2月14日凌晨，蘇州市報告發現4例新冠肺炎感染者，市政府緊急布控。

　　面對突如其來的疫情，大唐蘇州熱電有限責任公司堅決執行集團公司、江蘇公司和屬地政府有關工作要求，全面落實企業疫情防控主體責任，以高度的政治責任感戰疫情、保供電、保供熱，確保職工隊伍和安全生產“雙穩定”，為蘇州市早日戰勝疫情貢獻央企力量。

食堂內保持就餐距離

周密部署保安全

　　2月14日，蘇州熱電公司迅速召開疫情防控領導小組會，啟動Ⅱ級預案，發布疫情預警應對措施清單。

　　“疫情當前，全體蘇熱人要扛起央企擔當，以高度的凝聚力和責任心，齊心協力打贏這場疫情防控攻堅戰。”該公司總經理、黨委副書記楊蘇亮向全體干部職工發起抗疫沖鋒號。

　　為及時跟進有關工作要求，該公司密切跟蹤疫情動態信息，每天召開防疫領導小組辦公室碰頭會，根據實時現狀安排部署下一步疫情防控工作。

　　“別忘了填寫今天的體溫表呦！”每天早上進入辦公室都會收到表報員的溫馨提示。統計人員體溫檢測情況、組織排查所有人員行程軌跡和健康碼，成了該公司全體干部職工的“必修課”。

　　為保證公共場所衛生安全，該公司嚴格落實封閉場所戴口罩、測溫、消毒等措施，職工食堂內分批分時就餐、同向就坐等以“獨”攻毒防控措施，已然成為蘇熱人的行動準則。

　　一場沒有硝煙的戰爭在蘇州熱電公司悄然打響。

黨員服務隊協助做好核酸檢測事宜

支部聯動戰疫情

　　疫情當前，保發電保供熱保安全的責任愈發重要。

　　一大早，蘇州熱電公司管理第一黨支部黨員服務隊就開始供熱管網巡視：“現在是抗疫關鍵時期，咱們的熱網可不能掉鏈子！”疫情發生以來，服務隊從強化熱網巡線、協調錯峰供熱、強化應急處置、加強熱網監督等多方面著手，制定“保熱網安全、防供暖中斷”的應對措施。他們強化每日熱網巡視，堅持熱網問題早發現、早解決，確保機組運行、設備穩定、供熱管理萬無一失，堅決守住民生和安全底線。

　　設備與發電黨員突擊隊全力做好電力、熱力保供工作。各運行值、各檢修班組做好集控室、辦公室的現場環境消殺，實行疫情二級管控措施，對進入集控室人員嚴格按照規定執行。生產人員自覺留守公司，各專業全覆蓋駐廠值班值守，保證生產人員數量需求。備值備班人員做好上崗培訓工作。

　　為進一步保障全體職工的身體健康和生命安全，該公司積極聯系當地醫院于2月15日到廠進行核酸檢測。管理第二黨支部的黨員迅速響應，自愿成立黨員服務隊，全力投入到疫情防控一線工作中。明確分工、全面消殺、維持秩序、掃描登記、樣本采集，整個檢測過程有條不紊。

　　在疫情防控的關鍵時刻，黨員突擊隊與黨員服務隊毫不退縮，沖鋒在抗疫最前端，身體力行筑牢抗擊疫情的堅強壁壘，用實際行動踐行初心使命，為打贏疫情防控阻擊戰的貢獻力量。

胡楓在門衛處檢查人員出入登記情況

越是艱險越向前

　　“作為備值人員，公司有需要我們會隨時頂上。”2月14日，蘇州熱電公司群里發布了備值人員名單，確保一線人員數量隨時滿足企業安全生產需求。正在緊張籌備新企業相關事宜的程亮亮，也是備值名單中的一員。被問及即將重返一線的感受，程亮亮淡然一笑：“我是黨員，疫情來襲時，就應該沖在最前面。”

