中國電力網訊　5月12日，經過陽宗海公司組織人事部全體人員團結協作高標準完成標準化管理系統人員調整與數據更新工作。

　　該公司2022年全員崗位競聘已經完成，為確保精益管理持續開展，各項數據統計準確，組織人事部在時間緊、要求高、內容多、涉及部門廣的情況下，與相關人員團結協作，認真核對機構調整和人員變動，跨部門合作，充分運用小程序等方法，特別是涉及100余人跨專業崗位變動，對照組聘人員情況表，分部門、班組在系統內進行人員維護調整，并采用部門人員自行設計的基本情況維護小程序，輸入人員信息準確的找到組聘到的崗位，以此提高了工作效率。經過兩天的緊張工作，目前系統內新組聘的人員已經全部調整到對應的崗位，保證了后續各部門人員Kaizen 的順利上報和月底的匯總統計數據準確。

　　精益管理Kaizen項目申報是每個月各部門必須完成的工作，此項工作的完成，有利于精益管理的持續開展，助力企業提質增效。