本網訊 近日，四川華電珙縣發電有限公司喜獲“四川省廠務公開民主管理示范單位”榮譽稱號，充分肯定了該公司在推進企業民主管理、凝聚職工智慧力量、構建和諧勞動關系、促進企業高質量發展等方面取得的顯著成效。

近年來，面對火電企業經營困境，該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化責任擔當，完善各項工作機制，扎實推動了廠務公開民主管理向縱深發展，形成企業與職工共商共建共享的雙贏格局，為全面打贏扭虧為盈攻堅戰、實現“十三五”圓滿收官提供了堅實的保障。

“三項機制”增強組織領導。健全組織領導機制，成立廠務公開領導小組及辦公室，形成“黨委統一領導、行政主體運作、紀檢監督檢查、工會日常負責、職工廣泛參與”的領導機制和工作機制。健全制度保障機制。制定修改完善廠務公開及職代會系列規章制度，并利用工會干部及職工代表培訓、職工政治學習等平臺加強學習宣貫，提升了廠務公開民主管理規范化水平。健全監督檢查機制。定期組織職工代表開展巡視檢查，了解職工對廠務公開的真實反映，形成監督檢查工作常態化、長效化。

“三個渠道”創新工作舉措。建好“職代會主渠道”。規范職代會（職代聯席會）議事程序，以無記名投票方式表決通過涉及職工切身利益事項。職代會提案辦理流程化、精細化，黨政主要領導親自抓提案落實，確保件件有落實、事事有回音；完善“雙向溝通渠道”，推行“互聯網+”廠務公開新模式，將QQ、微信等新媒體與廠務公開相結合，引導職工為安全生產、經營管理、改革發展諫言獻策，實現線上線下“雙融合”；強化“平等協商渠道”，規范平等協商及集體合同制度，聽取職工意見建議，從內容、形式、效果三個關鍵環節入手，不斷優化廠務公開工作成效。

“三個促進”強化工作實踐。將廠務公開與年度重點工作相結合，在“促進企業健康發展、促進服務職工、促進勞動關系和諧”上下功夫、求實效。重要事項、民主決策全部公開，對職工反映的建議和意見，及時研討反饋，將干部任免、崗位招聘、物資采購等內容納入公開范圍，提高了企業依法依規管理水平。把廠務公開內容、范圍向深層次延伸，建立領導干部工作聯系點制度，深入落實“一線工作法”、并與“我為群眾辦實事”緊密結合，真心實意為職工解決實際問題，增強職工獲得感、幸福感，職工主動參與創新創效、勞動競賽等，對企業發展的關注度明顯增強、勞動關系更加和諧。