10月27日，應贊比亞大學孔子學院院長邀請，水電五局贊比亞區域管理總部派代表出席參加贊比亞大學孔子學院招聘會，為深耕片區項目管理屬地化“招兵買馬”，在精準促就業上“下足功夫”。贊比亞大學各院系領導來到“中國水電”招聘現場熱情地說道：“水電五局在贊比亞是非常有名的，承建參建很多工程項目，為我們的畢業生帶來了很多就業機會與平臺，希望你們在本次招聘會上能找到你們需要的人才……”

回望水電五局在贊比亞“深耕細作”的11年，依托交通、能源、市政工程、水利與房建等多個領域工程建設，為贊比亞當地人民提供了大量的工作崗位。中贊職工緊密相連，突破了地域、文化和知識結構的差異；攜手共建，營造了“中贊職工一家親”的氛圍；相互理解、相互支持，展現出了不一樣的活力與溫暖，真正實現了中贊職工一體化的管理，也為中贊友誼源遠流長搭建了心與心的橋梁。10月11日，《贊比亞時報》刊發的《中國水電為贊比亞人創造就業機會》一文中寫道：“下凱富峽水電站自2016年1月正式開工以來，累計就業人數超過1.4萬人，其中青年就業人數居多。成千上萬的工人在項目上學習到就業技能，很多人還被提升到了高級職位，這對提高青年人生產力、減少青年濫用藥物等社會惡習起到了積極作用。”

教會徒弟樂壞師傅：中國技術讓贊籍雇員有了一技之長

這11年里，水電五局在贊承建的芒古-塔博公路項目、贊比亞穆巴拉-納孔德公路項目、下凱富峽水電站項目等十余個項目給當地民眾提供了上萬個工作崗位，培養了300余名經驗豐富、技能水平過硬的挖掘機、裝載機、推土機、平地機等設備操作手；100余名土方設備修理工；50余名工程師及人力資源管理專員、安全官等管理人員，讓他們有了展現自我價值的平臺，不斷提高自己，改善生活。

來到贊比亞之初，由于當地基本沒有設備操作手，項目部人才儲備不足，老黨員羅剛、老職工唐海成、青年操作手趙張保等，先后開設了兩期“黃埔軍校技能培訓班”。由于芒古-塔博項目在贊比西河洪泛平原，每年10月份--次年4月份都是在河水的淹沒中，無法安排正常施工。為了有效提高人工效率，加強人才隊伍建設，項目部從眾多資深操作人員中選出了導師，并在全項目部范圍內招募“學員”。唐海成作為裝載機師傅，他對徒弟的要求是責任心必須強，他給土地們上的第一課就是《如何愛惜自己的設備》。他給徒弟們反復強調：“設備就是你們吃飯的家伙，要想呵護自己的孩子一樣，好好愛惜它們。保障它們的出勤率、提高工作效率，自己的設備自己要加強維護。”通過唐海成的師傅們的精心栽培，共為項目部養了挖掘機、裝載機、推土機等各類設備操作人才共71人，合格錄用52人。

“巧手能將”李富濤在贊比亞工作的10年里，通過“傳幫帶”人才培養計劃的實施，他先后為項目部栽培了40余名贊籍修理工。培訓修理工的最初，李富濤給他們強調了作為一名修理工最重要的是要眼明手快、不怕臟、不怕累，提前給他的徒弟們打好“預防針”。無論是更換輪胎、檢查設備性能、維護挖掘機軌鏈、修理挖掘機斗齒，還是更換電瓶、大修裝載機等設備，他都手把手教他們。在演示過后，也讓他們親自動手進行操作。利用空閑時間，李富濤還不斷給徒弟們普及修理知識，讓他們從理論入手，用理論來指導實踐，并定期開展技能考核，對他的徒弟的維修水平進行檢驗。在他的維修班里面形成了一種良性的競爭氛圍，讓大家在學習技能的同時，也能夠在競爭中找到差距，并不斷提升自己。

