中國(guó)電力網(wǎng)訊　近日，從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉，大唐雞西熱電有限責(zé)任公司榮獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　近年來(lái)，該公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以建設(shè)“幸福大唐”為抓手，在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走，竭誠(chéng)服務(wù)廣大職工，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”,把工會(huì)干部錘煉成為職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”，提升了廣大職工的獲得感、幸福感和安全感，凝聚起了推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

　　該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，特別是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”重要指示精神，夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度、增強(qiáng)保障。大力開展廠務(wù)公開，實(shí)行廠務(wù)公開情況月通報(bào)、季總結(jié)、半年推進(jìn)、全年兌現(xiàn)考核的管理模式。建立職工服務(wù)中心，落實(shí)職工訴求機(jī)制，規(guī)范職工訴求受理過(guò)程、落實(shí)辦理結(jié)果，確保職工合理訴求有回應(yīng)。該公司連續(xù)16年舉辦“大唐杯”職工技能競(jìng)賽，“青春杯”安全知識(shí)競(jìng)賽、“兩票”大賽等，在比技能、強(qiáng)業(yè)務(wù)中營(yíng)造了趕、學(xué)、比、超的濃厚氛圍。積極開展“五小”發(fā)明、修舊利廢、合理化建議活動(dòng)，配煤摻燒、優(yōu)化運(yùn)行、小指標(biāo)競(jìng)賽等專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)職工在完善管理、內(nèi)部挖潛、科技創(chuàng)新等方面深入實(shí)踐、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。依托鍋爐專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作室和青揚(yáng)創(chuàng)新工作室開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，實(shí)施技術(shù)改造，解決設(shè)備隱患，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)打造了職工創(chuàng)新之家。該公司始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的具體舉措，強(qiáng)化對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)。開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等四季關(guān)愛(ài)活動(dòng)，慰問(wèn)單身青年職工、生病住院職工、一線崗位職工等，維護(hù)女職工合法權(quán)益和“四期”保護(hù)、生育保險(xiǎn)等特殊利益。在保障職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上做好職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使職工樹立健康意識(shí)，養(yǎng)成良好的健康生活習(xí)慣，打造了職工依靠的溫暖之家。

　　接下來(lái)，該公司工會(huì)將繼續(xù)探索新時(shí)期模范職工之家建設(shè)的新思路、新方法和新途徑，深入推進(jìn)職工民主、學(xué)習(xí)、和諧、創(chuàng)新、創(chuàng)效、安全之家建設(shè)，積極打造和諧幸福的“雞電之家”，在推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮新的更大的作用。

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