的良好學習氛圍;關心關愛職工，持續深入推進幸福大唐建設。堅決落實以人民為中心的發展思想，圍繞改善職工生產工作條件、豐富職工文化生活，開展職工代表巡視17次，制定民生“六最”項目5項。同時，在元旦、春節等重要節日，組織開展多種形式的“送溫暖”活動，走訪慰問困難職工和基層一線職工，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感;加強團組織建設，深入開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，拍攝《青春心向黨 奮進新時代》主題快閃，引導廣大團員青年了解黨的光輝歷史、感悟黨的初心使命、傳承黨的紅色基因。開展“建黨百年志愿有我”主題活動，開展清理場區環境、清潔線路衛生及各類社會公益性質的志愿活動4次。開展“青年微心愿征集”活動，征集青年職工“微心愿”15條，結合黨史學習教育和“我為群眾辦實事”相關要求，面向事業部全體黨員領導干部發出“青年微心愿，請您幫實現”倡議書，截止到目前，完成青年微心愿5條。(張競)