　　2月15日，微信群里收到一條消息：“蘇州市疫情防控2022年第14號通告。”發送人叫胡楓，是該公司疫情防控領導小組辦公室成員。在抗疫的關鍵時刻，胡楓的身影在廠區內隨處可見，傳達室、公寓樓、餐廳等人員流動較大的區域，成為了他每日“打卡”的地方，“快遞、大廳有沒有及時消毒”“食堂桌椅跟碗筷是否按時消殺”成了他每日的必問環節。翻開他的筆記本，每頁都是密密麻麻的疫情防控工作：2月14日，部署防控措施并啟動疫情防控Ⅱ級預案；2月15日，組織開展全員核酸檢測；2月16日，召開疫情防控碰頭會……

　　隨著疫情篩查的推進，封鎖、隔離的時間增長，為保供、保電、保機組運行，去年剛剛遞交入黨申請書的運行三值主值於俊杰主動請戰留廠值守：“疫情期間需要人手的地方太多了，我也想留下來為機組安全穩定運行盡一份綿薄之力。”了解到他的想法后，妻子全力支持他的決定，并獨自承擔起在家照顧年幼女兒的責任。

　　在疫情防控這個沒有硝煙的戰場上，該公司還有許多像程亮亮、胡楓一樣的黨員干部與於俊杰這樣主動向黨組織靠攏的人。他們在各自平凡的崗位上拼搏奉獻、建功立業，用實際行動有力地詮釋了蘇熱人的本色和擔當。

為職工發放防疫物資

同心同向聚合力

　　“工會緊急采購的口罩已到，請各部門安排人員以部門為單位領取……”2月14日，蘇州熱電公司工會迅速為職工采購一批防疫物資，為大家架起一道暖心、有效的防護屏障，竭力守護職工群眾生命安全。

　　王向潔是人力資源部的培訓管理專職，家距公司較遠，每次上班都需要搭乘地鐵與班車。由于疫情期間公共交通管制，他上下班成為了“老大難”問題。該公司工會積極開展疫情防控結對子幫扶活動，同在一片區域的管理第一分工會主席陳笛主動包攬這項活計，當起了“專車”司機。

　“疫情期間職工壓力大，是否可以邀請專家進行心理咨詢服務？”“現在大家都不敢往超市跑，能否幫助解決職工買菜難問題呢？”2月16日，該公司組織開展工會委員會，重點聽取疫情期間職工在工作、生活中存在的困難，竭盡全力幫助協調解決問題，讓職工真切感受到蘇熱大家庭的溫暖。

　　疫情發生以來，該公司工會始終把維護職工生命安全和身心健康權益放在首要位置，當好“娘家人”，做實“貼心人”，積極做好疫情防控服務保障工作，堅決助力打贏疫情防控阻擊戰。

青年志愿者挨家挨戶通知核酸檢測

志愿服務展風采

　　在蘇州熱電公司開展第一輪核酸檢測工作時，入職未滿一年的新職工李紀治早早地來到檢測點做起了志愿服務。

　　問及一大早就跑過來的原因，這個樸實的東北男孩靦腆地笑了：“疫情當前，看到大家都在忙碌，我就想著早點到檢測點來看看，盡一些自己的綿薄之力。”

　　2月16日，該公司接到當地社區求助，急需大量志愿者協助進行新一輪全員核酸檢測。該公司團員青年第一時間響應團組織號召，主動請纓投入疫情防控戰斗。

　　由于分配的片區內不熟悉電子設備的留守老人居多，2021年新入廠的職工張可凡只能挨戶敲門通知，并耐心告知核酸檢測的地點、時間和需要攜帶的物品。留守老人大多只能用方言進行交流，語言的壁障讓張可凡有點為難。得知這一情況后，土生土長的入黨積極分子唐翱火速趕來，主動做起方言翻譯。在他們的合作中，檢測通知得以順利開展。

　　通知結束后，志愿者們積極協助社區工作人員搭帳篷、搬桌椅、運送核酸檢測物資、維護現場秩序……午夜，人員散盡，已是凌晨一點，志愿者們拖著疲倦的身體，長長地舒了一口氣。

　　沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來，蘇州熱電公司筑牢疫情防控“紅色屏障”，以必勝的決心，堅決打好疫情防控阻擊戰。

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