堅毅篤行勇作為，激揚奮進寫青春，這是新一代電力員工堅守初心的寫照。在他們身上，不僅能看到年輕人飛揚的激情，更能感受到他們將責任、擔當深刻于骨的不折不扣。大唐華銀金竹山火力發電分公司發電部值長饒鵬，就是他們中最典型的代表。35歲的他，已是火電運行專業身懷絕活的電力專家、競技場上技藝超群的金牌值長。在他的故事里，有平淡中日復一日的默默堅持，也有危難來臨時的挺身而出，處處彰顯共產黨員的先鋒模范作用，閃耀著標桿的光輝。2021年，他帶領一線班組攻堅克難優化運行、能源保供等任務，為實現年度“零非停、增發電量”目標作出突出貢獻，榮獲大唐集團公司2021年“先進工作者”稱號并于今年榮獲集團公司勞模榮譽稱號。

　　勤勉奮進 生產一線領頭雁

　　饒鵬是一個勤勉奮進的青年，剛開始工作時，他就表現出與其他人不一樣的主動與勤奮。上完夜班后，無論多么疲倦，他都堅持去上課。說起饒鵬的學習勁頭，身邊的同事無不豎起大拇指。

　　都說學海無涯苦作舟，有多少人面對技術的海洋望而卻步，但饒鵬卻架著他的小舟，奮力地劃槳。厚厚的操作規程、眼花繚亂的系統圖、仿真題庫等，這些運行人員重要功課很快就刻錄進他的腦海，并不斷更新、升級。正是靠著這股鉆研勁兒，僅一年的時間，他就迅速成長為精通汽機、鍋爐、電氣專業的全能值班員，以過硬的技術在公司的技能比賽中一舉奪魁，并授予公司“專業技術能手”稱號。

　　執一業終一生，在每個當下成為最好的自己，是他堅持的工作理念。正因為他對工作精益求精的追求，幾千個與機組打交道的日日夜夜讓饒鵬練就了“發電機氣體置換”的絕活兒：在二氧化碳置換氫氣時，僅使用了20罐二氧化碳，便使發電機內二氧化碳濃度達到98%，大幅減少二氧化碳的消耗。

　　作為值長，面對安全他一刻也不敢放松，他積極大膽推進隱患排查整改，暢通管理流程。他率先將生產責任區劃分到機組、到崗到人，落實全員績效考核。著力破解改革發展難題，凝聚奮進合力，探索以“小機制”激發“大能量”的管理實踐。2021年，他用精湛的技術和智慧演繹了發電運行的工匠精神，帶領全值人員及時發現和正確處置設備隱患和運行異常事件，被公司通報嘉獎10余次。每一次應急處置中他的表現都可圈可點，而且事后總會針對隱患提出科學可行的整改措施，為實現全年“零非停”目標奠定了堅實基礎。他加強“兩票”督查和反違章管理，對兩票認真點評，對錯票中發現的問題舉一反三、立查立改，使該值兩票合格率100%，進一步規范了員工行為，消除了習慣違章和無結果違章現象。

　　行穩致遠，安全至上。在日常管理中，他頻出高招，不斷提升企業本質安全水平。編寫的《機組一體化外定期工作清單》《交接班與設備巡回檢查制度》，將定期工作精細化、表格化，規范巡檢路線，確保定期工作、設備巡視不留死角，有力保障了機組安全運行。編制的《開機閥門操作卡》指導運行人員及時壓關相關疏水門，為機組真空嚴密性達優秀提供有利條件，機組真空下降率平均控制50Pa/min以下，確保公司機組真空嚴密性全年達先進水平。

　　攻堅克難 保供增效排頭兵

　　持續提升運行管理水平，全力打好保供增效攻堅戰，這是饒鵬始終秉承的原則，也是他親力親為的實踐。在日常運行管理中，他瞄準“三提兩降一治”目標，依托109小指標競賽平臺，深挖節能潛力，以“動靜態達設計值”為抓手，全面落實機組優化運行措施，把學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的實際成效。在發電部電量、油耗、飛灰等指標競賽中長期名列前茅。開展凝結水母管壓力優化試驗，降低凝結水泵耗電率，實現單臺機組節約廠用電60000度/月。完成磨煤機密封風壓優化，實現單臺機組節約廠用電2000度/月。又多次開展鍋爐燃燒調整試驗，在維持飛灰可燃物穩定的前提下，降低鍋爐氧量0.5個百分點運行，提高鍋爐效率。2021年，通過一系列的技術攻堅，刷新了公司全冷態開機油耗低于10噸的成績，#3機組無煙煤滑參數停機油耗低于3噸的記錄。公司10項重點指標同比優化影響煤耗降低約0.56克/千瓦時，109項小指標達標率同比升高4.91個百分點。該公司3號機組、1號機組從百余臺參評機組中脫穎而出，分別榮獲中電聯能效對標“AAA機組”和“廠用電率指標最優機組”榮譽稱號。

