5月13日，電建租賃公司黨委、紀委對近期新提任（調整）的14名中層干部開展了集體廉潔談話，對新提任（調整）干部進行任前教育和鞭策鼓勵，進一步強化紀律規矩意識，堅定不移貫徹落實管黨治黨政治責任。

公司黨委從“珍惜崗位、勇于擔當，提高修養、以德為先，求真務實、作風優良，持續改進、能力提升，潔身自好、守住底線”等五個方面，要求新提任（調整）的14名中層干部要忠誠擔當、廉潔履職、切實塑造黨員領導干部優良形象，強調，新提任（調整）的中層干部及公司各級黨員領導干部要倍加珍惜組織的信任和職工群眾的重托，認清形勢、落實職責，盡心盡職做好工作，講政治、顧大局，永葆初心使命、強化人格力量，認真履行好“兩個責任”和“一崗雙責”責任，強班子、帶隊伍、增能力，鼓足干勁、真抓實干、迎難而上，堅決守住紀律規矩底線，遵章守紀、廉潔自律，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮好示范表率引領作用，努力為公司高質量發展貢獻力量。

公司紀委緊密結合公司實際，就貫徹落實習近平總書記關于國企好干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”“20字”要求進行了深入解讀，要求新提任（調整）干部和公司廣大黨員干部要堅決做到對黨忠誠、對公司忠誠、對團隊忠誠；要勇于創新、增強擔當精神；要進一步加強思想、作風和能力建設，講真話、說實話、辦實事；要以“小我服從大我、舍我成就他人”的胸襟為公司改革發展不懈奮斗，努力塑造和維護好風清氣正的發展局面。

公司黨委委員結合各自分管工作就新提任（調整）干部進一步加強學習，加強黨性錘煉，強化紀律規矩意識，改進工作作風，提高工作能力，抓好工作落實，自覺廉潔自律等提出了具體要求。

公司紀委對新提任（調整）干部提出三點要求：一是切實加強黨性錘煉，不斷提高政治能力；二是切實擺正位置，自覺接受各方監督；三要切實嚴于律己，堅決守住廉潔底線。

公司集體廉潔談話開誠布公，語重心長，交心交底，制度和紀律規矩意識清晰，廉潔文化底蘊深厚，內容豐富厚重，體現了公司上下貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨委、紀委具體安排及要求的堅定信心。