王大蓉、唐波等中國廚師更是將博大精深的中國美食文化在贊比亞傳播開來，為贊比亞培養了20余名贊籍中國菜廚師。他們從刀工、顛鍋開始教學。直刀切、推刀切、拉刀切、鋸刀切、滾刀切、排斬一樣不落，甚至還教學了高超的蓑衣花刀、鳳尾花刀，讓當地的廚師們看到了中國刀法的出神入化，通過一把刀就能將各種菜品刻畫成藝術品，更是讓他們對中國廚藝有著更高的向往；而拉、送、揚、翻、接五個顛鍋動作更是讓徒弟們練習了無數次，直到動作連貫，一氣呵成為止。學習好了基本功，王大蓉、唐波等廚師就開始讓他們學習烹飪中國美食。根據中方員工的口味需要，川菜的宮保雞丁、水煮魚、魚香肉絲等，湘菜的梅菜扣肉、青椒肉絲等，更有東北菜的土豆燉牛肉、豆角燉排骨等；各大菜系也是在水電五局贊比亞各項目的食堂里面逐一展示。學習中國菜的烹飪技巧，不僅增進了贊比亞廚師們對烹飪藝術的了解，更激發了他們探索中國飲食文化的欲望和動力，讓他們在愛上中國菜的同時，成為了中國菜的傳承者。

人才培養計劃的實施，為贊比亞當地培養了一大批高素質的技術人才、專業人才，同時也滿足了項目關鍵人才的需求，為贊比亞片區人才儲備奠定了良好的基礎，也為助力贊比亞實現自主可持續發展貢獻了一份力量。

我愿意一直在企業工作：贊籍雇員堅守十載初心如磐

在這11年里，數百名贊比亞員工跟隨著中國水電五局遍布了贊比亞各個省份，10余年里共同參建贊比亞多個工程項目，他們堅守十載初心如磐。

“我的工作技能是水電五局培養的，我的第二次生命也是水電五局給的。我愿意一直在水電五局工作。”

塔子唄從2011年進入公司到現在已經11年了。他最初是項目部的一個自卸車司機，但是他勤于學習、善于把握機會。在芒古-塔博公路開設技能培訓班時，他踴躍報名，并通過認真學習與不懈努力，他成為了第一批技能培訓人才中的佼佼者，成功從自卸車司機向操作手轉型。在“黃埔軍校技能培訓班”的栽培下，他掌握了挖掘機、裝載機及拖車的操作技能，成為了一名名副其實的土方設備“多面手”。

塔子唄之所以說第二次生命是公司給的，那是因為塔子唄在穆豐布韋工作期間，有一次突發疾病，項目部及時、妥善的處理，挽救了他的一條命。在他康復期間，項目部還高價租了當地醫院的救護車將他送回家里，便于家人對其照顧。同時，項目同事們隔三差五跟他聯系，了解他的身體恢復情況。直到他完全康復，項目部又重新給了他返回工作崗位的機會。他曾說：“公司在我生病的期間，沒有拋棄我，不僅給我最好的醫療救助，而且還在生活上給我很大的幫助，我一生都會銘記公司的恩。”

塔子唄在OPRC一標工作期間，也用他忠誠的工作態度贏得了項目部對他的認可，連續兩年都被評為了項目部的優秀雇員。在表彰大會上，塔子唄激動地說：“我從最初的芒古-塔博公路項目，一直干到今天的OPRC項目，我甚是感謝公司給了我學習與成長的機會。我是公司‘黃埔軍校技能班’的受益者。我學會了拖車、挖掘機、裝載機的操作，讓我技能得到了大大的提高，也讓我的收入有了大幅的提高，我的家庭生活水平也逐步改善。我很感謝中國水電給了我新的契機。”

“我最希望的是有朝一日，我也可以去中國看看。”

區域部司機班長威彼也是從2011年進入水電五局工作。他對五局有著特別的感情。在這11年里，他不僅通過這份工作給家里帶了了穩定的經濟收入，也讓他的孩子們能夠有了更好地選擇，進入了當地的私立學習，學習更多的知識與技能。同時，他自己在工作之余最喜歡的就是跟中國人聊天，了解中國文化、學習中國話。他曾說：“我因為這份工作，已經蓋了屬于我自己的房子。因為有一份穩定且可觀的收入，我的孩子們也都能夠接受較好的教育，我相信他們的未來會更好。他們最大的希望是能去中國留學。我在中國公司工作了這么多年，從中國人身上學到了很多。我想如果能夠去一趟中國，我能更全面的了解中國的文化。”

