中國電力網訊  為全面提升職工綜合素質，滿足日益增長的人才技術需求，今年以來，國家能源集團福建晉江熱電公司結合實際，通過念好“帶、培、引”三字真經，不斷激發員工工作熱情，加快人才隊伍建設步伐，為保證機組穩定運行提供安全可靠的技術保障。

　　該公司結合實際生產需要，通過以師“帶”徒傳幫帶的形式，有針對性的將老師傅豐富的工作經驗、嫻熟的操作技術和處理解決實際問題的能力“手把手”傳授給青年職工，各班組組織班組內優秀技術人員進行業務知識和安全技能的幫扶教導，有效提高職工的崗位技能水平和綜合素質。

　　按照年度生產培訓要求，該公司不斷加強技術“培”訓，先后開展心肺復蘇、消防器材、職業病預防等各類培訓講座，為員工提供豐富的培訓“營養套餐”;將事故案例學習、技術問答、運行分析有機結合，定時開展灼燙傷亡事故、高空墜落傷亡事故、危險化學品泄露等多項應急預案演練，不斷提升生產人員的實操水平和應急處置能力，為機組的安全穩定、經濟高效運行筑牢了“壁壘”。

　　在此基礎上，該公司注重典型模范“引”領，通過開展 “優秀團員”“青年崗位能手”“技術能手”等評選表彰活動，充分利用公司內網、宣傳欄、微信群等媒介的導向作用，用各類典型的先進事跡影響教育職工，有效調動員工學技能、鉆業務、練本領，爭做崗位能手的主動性，營造“人人學技術，個個爭當典型”的良好學習成長氛圍。