戴上嚴密無縫的N95防塵口罩，扣好安全帽，記者在工人的引導下，道路逐漸從水泥路換成了煤泥路，安全帽幾乎擦著頂板，從一個剛剛一人高的小橋下穿過，就來到了卸煤場。國家能源集團勞模、吉林公司長春熱電一廠運行部燃料分場專業主管李波此刻正站在翻車機一旁，檢查著卸煤情況。

“夏季煤炭卸凈率高，通過皮帶，送到儲煤場……”現場噪音很大，李波說的每句話卻很清晰。采訪之前便知，李波是一個“女漢子”，嗓門果然不一般。

李波每天深入現場檢查設備運行狀況

百年來，第一個燃料女班長

25年前，李波中專畢業，和十幾個女職工一起，來到了長春熱電一廠老廠區，被分到了最苦、最臟、最累的燃料分場。

作為鍋爐口糧的前沿，燃料現場環境惡劣、設備點多面廣，燃運管理困難重重，令許多男工都望而生畏。從老廠到新廠，整天與煤炭打交道，粉塵大、工作強度大，晴天一身灰，雨天一身泥，連續工作十多個小時幾乎成為常態。當時的燃料分場只有露天煤場，每逢雨雪大風天氣，李波就要和當時所有的職工一起，對煤堆進行遮蓋。能吃苦，善應對，業務扎實的李波，很快成為“長一熱”建廠一百多年歷史中“第一個燃料女班長”。

工作中的李波能吃苦，善應對，業務扎實

“李姐昨天剛訓我們了，但我們心里都服她！”參加工作21年的退伍老兵梁元明說道。

據了解，分場100多名職工中，退伍軍人占三分之二以上，雖然紀律性較強，但普遍不愛學習理論。李波和十幾個女職工分散在各個崗位中，由于善學習、肯鉆研，很快都成為獨當一面的技術能手，男職工都是給她們打下手，通過她們的帶動，職工們都開始主動學習了。

“有外單位學習參觀時，經常會問，女職工還能在燃料當班長、專業主管呢？我常常這樣回答，男職工干不好的，李波同樣能干好。”分場主任張寵這樣評價她。

在粉塵彌漫的堆煤場，李波手持對講機，不時查看著皮帶運輸情況。“班里男職工多，我嗓門大，不厲害點，根本管不住！”談及剛參加工作時的經歷，李波不好意思的說著。

“釬子，每次只能扎一個小眼”

從堆煤場經過，幾乎為土黃色一般的褐煤，落在十多米高的小山上。

“以前，沒有儲煤倉，冬天煤炭就像‘緩凍梨’，粘煤棚煤是家常便飯，我們用鐵釬子疏通，一扎一個眼，零下20幾度的天氣，常常累得滿頭大汗，現在好多了。”和李波同時入廠的女職工潘麗梅說道。

冬季大凍塊多，李波也是和男職工一樣，為避免皮帶機堵煤，在刺骨的寒風里站在懸臂皮帶旁清理凍塊，想方設法保證燃煤供應。常年的煤場工作，讓她本來發黑的臉龐，變得烏黑，渾身沾滿煤塵。

因為要降本，摻燒經濟煤，煤場要做好接卸儲運、混配翻燒，按照煤種熱值進行分類存放、分層壓實，本來狹小的煤場變得更加擁擠。大斗可堆可取，小斗只能取，為配合摻燒工作，需要另外配多臺鏟車幫忙進行摻煤、推送，煤場顯得分外忙碌。

精心檢查試驗各種信號保護，確保系統最佳工況

“她吃飯快，五分鐘肯定吃完。”職工餐廳的大媽看見李波，滿臉關心的說。

“為啥你們火車超時這么少？翻卸這么快？皮帶沒有別人寬，（摻燒經濟煤）班班這么干，效果還這么好？”面對參觀學習同行的夸獎，她總是含蓄的一笑而過，但同行們看到她滿臉煤塵，似乎也早已知曉答案。

