日前，為充分發揮好基層紀檢委員的作用，江西水電公司紀委首次創新性組織召開了2020年度二級單位紀檢委員現場述職會，著力從強化學習教育、監督職責、述職考評等三個方面提升基層紀檢委員履職能力水平，努力把基層紀檢委員培養成為既懂業務也懂監督的復合型人才。

強化學習教育，提升履職能力。落實年度工作具體安排，公司紀委以“政治強、作風硬、業務精”為標準，先后組織公司全體專（兼）職紀檢人員21人參加紀檢干部應知應會知識測試，組織對11家二級單位紀檢委員進行業務工作交底等，促使公司紀檢監察隊伍的思想政治水準和業務履職能力得到整體提升。及時督促各二級單位紀檢委員在單位內通過黨員學習教育、日常談話提醒等形式開展學習宣貫，分領域、分專業精準開展紀律教育，持續發揮教育引導作用，提升單位員工的廉潔意識、遵規守紀意識。

強化監督職責，提升監督效能。組織開展“三重一大”決策制度執行情況專項監督檢查、春節期間公務加油卡專項監督檢查、財務內部控制執行情況監督等方式，督促紀檢委員守好支部監督第一關，并融入到業務工作中去，做到關口前移。公司紀委落實“監督再監督”職責，形成監督合力，提高監督效能，推動形成“黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、業務部門專業監督、基層黨組織日常監督”的上下聯動監督體系。

強化述職考評，提升工作質量。在二級單位紀檢委員現場述職會上，12位紀檢委員逐一總結匯報了2020年黨風廉政建設等方面的工作開展情況及個人履職情況，并對2021年的工作計劃進行了發言表態，公司紀委書記現場對紀檢委員的表現進行點評，通過“一述一評”方式，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，打通監督“最后一公里”，積極推進公司黨風廉政建設工作高質量發展。