云南開遠發電公司注重年輕值長選拔培養工作
中國電力網發布時間:2021-08-19 20:22:50
作者:彭新
中國電力網訊 8月16日,根據云南開遠公司生產運行管理的需要,通過公開竟聘選拔面試的5名青年員工,按照實習值長培養計劃,分批開始崗位資格培訓學習。
一直以來,該公司高度重視人才培養,加強人才隊伍建設,堅持“提供平臺,公平競爭,擇優錄取”的原則,為那些有能力、求發展的年輕員工搭建起晉升的平臺,促使大家不斷學習、努力進步。同時結合運行工作的特點,有針對性地對生產運行管理人員進行合理調配,未雨綢繆,及早準備,優化人員配置,全力做到人盡其才,發揮特長。
通過公開選拔活動,推動運行技能培訓,優化人力資源配置,夯實運行管理基礎,為該公司后續發展提供必要的人員儲備,有效推動企業全面、協調、可持續發展。(彭新)
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8月11日,云南開遠公司開展“誦紅色經典 品愛情故事”主題活動,通過誦讀紅色經典,品味革命時期的最美愛情故事,傳承延續紅色精神。
8月10日,云南開遠公司工會將28冊由國家能源集團工會匯編的《職工安全生產漫畫、招貼畫優秀作品集》作為職工安全生產教育讀本下發到各基層班組代表手中。
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8月6日,云南開遠公司1850余份退休人員人事檔案移交開遠市檔案館,標志著企業退休人員人事檔案移交工作順利完成。
近期,南京等地相繼出現新冠確診病例。為進一步鞏固公司疫情防控成效,云南開遠公司紀委加強疫情防控跟蹤督導工作,確保各項防控措施有效落實。
開遠公司紀委認真履行監督責任,對該公司上半年黨風廉政建設工作開展情況,黨史學習教育落實“我為群眾辦實事”情況、巡視巡察及審計反饋問題持續整改情況、安全生產領域監督執紀問責情況、信訪舉報處理情況等進行綜合監督檢查,以問題為導向,督促班子成員、黨支部、職能部門認真履責,為公司發展營造風清氣正、紀律嚴明的政治生態保駕護航。
7月29日下午,云南開遠公司機關、運行部、燃料部組織支部黨員及員工50余人,開展8號機冷卻塔清淤義務勞動,切實將黨史學習教育同日常工作結合起來。
7月28日,云南開遠公司紀委面向公司班子成員、中層干部集中開展暑期休假警示教育,開啟暑期休假紀律監督模式。
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