中國電力網訊　　為使職工隊伍整體素質得到進一步提升，今年以來，國家能源集團福建晉江熱電公司組織開展多種形式的專業培訓和學習教育，加強職業道德和業務品格教育，為企業發展提供人才保障，為安全生產和經濟效益提升奠定了基礎。

　　該公司針對不同崗位、不同專業、不同層次的職工所需要的知識不同，分別制訂了培訓方式和內容。生產管理人員以自學為主，適時進行崗位交流，定期舉行業務考試;生產一線人員按照自己的知識結構制定培訓計劃，通過導師帶徒、技術問答、崗位考試和交流等手段，不斷提高技能水平、完善知識結構，提高人才隊伍整體素質。

　　為更好地促進職工業務學習和技能提升，實現職工上崗與專業技能匹配，該公司結合運行、檢修崗位技能的要求，制定了年度培訓計劃，突出培訓針對性和有效性，開展以基本技能、安全知識、操作規程、規章制度及從業素質為主要內容的崗位培訓，推行崗位輪換機制，激勵一線員工持續提高技能操作水平。

　　同時，該公司生產部門結合年度培訓計劃，由專業主管下發專業考試資料，各班組利用培訓會開展學習交流，對于專業上存在的問題相互探討，在學習中不斷鞏固自身的業務水平，并通過定期開展階段性考試，組織外出參加福建公司及地方技能競賽，通過競賽檢驗全員掌握水平，提高崗位任職能力。