“咚咚咚”“您好，您的快遞請簽收！”

家住四川省仁壽縣龍正鎮的郭莉芳在近日收到一份來自于“山東電建四川公司”的快遞。打開來看，里面有一份精美“小禮品”和一封“特殊”的信件。拆開信來，信紙紅底黑字，落款為“南鋼執行項目經理劉超”。

郭莉芳與劉超素不相識，他們為何會有書信往來？這還得從前幾日公司團委聯合人力資源部共同舉辦的“致徒弟家人的一封信”活動說起。楊承鑫是今年入職公司的應屆大學畢業生，郭莉芳是楊承鑫的母親，而劉超則是不久前與楊承鑫簽訂師徒協議的新晉師傅。他們因楊承鑫而結緣，也因“致徒弟家人的一封信”的活動而產生交集，按照此次活動的相關要求，與2021年新入職員工簽訂師徒協議的師父在雙節期間需執筆為徒弟家人寫一封書信，另外公司還將附贈一份“小禮品”隨同書信一道寄出，以此來表達對新入職員工的關心及對其家人在雙節期間的深切祝福，故才會出現文章開頭一幕。

在信中，劉超向郭莉芳一家致以了節日期間最美好的祝愿和最誠摯的問候，同時也因楊承鑫在參加工作的第一年，選擇了在節日期間堅守崗位，無法與親人團聚而表達了遺憾之情。在信中，劉超說道“小楊第一次離開校園，步入社會，離家千里，我想你們會擔心他在這里的生活和工作，你們也很想知道他在這里的表現。但請你們放心，他在這里一切都好，他已經適應這里的生活和工作環境。生活作息規律，工作勤奮刻苦，生活中有同齡人的陪伴，工作中有前輩的指點。作為他的師父，我也將全力培養他，幫助他快速成長，公司也將提供施展他才能的發展平臺…”

收到禮物無疑是讓人高興的一件事兒，但信件中字里行間真情流露的話語，更讓郭莉芳一家覺得感動，他們為兒子能夠在這樣一家充滿人文關懷的公司而感到驕傲。通過書信的內容，他們了解到自己孩子所從事的行業大致狀況，對兒子進入的公司相關業務有了初步認識，更重要的是他們明白孩子目前有人代替他們在照顧、在培養，這讓他們覺得很放心。在之后的活動反饋調研中，她寫道：“感謝中國電建集團山東電建四川公司為孩子的成長提供了良好的平臺，更感謝劉超師傅對我兒子的精心指導和教誨！希望大楊在公司踏實工作，刻苦學習，積極進取，團結同事，盡心盡力為公司做出自己應有的貢獻”。

前兩天，西藏分公司吉爾五來的父親在收到快遞之后，十分高興，不太精通漢語的他專門讓五來替他轉達謝意，五來發來信息說：“曹老師（公司人力資源部曹本銀），我爸剛剛給我打電話說收到公司寄來的快遞了，他不熟悉漢字，我就替他打字跟你說，他說寄來的東西很好吃，公司很不錯竟然會發禮物，還是頭一回收到公司的禮品，感覺體驗很不錯”。

廣漢項目的楊鑫在看到師傅楊林給自己父母寫的信后，內心感概萬千。他談到：“在信中，看到了師傅楊林對我的評價，有被楊師傅感動到。雖然之前有知道一封信的活動，但是確實沒想到，楊林師傅會以這樣的方式參與進來，同時也非常感謝公司這次活動，能夠以這樣一個新奇的方式進行聯系。同時，在今后的工作中，我也會繃緊神經，認真負責，堅守崗位”。

通過禮品甄選、信件征集、郵寄等過程，此次活動共計發出60余份快遞，每一份快遞都傳遞著公司對新員工的濃濃關愛。過程中，各位師傅紛紛響應活動號召為徒弟家人執筆寫信，表達了內心真情實感，徒弟家人在收到信后又紛紛給予了活動非常正面的反饋。

通過活動的開展，展示好了公司對于年輕員工的重視、關愛和培養，促進了新員工收獲成長的動力，增強新員工及其家人對企業的認同感。

一直以來，公司團委始終將服務青年、關愛青年作為作為團青工作的出發點和落腳點，想方設法將“為青年辦實事”落在實處。而此次活動更是受到職工一致好評，紛紛認為該活動開展得很有意義，是真正將對新員工的關心關愛體現在了實處。后續，公司團委還將想青年之所想，解青年之所盼，真正將對青年的關心關愛做細做實。