在她的帶領下，燃運分場接卸煤和經濟煤摻燒水平逐年提升，2020年共卸車3.5萬余節，摻燒經濟煤種70萬余噸，節約燃料成本2147萬元，創歷史最佳水平。

女兒來電話了

“又來海拉爾（煤）了？沒地方堆了？”已經上大學的女兒經常在電話里面調侃著。

工作的忙碌，讓單位和家300多公里的距離變得遙不可及，常常，好不容易回到娘家，剛剛拿起炒鍋，油還未倒，接了個電話，便匆匆回單位了。

“我周末來到單位，經常會看見加班工作的人，身邊職工都這樣。”李波笑著說道。而懂事的女兒在填報高考志愿時，選擇了哈爾濱的一所大學。“女兒也想離家近點，我也舍不得她去那么遠。”很少談及家庭的李波，依舊笑著說。

在長一熱，2020年11月的凍雨是一個繞不過去的話題。當時，已經到家的李波，第一時間搭上同事的順風車，來到了單位。“都是機爐那邊在忙，咱也不懂啊，心里揪心的，但也幫不上忙，只能做一些保障工作。”

“參加工作前，家里條件還可以，我沒干過活呀，這輩子干的活都給發電廠了。”李波說著，笑得前俯后仰。

賽場上的王者

由于記憶力驚人，走出生產車間的她，來到各類賽場上，常常逼得對手望之退賽。

“李波人送外號復讀機，1000多字的規程，她十幾分鐘便能一字不落的背下來。賽場上，別人聽說李波要來，便紛紛開玩笑說要退賽……”同事付海軍說道。

這些年，李波榮獲了2012年國電集團公司班組長知識競賽優秀選手，三次東北公司班組長知識競賽第一名、東北公司安全知識競賽第二名，龍華公司黨章知識競賽團體第二名，龍華公司員工手冊第一名，吉林省電力協會二十五項反措團體第三名，長春市寬城區消防競賽團體第一名等等。

生產現場的苦干、實干、巧干，轉移到賽場上，便是一種新的能量。“有一次，比賽臨時由口答變為筆試，賽前分工背的題很快不夠用了，但考試時，我竟然全對。”李波說道。曾經多次參加競賽的她，大腦已如一臺微型電腦，儲備了很多理論、技術知識，讓她面臨各種競賽，都能從容不迫。

在她的帶動下，身邊很多職工都成為業務、理論知識的尖子和骨干，在新一輪的班組長競聘中，多名表現突出的職工遞交了申請，競爭、學習的氛圍分外濃厚。

辦實事，就要辦在心坎上

“辦實事，就要辦在企業需要的地方去，辦在職工的心坎上，這是李姐常說的一句話，前段時間，還聯系更換了值班室座椅，有效改善了職工作業環境。”正在進行PLC遠程控制操作的職工梁元明說道。

在“我為群眾辦實事實踐”活動中，李波也積極調查，仔細鉆研，解決了許多生產問題。現場滾筒由于長時間運行包膠磨損嚴重，她深入現場查找原因，研究解決辦法，配合檢修進行包膠車削處理，有效改善了跑偏狀況，減輕職工勞動強度。

由于夜間光線不足，職工在調整三通擋板、上下爬梯、衛生清掃等工作中存在安全隱患，為此她實地調研確定照明增設點位、活化給料機安裝調整平臺。類似情況數不勝數，針對輸煤設備安全運行、人員勞動強度等她多次提出合理化建議：斗輪機兩機防撞限位安裝、C08B與斗輪機設置聯鎖、 C03-C07段增設沖洗點位、潤滑油站注油平臺鋪設、噴淋管道位置調整、斗輪司機室密封等等，確保了系統安全穩定運行。

無論主輔設備李波都密切關注，提升系統運行可靠性

“吉林能源工匠”“國電東北公司巾幗建功標兵”“長春市百姓學習之星”“國電東北公司勞動模范”“國家能源集團勞動模范”……出色的工作表現，誠懇的學習態度，李波贏得了數不清的贊譽。

“參加工作25年，企業給了我很多的機會，給了我各種榮譽，我將繼續干好工作，無愧于企業和職工的信任。”李波說。

采訪結束時，李波又一次戴上口罩，扣好安全帽，古銅色的臉龐留著一絲笑容，胸前灰色工服上，紅色的黨徽熠熠生輝，背影漸遠，燃料分場各段的巡檢現場，那個“女漢子”的身影又出現了……