“經過凈化、殺菌過的熱水喝著真放心。”“午休時間鍛煉不用滿廠區溜達了，職工之家活動室有乒乓球桌子。”4月26日，國家能源集團大雁公司（寶日希勒能源）工會工作人員在對“我為群眾辦實事”實踐活動回訪中，職工們分享暖心故事。隨著一件件與職工切身利益相關的好事、實事不斷落實，該公司“我為群眾辦實事”實踐活動得到職工們的真心點贊。

自黨史學習教育開展以來，大雁公司（寶日希勒能源）把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容，千方百計解決職工群眾實際困難，真心實意為職工群眾辦實事，更好地解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

“針對職工提出增加職工體檢項目和自由選擇體檢中心的意見，公司黨委研究決定在去年職工體檢項目基礎上，寶日希勒能源增加甲功五項檢測項目，大雁公司增加甲狀腺彩超等項目；同時，寶日希勒能源擬定在市內醫院和專業體檢中心各選一家作為職工健康體檢單位，最大限度滿足職工健康體檢需求。”4月20日，寶日希勒后勤服務中心門診部主任荊文虎向前來體檢的職工普及公司職工體驗的新增舉措。“這件事辦得太實惠了，以后再也不用自費做甲功五項檢查了。”職工們紛紛表示這件實事兒真是辦到了心坎兒里。

大雁公司（寶日希勒能源）從提升內部效能建設，改善生產、辦公和就餐條件，提高職工生活水平，實現職工與企業的共同成長等方面，列出為職工群眾辦實事的任務清單，用心、用情、用力把職工群眾“急難愁盼”問題落實好、解決好，把黨史學習成效轉化為推動企業高質量發展的實際行動。

4月17日一早，寶日希勒露天煤礦運輸段班組的飲水機前人頭攢動，職工們排隊打水，職工包曙光正端著一杯清澈透明的熱水對筆者說到：“由于飲用水管路使用年頭較長，水質變差，礦黨委在各段隊、班組先后安裝了8套自加熱UV殺菌凈水器，讓職工們隨時都喝上凈化后的熱水，及時解決了職工提出的飲水問題。”

圖為職工在新凈水機前打水飲用

在“我為群眾辦實事”實踐活動中，該公司設備維修中心以速度快、效率高為準則，服務職工，解決問題，職工提議增設吹風機和微波爐等事宜，建議提出的第二天就落實到位了，讓職工感受到了單位的溫暖和關懷，增加職工工作動力。

4月25日午休時間，該公司儲裝中心職工之家活動室里傳出了清脆的敲擊乒乓球聲音。“以前午飯過后大家都會在廠區院里溜達幾圈，趕上天氣不好時只能在辦公走廊里溜達一會兒，現在職工之家活動室增加了乒乓球設施，借著午休時間，我們就能活動活動筋骨了。”儲裝中心職工田欣興奮地說。

圖為職工午休時間打乒乓球鍛煉身體

各基層單位深入職工群眾中，廣泛聽取意見，了解職工需求，對于本單位能夠解決的問題，落實到相關責任部門和責任人，并以“不等不靠、立行立改、抓緊解決”的原則，認真梳理任務清單，統籌歸類，落實責任部門，限時整改，一時無法解決的向職工進行解釋引導，涉及公司層面的問題列出清單報公司活動實踐小組，實踐小組制定問題整改方案，公司分管領導及相關部門現場調研統籌協調解決，確保實踐活動開展的卓有成效。

增設“職工書屋”、劃分孕產婦愛心車位、增加更衣箱、更換座椅、建設職工浴室、改善駐外居住條件……該公司始終以職工利益無小事作為工作的出發點與落腳點，積極探索，不斷實踐，一項項惠民工程，利民舉措，都在點滴中提升廣大職工的幸福指數，凝聚著職工創業干事的熱情與動力。

圖為職工午休時間在新增設的職工書屋閱覽書籍

4月6日到14日，鐵路運輸中心把“我為群眾辦實事”實踐活動作為開展黨史學習教育的大事來抓，深入基層一線采取座談交流、走訪、發放調查問卷等多種形式與職工“面對面、心貼心”地開展調研活動，全面了解職工對公司、中心目前各項工作的意見建議，以及在學習、工作、生活中存在的問題和困難。“作為一名基層黨員干部，我們要把黨史學習教育作為將初心使命內化于心、外化于行的具體實踐，全力落實職工提出的各項合理化意見和建議，職工的滿意度就是對我們工作的認可。”鐵路運輸中心黨總支書記韓應法說。

目前，該公司已通過第一次集中調研征集意見建議314條，基層單位立行立改解決56條，經分類匯總、合并同類事項后剩余97項建議，根據實際情況正在分層級逐步解決中。

群眾利益無小事，大雁公司（寶日希勒能源）將推動黨史學習教育落地見實，以職工群眾根本利益為出發點，實現公司改革發展成果與職工群眾共享，凝聚職工群眾合力，為企業實現高質量發展貢獻力量。