黨的十九屆五中全會明確了國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標，為未來5年乃至15年中國發展擘畫藍圖。這預示著一個蘊藏著無限生機與活力的中國，即將昂首闊步踏上全面建設社會主義現代化國家的壯麗新征程。

　　“凡益之道，與時偕行。”我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新戰略，深刻領會五中全會的重大現實意義和深遠歷史意義，提高政治站位，增強貫徹落實全會精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把企業的智慧和力量凝聚到落實全會提出的目標任務上來，為企業持續高質量發展提供強有力的政治保證和組織保證。

　　推進黨建工作做強持續發展引擎

　　我們要堅持把加強黨的建設與企業中心工作結合起來，堅持服務生產經營不偏離，發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，實現黨建工作與企業高質量發展同頻共振，在發揮政治優勢、激發黨建活力中，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，讓觀音巖這艘旗艦在“十四五”時期更加行穩致遠。

　　我們要在推進黨建工作標準化、制度化上下功夫，堅持和落實黨的一切工作到支部的鮮明導向，按照規范化、示范化要求，構建黨支部標準化體系，制定并細化任務清單，全面貫徹落實黨建工作責任制。用好用活“智慧電廠”平臺，推進“智慧黨建”模塊建設，促進支部建設規范化、智能化。

　　我們要在打造創新型、和諧型基層黨組織上下功夫，深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好“掌上學習”平臺，利用“學習強國”、“黨員之家”的實時便捷功能優勢，實現黨員教育從固定課堂向移動課堂的延伸;深入開展黨員示范崗、黨支部責任區創建活動，讓黨員在推進創新型、和諧型黨支部建設過程中，亮身份、亮崗位、亮承諾。

　　我們要在構建比例好、結構優黨員隊伍上下功夫，從嚴把好入口關特別是政治關，嚴格落實發展黨員制度，保證隊伍源頭質量。加大從生產一線、關鍵崗位人員中發展黨員，優化黨員隊伍結構，擴充黨員在關鍵崗位、一線班值中的比例。通過多種形式培訓，提高支部黨務工作者的工作能力，特別是對兼職黨務工作者和新加入隊伍的工作者的專業培訓，培養與時俱進、務實創新的黨務工作隊。

　　強化安全管理筑牢持續發展基礎

　　“十四五”《建議》中提出了關于統籌發展和安全的問題。安全是發展的前提，發展是安全的保障。對于觀音巖來說，要持續發展，必須抓好發展和安全的高度融合，增強機遇意識和風險意識，樹立底線思維，下好先手棋、打好主動仗，有效防范化解各類風險挑戰。

　　我們要將安全文化融入精細化管理，把安全生產規章制度、事故案例等宣傳到每位職工群眾，廣泛開展安全承諾、安全演講比賽、安全知識競賽等活動，營造遵章守規的濃厚氛圍，使安全理念入耳、入腦、入心。

　　我們要發揮監督優勢，定期研究部署安全生產工作，查找安全工作的薄弱環節和存在的安全隱患，加強對公司落實安全生產主體責任的監督管理，使安全生產主體責任在企業中得到進一步深化。按照“融入生產抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想,深入貫徹安全發展理念,扎實開展“黨員身邊無事故”、“黨員身邊無違章”等活動，讓黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒在安全管理中發揮積極作用。

　　我們要深入開展“黨建+安全”主題黨日活動，把黨建工作融進班組文化建設，大力開展緊密結合中心任務和工作實際的崗位練兵、技術比武、勞動競賽、提合理化建議和崗位技術創新等實踐活動，通過黨員與職工群眾結對子,將黨員先進性與安全生產、經營目標聯系在一起,使每名黨員變成沖鋒陷陣的“排頭兵”、安全生產的“警示牌”、安全管理的“強心劑”。

　　創優人才體系激發創新發展活力

　　“十四五”《建議》明確提出：“激發人才創新活力，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，深化人才發展體制機制改革，全方位培養、引進、用好人才，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系”。

　　我們要強化選人、育人、用人機制，創優人才體系，最大限度的發揮各類人才的積極作用，更要牢固確立人才引領發展的戰略地位，全面推進云南公司水電人才基地、培訓基地建設，構建起聚才識才愛才敬才用才的深厚平臺。

　　我們要進一步探索完善人才績效考核體制，更新人才界定標準，堅持樹立正確選人用人導向，拓寬成才通道，積極推進觀音巖“管理、專家、工匠”三條人才成長通道建設，構建立體化的人才體系，搭建平臺選樹“技能專家”，讓更多鉆業務、懂技術、精操作的一線職工有職業目標和發展通道。

　　我們要加強班組培訓基地建設，精心做好職工職業生涯規劃，鍛煉年輕員工在錯綜復雜的條件下開展工作的本領，合理設置層級崗位和待遇標準。要大力選拔培養80、90、95后干部，形成階梯化管理模式，切實解決人才斷檔問題。要在選拔干部中突出政治標準，打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部職工隊伍。

　　拓寬經營渠道增強持續發展能力

　　我們要全面貫徹落實新發展理念，認真落實集團公司各項工作部署要求，全力抓好市場營銷、新能源發展、提質增效等經營發展工作。

　　我們要把握大局大勢，謀深做實“十四五”規劃，準確把握新發展階段的新方位新挑戰新機遇，加強統籌規劃，做好與云南公司規劃的銜接，為集團公司建設世界一流能源企業做出新的更大的貢獻;明確“十四五”發展規劃每年度經營指標任務，全力以赴，實現電量、電價經營目標，為觀音巖持續發展、維護職工切身利益而奮力拼搏;認真貫徹落實集團公司高質量發展部署，搶抓發展機遇，落實好新能源開發戰略布局，加強協調，積極配合云南公司開發區域內楚雄州等優質新能源項目，增強公司可持續發展的能力。

　　建設“幸福大唐”匯聚持續發展動能

　　我們要堅持以人民為中心，深化推進“幸福大唐”建設，聚焦職工群眾關心的重點難點熱點問題，夯實“職工三滿意”工程、“六最”工程，將工會服務建設成為職工辦實事辦好事解難事和助推企業和諧發展的良好平臺，讓職工實實在在分享企業發展成果，增強職工的獲得感、幸福感、安全感;要加強思想道德建設和愛國主義教育，加強先進典型選樹，傳承紅色基因、優良傳統和先進精神，進一步鞏固文明單位建設成果，密切關注各種不穩定因素，超前預判、強化管控，確保職工隊伍穩定;要繼續發揚“緊盯目標，自我超越，團結協作，勇攀高峰”的“攀巖”作風，在良性互動中深挖職工投身持續發展行列的新動能，凝聚強基固本、“攀巖”而上的向心力、創造力和戰斗力。

　　謀發展貴在“與時偕行”。展望“十四五”，我們要認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，堅持以新發展理念為引領、以高質量發展為方向，乘勢而上，抓住機遇，應對挑戰，開拓思維，務實創新，努力在“十四五”的新征程上，展現新作為、新干勁、新風貌、新成就。

　　作者系大唐觀音巖水電開發有限公司黨委書記、副總經理