作為“一帶一路”沿線走廊的菲律賓，是開放合作、互利共贏的東南亞國家代表之一，公司菲律賓代表處已在這里扎根五個年頭。

五年里團隊歷盡千磨萬擊，實現了公司在新市場“從零到一”的最艱難跨越，在嚴峻的防疫形勢下，迎來通信基站及5G升級工程、DITO通信基站工程雙獲業主好評。

這支平均年齡30歲的團隊，每向前一步，都留下一個堅實的腳印；年輕的眼眸里裝著夢更裝著思想，求真務實、結伴同行，讓每一個足跡都鏗鏘而有力量！

單槍匹馬勇闖馬尼拉

36歲的劉鵬參加工作已經13年了，作為代表處負責人，他笑稱自己是團隊的“老大哥”。從2009年踏出國門，他先后在馬來西亞、文萊、印尼、厄瓜多爾、菲律賓等國家工作，從技術員、工程部主任、總工程師、項目經理直到代表處經理，闖出了一條踏石留印的路。

“十幾年絕大部分時間都在東南亞，開始也吃不慣咖喱、適應不了熱帶氣候，可是咱們既然走出來了，就得拿出成績、不負韶華！”

2017年，是劉鵬角色轉變的重要一年。他帶著領導同事的信任和期望來到馬尼拉。此時的他是迷茫的，捫心自醒：在這個位置，考驗環境適應能力、社交能力和業務能力的時刻到了。

“整整兩年，拿著資料不斷走訪、自我介紹、登門拜訪，滿懷期待敲響一道門，起身出來聽到令人失望的關門聲，心理壓力真的很大。可是，我們有公司做后盾，立足主業是我們的底氣！”

功夫不負有心人。通過大量的調研和走訪，劉鵬最終確定了以房地產的房建業務作為核心發展方向，以市場需求為導向，搶抓機遇期，踏入新領域。

借助集團品牌影響力，2019年起，陸續成功簽約華為GLOBE通信基站工程、華為DITO通信基站工程、GLOBE5G升級電力改造項目，DITO通信數據中心工程，總合同額達2.5億人民幣，成功將公司引入通信建設領域，最終實現了公司在新市場“從0到1”的最艱難跨越。

2020年初，正當團隊掀起大干熱潮的時候，一場新冠肺炎疫情席卷全球，菲律賓防疫形勢更是異常嚴峻。現場履約遭受重創、施工材料無法進場、施工人員無法調配、施工規模嚴重縮小。

“越是艱難困苦，越要保持定力！”劉鵬處處顯現出“老大哥”的沉穩和嚴謹。“你要保護好自己，更要保護好同事們”，愛人眼里含著淚花輕聲叮嚀。“放心吧！集團代表處和公司各項措施都替我們想到了，物資都寄到了，我們不僅要保證防疫，還要復工達產！”

通過對疫情防控和通信項目的特點，他有針對性對項目部提出10項管理措施，制定專門制度進行防疫獎勵和懲罰，有效確保了項目部全體人員的生命安全，在進度、質量、常規安全、疫情防控方面均處于可控狀態。

2020年7月，通信基站項目成功向客戶華為公司交付了第100座通信基站，給團隊注入了“強心劑”。由于公司在菲律賓華為通信基站項目的良好履約，獲得了業主DITO公司的一致好評，9月份成功中標PTO通信數據中心項目。

2021年1月，喜訊傳來，公司菲律賓通信基站項目2020年度共向華為交付基站200座，在中國電建7家成員企業內，交付量排名第一。

迎頭奔走，劉鵬展望前進的道路，腳步依然匆匆：“我們的動力源自責任、使命和忠誠，逆風前行、永不退縮，以優質履約換信任，我們將為菲律賓迎來5G時代貢獻電建力量！“

臨危受命小焦挑重擔

2019年，23歲的焦雷博一入職便來到菲律賓通信基站項目部。面對陌生的工作環境，遠離家鄉父母親人朋友，語言不通，小焦在這個干勁兒十足的項目團隊迅速沉下心、扎下根。

“一切從實際出發，口語差就反復練習。”短短四個月，小焦已經接觸過六個基站的建設，能夠用英語和當地人進行溝通，有條不紊安排人員每天的出勤，按照圖紙指導工人進行施工，大伙兒都夸“技術員小焦人小志氣大，是根好苗子！”

“爸媽，我升職啦！不過嘛，是臨時任命哈，你們放心，我肯定干出個樣來，放假就不回去啦，春節想我就視頻啊！”2020年1月，項目部物資部主任回國休假，小焦臨時接任物資部工作。

