自黨史學習教育開展以來，水電一局黨委從細處著眼，從小處著手，從實處著力，以“三個三”工作法，掀起黨員學習熱潮，在學史力行中引導黨員自覺做踐初心擔使命的表率，扎實推進黨史學習教育“走新”更“走心”。

突出“三個強化”，凝聚紅心

習近平總書記曾指出，無論是擔任領導職務的共產黨員，還是基層共產黨員，都要對黨獻出一顆紅心，獻出一顆真誠的愛心。水電一局黨委在黨史學習教育中著重凝聚黨員紅心，從增強黨員的政治意識入手，強化支部堡壘功能。

黨史學習本身就是一件很嚴肅的事情，絕不可以“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，黨政主要領導在學習時強調著。水電一局黨委把黨史學習作為一項重要政治任務來抓，突出抓好領導干部這個重點，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”為導向，由公司黨委委員帶頭以上率下推動黨史學習教育，確保黨史學習教育全覆蓋。

強化紅色理論教育。水電一局黨委及時召開黨史學習教育動員部署會，對開展黨史學習教育進行動員部署。通過理論中心組學習、集中學習研討（理論中心組學習集中研討）、撰寫學習心得等形式加強領導班子成員的理論武裝；通過組織各黨支部開展“三會一課”、主題黨日、“學黨史·迎百年”讀書會等活動，原汁原味品讀“紅色經典”；組織全體黨員認真學習習近平總書記“七一”等重要講話， 吃透講話精神，領悟內涵精髓，提升學習高度。

強化革命傳統教育。新疆精奎項目黨支部組織黨員到“博州博物館”紅色革命遺址參觀學習，感受蒙、漢、維、哈、回等不同民族熱愛邊疆、建設邊疆、維護祖國統一的偉大民族精神，進一步繼承先烈遺志，發揚革命傳統，堅定理想信念。長春軌道4號線南延工程項目黨支部組織全體黨員參觀長春規劃展覽館，開展“擘畫新藍圖 、奮進新征程”主題黨日活動。機關、河北、青島黨支部通過重溫“五四”運動紀錄片和長征故事、開展紀念“九一八”事變、觀看愛國主義影片等活動，進一步增強黨員的愛黨愛國情懷。

強化先進典型教育。水電一局各黨支部開展“向榜樣學習、爭做優秀共產黨員”活動，圍繞學習革命先輩、戰斗英雄、時代楷模等先進人物事跡，對標先進典型找自身的差距與不足，開展批評與自我批評，努力改進提升。

注重“三個創新”，融入中心

“堅持服務生產經營不偏離，以水電一局改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。”公司黨委始終銘記習近平總書記對國有企業黨建工作的要求，指出：各黨支部工作通過融入中心，引領推動生產經營不斷發展。

打鐵還需自身硬。有“紅心”還必須有融入生產經營的能力和水平，有了“金剛鉆”才敢攬“瓷器活”。

創新活動載體。各黨支部按照公司黨委要求，圍繞“讀黨史、強信念、促生產”這一主題，開展“一支部一特色”活動，激發員工的工作熱情，擴大項目黨支部融入中心，在生產經營中的引領、助推作用。新疆精奎項目黨支部設立黨員先鋒崗，開展“我是黨員我先上”活動，在穩壓水池施工過程中，共產黨員急工地之所急，黨支部書記任力偉帶頭駐守工地、風餐露宿，帶領青年突擊隊員轉運模板、架子管、鋼筋等材料，保證了施工工序的銜接和順暢；在進行大體積混凝土澆筑時，黨員24小時輪流值班，及時協調解決突發問題，嚴格控制鋼筋混凝土施工質量，得到建設單位、監理單位、工程質量監督站的一致認可和表揚。長春軌道４號線南延工程項目黨支部針對何家屯站行車梁、站臺梁主體工程和樁基、承臺、墩柱等附屬工程開展“黨員身邊無隱患”活動，結合實際組織開展安全質量聯合大檢查、“安康杯”安全知識競賽、安全生產咨詢日等活動，支部黨員帶頭學文件精神、劃重點條款、精細部署落實、積極自查整改，黨員們著力在隱患排查、見微知著上下功夫，有效防范各類安全生產事故發生，為施工生產的順利進行保駕護航。

