在過去一年，面對突如其來的疫情沖擊和嚴峻復雜的內外部形勢，大唐人開拓進取、砥礪前行，圓滿完成了全年各項目標任務，但多年遺留下來的問題，也愈發羈絆著我們前行的腳步。集團公司黨組書記、董事長鄒磊更是在2021年工作會議上直言不諱：“當前，中國大唐到了滾石上山的關鍵階段，錯過機遇極可能跌落谷底，落后一個時代。”這番直面問題的話語，久久回響，叩擊人心。

       如何以創新者的姿態深刻把握發展機遇，守正出奇，以變求勝，成為擺在全體大唐人面前的一道刻不容緩的命題，解答不好，便會無可避免地與一場系統性危機迎面相撞，此時的大唐人比任何時候都渴望迎接一場深刻的非凡變革。

       發展是解決一切問題的總鑰匙，而創新則無疑是驅動發展的強勁引擎。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。隨著新一輪能源革命和數字技術不斷融合，能源供應模式、消費結構及產業生態加速變革，能源發展格局深度調整。我們要把創新作為謀劃發展的重要基點，抓住數字化帶來的新機遇，把科技創新作為轉型升級的突破口，提升能源技術自主創新能力和信息化、智慧化水平，積極培育新技術、新業態、新模式。

       惟變所出，萬變不從。“我們要健全科技創新體制機制，整合科技創新資源，增強科技創新能力，加大創新投入，推動關鍵核心技術攻關，強化先進能源技術集成創新。”集團公司黨組書記、董事長鄒磊深刻把握創新驅動發展的核心要義，寥寥數語間，大唐人創新驅動發展的脈絡清晰如描，醒人耳目。

       創新，需要辨清方向，健全創新體系。當今世界新一輪科技革命與產業變革加速演進，而隨著“碳達峰”“碳中和”目標的錨定，深度“再電氣化”的步伐也悄然加快。身處紛繁變幻的時局，一味依賴過去的認知，注定走不到未來。

       為此，我們要研究組建“集團公司中央研究院”，對集團公司系統上下優質創新資源實施集中配置；我們還要通過組建“集團公司科技發展委員會”，定期邀請各級行業專家為集團公司戰略研判、提供決策支持，進一步夯實大唐人洞察機遇的能力。在融通、開放的創新體系下，把準戰略方向和創新重點，精準發力，最大效能地激發出創新的強大勢能。

       創新，需要科學規劃，持續保持創新高轉速。未知風險雖在前方靜伏，但發展機遇也在悄然醞釀。在直面問題、痛定思痛的同時，也要善于在困境中看到希望，充分認識到時與勢仍在我們一邊，提振信心；瞄準行業前沿技術，深入分析，積極找準自身優勢所在，形成集團公司科技創新的頂層規劃；明確研發重點、依托頭部工程，細化創新工作的部署和抓手；興利除弊、明確目標、管控進度、使創新工作持續保持高轉速。

       創新，需要置頂人才，激發創新活力。只有站在創新高地，才能孕育創新高峰。為此，我們要構建好“育聚暖慧”人才工作體系，切實置頂人才，最大限度地整合優秀力量；還要用好“職工工作室”“五小成果”等多種形式的平臺，讓創新滲入到我們的每一根毛細血管；更要構筑好創新生態環境，讓各類創新主體的活力競相迸發，集眾智匯聚源源不竭的創新活力。

       滾滾時代洪流泥沙俱下，唯一不變的也許只有“變化”本身。危機起于青萍之末，而挑戰則是那吹皺一池春水的“風乍起”。面對潮漲潮落、風云變幻的復雜局面，大唐人唯有以變革者的姿態迎接未來，以創新的眼光把握機遇，以革新的方法突圍破局，方能在“十四五”發展中勇立潮頭。

       興唐夢可期，創新正當時。讓我們心懷初心，與創新同行，高擎“二次創業”大旗，開啟一段行之不止,風雨可度的新征程。