“經過科學處理和一系列試驗，目前我廠1號發電機溫度正常、運行良好，十分感謝及時赴現場處理問題的中南院工程師……”11月19日，大唐中南電力試驗研究院收到一封來自某發電廠感謝傳真，信中表達了對該院技術工程師精湛的技術水平和認真負責的工作態度的贊揚。

　　進入保供保電的關鍵時期，中南院上下一心，以沖刺的勁頭、攻堅的力度，全力以赴實現冬季保電保熱、保冬奧供電和年度任務的雙重目標。

“智慧電廠”項目黨員突擊隊

一崗一區推進空預器堵塞治理項目

領航•樹一面旗幟

　　“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。決戰全年目標之際，黨支部要聚眾力、解難題，黨員要亮身份、做表率，帶頭啃硬骨頭、打硬仗。”10月11日，在黨建月度例會上，中南院黨委發出“為保供保熱護航，沖刺全年任務目標”的號召。

　　10月底，某熱電廠發生水冷壁泄露的緊急情況。中南院青年黨員、材料所工程師楊希銳在結束20余天異地工作的回家途中接到了任務，便毅然攜帶儀器設備前往現場了解情況、分析原因。直至晚上11點，經過多項檢測，找到問題所在。緊接著，青年黨員、鍋爐所工程師張天樺等人查明腐蝕原因并快速解決問題。

　　短短一周時間里，他們從燃燒器、運行方式、煤粉細度等多維度開展整體分析和深度診斷，針對機組特點提出了提高磨煤機分離器轉速、合理安排吹灰、進行一次風調平等一系列具體防范措施，為機組安全運行提供技術指導。

　　11月8日，該廠2號機組順利啟動，繼續在寒冬為千家萬戶送去光明和溫暖。

　　在智慧電廠項目現場，項目負責人、青年博士袁世通發揮黨員的先鋒模范作用，帶領項目組成員爭分奪秒、奮力攻堅，在完成模塊軟件開發、程序測試及優化、現場部署后進入現場調試階段，圍繞“深度調峰工況下機組協調控制性能優化”進行重點攻關。11月10日，他們圓滿完成了深度調峰下協調控制系統性能測試及優化試驗，顯著提升機組深度調峰能力，為“智慧電廠”建設奠定堅實基礎。

　　中南院設立“一崗一區”，發揮黨員旗幟作用，推動黨員百分百參與、責任百分百覆蓋、工作百分百落實。如“風電機組控制研究及優化責任區”立足“雙碳”戰略，緊盯服務于綠色能源發展，完成11個風電項目風場移交生產驗收和云陽風場出質保驗收，切實改善了風電機組運行效率，提升了技術實力和服務能力；“碧水藍天黨員示范崗”探索“深度節水和廢水零排放”項目的可行性與工程方案設計，以實現關鍵技術自主可控……

開展鍋爐專業技能競賽

職工創新工作室激發活力

淬煉•筑一支隊伍

　　“燃煤機組超低排放后出現空預器堵塞，由此引發的機組限負荷、電耗增大等問題成為困擾發電企業的難題。中南院經過6年攻關，提出了空預器堵塞治理系統……”10月26日，在科學技術研究總院2021年“職工創新創效大賽”上，中南院青年職工趙瑞松代表研發團隊匯報的《回轉式空氣預熱器堵塞治理系統》項目獲得了全場最高分，拿下“創效組”第一名。

　　而他所在的“空預器堵塞治理”團隊剛剛結束首陽山電廠空預器堵塞治理系統改造項目。此次改造，由于機組運行狀況復雜，從調研設計到調試投用，經過長達五個月的奮戰，抱著“不破難題終不還”的決心，他們將機組尿素耗量從每小時564噸降至每小時165噸，差壓從2.0千帕降至0.45千帕，僅從尿素耗量角度核算，每年便能節約成本346.9萬元。

　　“此次改造投入少、效果好。中南院技術團隊非常可靠。”“空預器堵塞治理”團隊以精湛的技術和專業的態度讓電廠贊不絕口。

　　像這樣“技術過硬、素質過硬”的團隊在中南院還有很多，如“脫硝系統研發”團隊圍繞發電廠控制系統設計與開發、先進控制策略應用等開展創新性研究，開發的脫硝控制系統，可應用在協調、汽溫、脫硝噴氨等多個方面，已在13臺機組上成功推廣實施并取得顯著效果；

　　“DCS改造”團隊在金竹山電廠為2號機組進行DCS改造時，深入開展邏輯審核和邏輯優化，制定了詳細的改造方案，并將控制系統機柜上電、DCS性能測試、測點核對傳動等工序實施精確到每天、每時；

　　“金屬檢驗”團隊則在攸縣、株洲等發電廠開展金屬材料性能檢驗，綜合應用超聲波檢測、磁粉檢測、硬度檢測和金相檢測等多種手段，對壓力容器、管道支吊架等重要金屬部件進行一一檢驗，確保不留死角、不留隱患，為機組安全運行守好“質量關”。

“搭臺子”促進青年職工建功立業

建功•交滿分答卷

　　“青年擁有較強的學習能力和理解能力，要敢于向他們壓擔子。” 隨著2021年新職工的加入，中南院職工人數達到200余人，平均年齡不到35歲。在“搭梯子”“建平臺”各種舉措下，青年職工逐漸成為推動企業高質量發展和“二次創業”的主力軍。

　　“從之前跟著技術前輩干，到現在自己擔當項目負責人，盡管肩上的責任變重了，但成長的速度更快，工作也更有成就感。”2021年初，針對某發電廠1號機組磨煤機入口風量測量準確性差、磨煤機振動、煤粉細度偏粗等問題，入職不到2年的楊彬被委以重任：擔任該項目負責人。他積極同多方溝通改造方案細節，并針對發現的問題提出優化方案。經過四個月的改造，該機組微正壓風量裝置運行穩定且能保持長時間運行；分離器轉速可提升至23Hz且磨煤機不發生振動問題、煤粉細度下降至合理范圍內，為機組靈活性調峰奠定了堅實基礎。

　　某廠水源地1號升壓泵在經歷鄭州“7•20”洪水后，一直存在振動超標問題。2021年剛入職的青年職工錢億博在前輩的帶領下趕赴現場進行振動測量，并建議該廠更換升壓泵聯軸器，振動問題得以有效解決。

　　為調動青年技術人員積極性、主動性和創造性，中南院開展“人人有課題、人人有項目”專項工作，由青年職工擔任重要課題、重點項目的負責人。如2020年入職的青年職工王光星撰寫的《可再生能源耦合電解水制氫儲能系統及可再生能源耦合儲能系統發展建議》榮獲集團公司“青話高質量，建言十四五”優秀論文二等獎。他還說：“在‘二次創業’新征程上，作為青年科研人員，我們要始終牢記自己的責任和使命，緊扣‘雙碳’戰略，勇攀電力科技高峰。”

　　在決戰全年目標關鍵時刻，中南院全體職工正在智慧電廠建設、燃機調試、保供督查、精準噴氨改造等各大項目現場，爭分奪秒、忘我拼搏，為發電企業機組提質增效提供技術支持和科技保障。