　　面對湖南電網峰谷差大，機組深度調峰幅度大、啟停調峰操作越來越頻繁，饒鵬主動作為，刻苦鉆研，參與編寫了《機組深調至200MW技術措施》《機組啟停調峰操作卡》等安全技術方案和措施，提出了《優化給水泵最小流量閥自動及報警》等合理化建議，保證機組深調安全的同時，有效提升了公司在輔助服務市場中的效益。近期，他帶領班組將1、2號600MW機組深度調峰至178MW，在輔助服務市場中創收創效中再創佳績。面對煤質結構復雜、機組負荷AGC指令變化快、機組電量考核多等問題，他通過科學摻配煤，持續開展AGC專項技術攻關，使AGC合格率有較大提升，減少了“兩個細則”的電量考核，該區域進入中上流行列，2021年公司機組負荷率完成61.85%，較華銀公司系統平均高1.4個百分點，排名第一。為降低燃料成本，通過精細化配煤摻燒調整，完成了 1500～6500 大卡/千克熱值大范圍的非設計煤種安全摻燒，保供增效成績顯著，為該公司2021年全年累計發電72.45億千瓦時，同比多發10.57億千瓦時作出了突出貢獻。

　　履責擔當 班組建設引領者

　　榮譽的背后是汗水和智慧的凝結，是長期堅守一線的精神體現。作為“集控安全生產責任區”負責人與“抗疫保供突擊隊”隊長，饒鵬充分發揮黨員的先鋒模范作用，急難險重頂在前，臟苦累活干在先。他主動請纓負責三臺機組的大小修試運任務，以高度的責任感和精湛的技能，圓滿完成了三臺機組的檢修試運工作。他利用休息時間，獨立完成了三臺機組閥門標識、介質流向的整理補充。在“抗疫保電”狙擊戰中，他迎難而上詮釋使命擔當，帶領全值人員奔波在戰役保電第一線，上下同心，不分晝夜，共克時艱，奏響能源央企保供的“最強音” 實現疫情防控與保供的“雙穩定”。給煤機捅煤、磨煤機加鋼球、集控生產區域衛生清掃、搬運化學阻垢劑等工作現場，都留下了他忙碌的身影。

　　“大鵬，你總能發現隱患、攻破技術難題，我也想成為你那樣的人!”同事們都熱情都叫他“大鵬”，他是員工們心中的榜樣。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。面對青年員工作經驗欠缺、技術能力不全等難題，他用創新和實干推動隊伍建設，帶領全值人員把學習能力轉化為創效能力。這兩年，他將提升青年員工的技術水平作為首要任務，創新培訓方式，以二十五項反措與規程學習為基礎，為全值人員量身訂做了《關鍵崗位培訓計劃表》，并悉心指導傳授經驗;同時發揮案例指導作用，提高員工實操水平、應急能力;把頭腦風暴轉化為團隊協作，把”好點子”用到“刀刃上”，讓全員對部門各個專業的工作全面了解、融會貫通，攻克當前結構性缺員的短板。

　　如切如磋，如琢如磨。一系列小舉措，不僅融洽了班組氛圍，和諧了班內關系，更助力了班組成員快速成長和整體實力的提升，隨之形成了整個班組的良性循環，讓班組真正活起來。2021年，該值就為部門培養值長1名、單元長1名、主值班員3名、副值班員3名，極大地提高了技術人才儲備。

　　大公無私 默默無聞的奉獻者

　　在成功的背后，也有許多不為人知的故事……

　　作為公司員工，饒鵬無疑是明星楷模，他總是將陽光、健康傳遞給大家，他是“噓寒問暖”的“大鵬”，還熱心公益，積極奉獻愛心，積極參加樂善助學活動，溫暖著身邊的每一個人。但作為丈夫和父親，他對妻子和孩子有著很多說不出的愧疚。

　　在出色完成各項工作的同時，獨處的饒鵬顯得有些落寞，家庭生活的困難和繁重的負擔他從未向人提及。他第一個孩子發育遲緩，需要專人陪伴進行康復訓練。機組檢修試運期間，孩子感染手足口病，因為工作，他只能抽空打電話給妻子，妻子怕他因為擔心影響工作，寬慰他說：“孩子沒事，家里有我在，你在現場注意安全……。”其實，他在電話里就聽到了孩子的哭聲，面對賢惠的妻子和生病的孩子，這個男子漢的眼眶里也不禁有了淚水。但為了機組試運進度，他強忍著淚水，轉身奔赴現場。

　　2021年下半年，他的小女兒出生了，又正值公司能源保供的關鍵時刻，機組運行方式大，人員緊張，他在醫院僅僅陪護了半天就毅然返回了工作崗位，全力投入到能源保供戰中。臨別時妻子對他毫無怨言的微笑著：“注意安全!”言辭中飽含著不舍和理解。

　　顧大家是為小家。作為運行人員，饒鵬很難找好工作與家庭的平衡點，這也是大多數年輕人在奮發路上對家庭的虧欠，但他們都義無反顧，因為他們清楚，沒有大家哪來小家。

　　初心、使命、責任、擔當，毫無怨言的守護萬家燈火，詮釋著一代代電力人對電力事業的熱愛與執著。在夜以繼日的工作中，在時不待我的創新奮進里，饒鵬是逐夢路上又一個閃亮的代表。面對新挑戰、新任務，他將以嶄新的面貌、昂揚的斗志，踔厲奮發，力爭在大唐集團公司“二次創業”的新征程中再立新功。(金軒)