在這個充滿激情與希望的季節里，又有一批職工子女完成了人生大考即將邁入夢想的大學深造，開啟人生逐夢的新征程。連日來，水電三局各單位積極開展“金秋助學”活動，助力圓夢大學的職工子女們逐夢青春，保障困難職工子女能安心上學。

國際公司本著以人為本的原則切實為職工辦實事、辦好事，鼓勵職工女勤奮上進、早日成才、奉獻社會。要求進行提前摸底，后續結合實際開展慰問活動，共同構建和諧企業。國際公司共有364名海內外職工自發獻出愛心，占在崗職工比率為90%，共籌措愛心款24456.84元，人均捐款67.19元。

第二分局積極響應公司工會號召，組織開展了2021年“金秋助學”捐款活動。此次募捐活動共募捐1404元，職工參與率達到100%。活動現場，人頭攢動，大家有序排隊等待募捐。每一筆錢就像涓涓細流，最終匯聚成廣闊的海洋，為三局職工兒女帶去溫暖。一名剛入職的員工表示，“我有幸受到了好心人士的捐助，才能順利完成學業，現在我要把這份愛心傳遞下去”。

第四分局各項目工會陸續開展了“金秋助學”活動。分局機關各部門職工紛紛伸出援助之手，通過微信、現金等方式，獻出自己的愛心，詮釋了電建人“助人為樂”團結一致的精神。ABH項目廣大職工紛紛響應，踴躍參加愛心捐款活動，合力推動“金秋助學”圓夢活動開展。項目黨支部表示，愛心助學活動不僅弘揚了中華民族傳統美德，而且還是履行企業社會使命的具體體現，更是黨史學習教育開展以來所取得的實質成效。鏨高項目全體員工紛紛伸出援助之手，共捐款700余元。

基地管理中心職工紛紛慷慨解囊，爭先恐后的為困難職工家庭獻出自己的一份愛心，積極弘揚了中華民族助人為樂的傳統美德，扶助困難職工子女順利完成學業。

“金秋助學”活動是水電三局工會幫扶工作的愛心品牌之一，經過多年的實踐和總結已列為關愛職工的長效機制。在水電三局工會的帶領下，職工群眾自發組織的愛心幫扶活動，公司廣大員工積極參與，成為惠及職工，構建和諧企業的重要載體，為莘莘學子圓了夢，為困難職工解了愁，讓他們深切感受到了企業“家”的溫暖，營造了關心、支持困難家庭子女就學的良好氛圍，促進了企業的和諧穩定發展。