“項目利益最重要，絕不拖后腿！”小焦虛心請教，掌握項目部施工所需全部材料，與供應商打下良好的關系，以項目部利益最大化為宗旨，保障了施工順利進行。

“每天疫情防護就交給我吧!”3月份疫情來勢洶洶，小焦又主動請纓，承攬了最重要的防疫工作。他每天早早來到現場，叮囑工友們正確佩戴口罩、安全帽、防護背心，號召大家勤洗手、不要隨地吐痰、垃圾分類投放到指定垃圾桶、保持個人衛生等等。這些知識點說幾次就滾瓜爛熟了，逢人就能講的頭頭是道、同事們主動遵守。

“藝多不壓身，我切身體會到了一分耕耘一分收獲的道理。”2020年9月，小焦已經獨當一面，擔任菲律賓DITO數據中心項目部工程部主任，不僅要全面負責施工進度現場管理，還要物資采購以及現場防疫。

“來到水電基礎局之前，我真的想不到，自己在馬尼拉、北呂宋、棉蘭老島經歷這么多考驗，說明我們在菲律賓的發展越來越好，為團隊貢獻自己的全部力量，才不辜負公司的培養！”已經在海外連續堅守21個月的焦雷博對未來充滿信心。

一路同行溫暖大家庭

“融入我們的團隊，每個人都是全力以赴，嚴峻的考驗讓我們更團結，更加充滿信心！中菲員工都很喜歡我們這個大家庭。”在菲律賓迎來小女兒出生的工程師智霏如是說。

在2020年春節之前，項目部充分考慮大家想與家人團圓過節的迫切心情，組織家屬來項目探親。可是，隨著當時全球疫情爆發，菲律賓政府下令封城，航班不斷被熔斷，兩位家屬真正成了代表處的一員。更可喜的是，兩位家屬都陸續有了身孕，項目部從生活各方面都給了足夠的關懷和愛護。

“新年鐘聲即將敲響的時候，我的女兒出生了，同事們給寶貝起了一個好聽的小名：‘菲菲’；在叔叔阿姨們的期待中，工程師彭新宇家的小寶貝佳琪也在新春佳節臨近時出生了；這期間代表處做好嚴密防疫舉措，為我們聯系當地華人醫院，辦理出生證明和護照，及時送家人回國，兩個寶寶和家庭真是太幸運、太感恩了！”

更讓智霏稱道的是代表處對全員無微不至的人文關懷。首先是防疫物資發放覆蓋到每一位中菲員工，佩戴口罩面罩、洗手消毒、相互監督；中菲方員工全員做核酸檢測，檢測合格后集中居住封閉管理，這一個個有效有力的防疫措施，讓大家的緊張的心一下子放松了，一心撲在施工上。

由于通信基站項目站點施工分散的客觀性，為了減少中菲員工與外界人員的接觸，項目部為流動施工人員租賃了L300運輸車作為上下班的通勤工具，大大降低與外界接觸的風險，也減少了路途消耗的時間，提高了施工效率。

泡在現場的高永國、技術負責人彭新宇、工程師李永、朱彤彤和電器負責人白玉峰都是兩年沒有回家；胡作歡帶著焦雷博轉戰PTO數據中心項目；后勤胡順風更是竭盡全力保障好團隊的工作和生活，讓大家沒有后顧之憂。

不怕吃苦、敢打硬仗是水電基礎人的光榮傳統。在這場突如其來、沒有硝煙的戰爭下，阻斷了同事們回國休假的路，項目部大部分員工都堅守在工作崗位18個月以上。而當地員工在中方管理人員的帶動下，服從管理、聽從指揮，擰成了一股繩。

今年6月9日，我們迎來中菲建交46周年，經歷攜手抗擊疫情的考驗和磨練，中菲關系更加牢固了，民心更加相通了，共同體意識更加緊密了，也讓菲律賓人民更加看清了誰是真正的朋友，誰是可靠的伙伴。

“3月份PTO通信數據中心完成了3.30機電入場節點，5月中旬我們在菲律賓的重要客戶DITO作為菲律賓第三家通訊運營商投入商業運營，下面馬上沖刺6.30土建全面完工目標；基站這邊已經交付260多座了，爭取7月份全面開花！”

代表處負責人劉鵬事無巨細，每一個節點都了然在心：“隨著菲律賓通訊業大發展，我們憑中國電建品牌和良好履約獲得中國電信和華為的信任與支持，這條路，一定越走越寬！”

劉鵬和團隊在菲律賓開展商務活動 

菲律賓代表處華為基站團隊

焦雷博防疫志愿服務活動