為做實做細新生育政策下的職工關心關愛服務工作，解決職工子女在放假期間無人看管照護的問題，近期，水電四局工會積極落實省總女職委工作安排部署，聚焦職工現實需求，為在職職工做好服務，在暑期到來之際，2021年公司工會愛心托管班順利開辦。

假期愛心托管班以“你安心投入工作 我替你排憂解愁”為宗旨，環顧以水電四局總部機關各部門及在青各單位有托管需求的職工子女，為他們提供假期托管照護服務。托管班按照兒童年齡進行分類施教，進行了專業課程設置，課程安排兼顧全面、科學合理、勞逸結合，按時段交叉設置了假期作業、故事分享、知識講堂、手工實踐、益智游戲、團體活動、音樂舞美、體育鍛煉等多種課程。讓假期期間無人照看的職工子女，通過“托”“管”“教”的方式，寓教于樂、寓管于學，在不同年齡段孩童的交往碰撞中快樂成長、共同進步，同時減輕了上班職工照料孩子的壓力與負擔，讓職工安心工作，得到了托管家長的交口稱贊。

托管班開班一周多來，為了讓家長近距離感受孩子在新集體中的情況，增進兒童與家長的情感交流，營造健康活潑、快樂學習的托管班氛圍，使職工子女擁有開心、愉快、難忘的暑假假期，托管班在7月27日舉辦了“大手牽小手”親子活動。活動中，孩子們向家長展示了在托管班學到的新兒歌、手勢舞，以團隊合作方式完成了數字圖案拼接、尋找藏寶圖、拼圖等游戲，與家長共同設計合影動作，留下了一張張充滿歡笑的照片。

水電四局2021年暑假愛心托管班共接收托管兒童39人，班級設立總管1人，由工會女職委一名專職工作人員擔任，負責統籌安排托管班各項具體工作；配備保育教師及課業輔導教師2人，負責做好兒童日常管理及課程作業的輔導講解。托管班通過配備優秀的教師團隊、設置合理的日程安排、提供細致的托管照顧，積極貫徹落實“我為職工辦實事”系列活動號召，切實為職工解決了工作中的后顧之憂，得到了年輕在職職工的一致好評。