創新工作思路。公司黨委通過開展支部引領，做活“黨建+業務”，找準黨建工作與經營生產的結合點，黨要管黨、從嚴治黨，依托黨支部標準化建設和標桿黨支部創建，帶領黨員充分發揮先鋒模范作用，在出色完成各項急難險任務的同時，助推項目黨支部建設堅強有力。支部行不行，關鍵看支委，融入好不好，關鍵看班子。雖然黨員分散在不同部門、從事不同工作，但只要能找到黨建和業務的共同點，真正拿捏住要義，就能在經營生產中發揮出黨員的示范引領作用。新疆精奎項目黨支部組織“黨員抓防疫”，黨員在活動中主動亮身份，進行“黨員值守”“黨員承諾”“黨員宣誓”，抓好疫情防控，自覺在戰疫中發揮作用；為實現PCCP管道主體工程全線貫通目標，黨支部貼近經營生產、貼緊項目實際，號召黨員干部參與項目“管理提升”“提質增效”等項工作，先后開展“一個黨員一面旗幟”“黨員促管理”等活動，為早日完成40#洪溝鋼管段施工，共產黨員王超等同志帶領大家沖鋒在前，發揚不怕吃苦，敢打硬仗的精神，掀起工程建設新高潮，為確保目標實現夯實了基礎；黨支部深入推進導師帶徒、五小經濟技術創新、QC小組等項活動，抓好人才培養，配合歸口部門做好內外部培訓，要求黨員強業務促管理，提升崗位技能，為黨員搭好建功立業、崗位成才的平臺。“黨員不僅要自己做得好，更要成為影響職工、帶動職工共同進步的重要力量。”在長春地鐵4號線項目黨支部支委成員看來，發動職工并引領職工關系到黨支部凝聚人心的作用發揮，在黨支部建設工作上也有自己的訣竅。支部每位支委會成員聯系聯絡4、5名黨員，每位黨員聯系聯絡1、2名入黨積極分子和青年職工。通過普通黨員宣講榜樣故事、閱讀黨史經典文章，黨的理論知識宣貫到邊；通過普遍黨員開展談心談話，職工思想動態掌握到位。“練就一支過硬隊伍，必須要所有人都跟的上，不能有掉隊的現象。”黨支部書記李姝感悟到。把黨建工作融入業務工作，結合項目階段性工作專題部署重點黨建工作，支委帶頭參加，號召黨員積極參與，同頻共振、同向而行，有效發揮黨支部在團結職工、教育黨員、攻堅克難中的戰斗堡壘作用。 

創新宣傳形式。公司黨委把宣傳引導作為擴大黨史學習教育覆蓋、保證教育成效的重要抓手，根據分局施工生產需要，不斷調整黨史學習教育宣傳策劃方案，不斷優化宣傳隊伍人員組織架構，借助公司網站和微信公眾視頻號“泱泱大道”、微信群、QQ群等平臺對各項目開展黨史學習教育中涌現出的好做法進行宣傳，助推學習教育影響力，做到微信中有圖文、手機里有短信、屏幕上有展示，進一步融入中心，深挖優質工程、非凡品質，淬煉打造核心品牌。

堅持“三個圍繞”，共筑同心

“愛人者，人恒愛之。” 黨支部不僅要凝紅心、融中心，還要注重了解職工對美好生活的需要，為職工排憂解難，關心關愛職工生活，筑起黨支部與職工的同心，增強黨支部在職工群眾中的影響力。

圍繞改進作風。公司黨委、紀委切實加強對黨員干部的監督管理，組織支部黨員認真學習《準則》《條例》等各項黨內法規，通過開展“廉政講堂”、觀看警示專題片、拍攝廉潔教育小視頻、發放節日廉潔自律提醒函、召開節前廉潔警示教育專題會等形式，確保廉政教育入腦入心，使黨員干部緊繃廉政之弦。新疆等黨支部還開展一對一談心談話，把思想擺進去，把職責擺進去，切實轉變工作作風，全身心投入各項工作中。

圍繞職工滿意。公司黨委把“職工滿意”作為各項工作的“標尺”，時刻為職工著想，為職工辦好事實事。新疆項目黨支部與當地公安系統建立警民聯動機制，開展防恐防暴演練，強化職工“安保維穩”意識，提升維穩能力；開展種植綠色蔬菜活動，把美味佳肴送上餐桌，提升職工的伙食質量。長春4號線項目黨支部開展應急事件處理能力培訓和演練，讓職工掌握更多的急救知識，提高防范意識。公司黨委、工會還開展了唱紅歌比賽、黨史黨建知識競答、詩朗誦等豐富多彩的文化活動，組織職工健康體檢、開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等項活動，增強職工的幸福感。

學史力行，實干擔當。從黨的百年非凡歷程中汲取寶貴啟示，水電一局全體黨員干部不斷強化公仆意識和為民情懷，把學習成果轉化為為職工辦實事、解難題的具體行動，從而提升煥發銳意進取的精氣神，增進真抓實干的原動力，為公司全年工作任務的圓滿完成做出貢獻。