“我的今天是水電五局給我的，我能做的就是盡我所能好好完成我的工作，不給公司添麻煩。”

基地管理處的電焊工穆尼也是五局的一位有著11年工齡的老職工了。他在芒古-塔博公路項目的時候，跟著中國師傅學習電焊技術。從最基礎的點焊接，到弧焊接，經過一個項目的磨練，他的技術水平也是日趨精湛，他能夠完美高效控制焊縫優質、確保外觀美觀。他已經成為了水電五局贊比亞片區人才庫中的核心人才，他的電焊技術已經青出于藍而勝于藍了，很多中國的電焊工都不一定能夠超越他。他的工作自己會做規劃，完全不需要中方管理人員操心，交代給他的工作都能高質量、高水準地按時完成。他也總是埋頭干活，一副與世無爭的感覺。他說：“中國師傅曾教我，‘站有站姿、坐有坐姿、焊工的姿勢非常重要，關系到我們的健康與安全。’我始終記得師傅的教導，正確的方法，讓我不僅能夠消耗更少的體力，也能夠保證自己不容易被燙傷，還能確保焊接的操作更加流暢。”正是他這種兢兢業業的態度征服了項目的中方員工，也讓當地雇員對他有著一種油然而生的尊重。基地的當地雇員也都能夠服從他的管理與安排。

水電五局來到贊比亞十余年，一批又一批精心栽培的優秀當地雇員們，他們在自己的工作崗位上默默工作，他們用自己的行動證明了付出是有回報的，向上奮斗的初心始終如一。

從家庭走向職場：贊籍“鏗鏘玫瑰”完美蛻變

在這11年里，更有數不勝數的贊籍“鏗鏘玫瑰”，她們實現了從家庭主婦向職場精英的完美蛻變，通過自己的努力也能走上管理崗位。在中國水電的舞臺上，她們有了與男性競爭的良好環境，大家人人平等，靠實力說話，而中國水電這個大舞臺，為她們撐起了半邊天，繪制了屬于她們的藍圖，讓更多的贊籍女職工看到了希望。

“這是幸福的淚花。”贊比亞芒古-塔博公路“項目之星”女推土機操作手木拉拉，她曾得到了前中國駐贊比亞大使周欲曉的高度評價，并先后約8家電視臺、報紙媒體到項目現場對其進行采訪，使之成為了贊比亞家喻戶曉的明星。木拉拉是項目栽培的眾多操作手中的一員，因為她是女操作手，所以在當地引起了較大的反響。當地民眾對于中國水電會培養女操作手感覺非常的不可思議。在當地民眾的心中，女性應該更多以家庭為重，操作機械設備這樣的工作應該是由身強體壯的男性來完成。而中國水電在進入贊比亞的市場后，不但沒有性別的歧視，更是將贊籍職工與中方職工一視同仁，同工同酬，只要技術水平過硬、管理理念新進，都可以獲得更高的薪資、走上更高的管理崗位。木拉拉曾向媒體講述她的感受：“我很榮幸成為中國公司的一員，公司給了我一個公平的競爭環境，讓我能夠學習到操作技能，并且還給了我一份穩定的工作，讓我擺脫了命運的束縛。”每每說起公司對她的栽培，她總是兩眼泛著淚光。

“感謝中國水電給我這個平臺。”下凱富峽項目診所里的“半邊天”凱倫，她用她的醫者仁心、敬業精神和專業的醫療技術水平為項目部的中贊職工醫治疾病，舒緩病痛，也為自己撐起了一片天，創造出了屬于自己的一方晴天。她的杰出表現，也讓她多次獲得項目部的年度最佳雇員榮譽稱號。她曾在發表獲獎感言時說道：“我有我的職業操守，我愛我的職業，我更愛水電五局這個平臺，讓我的技能得以施展，讓我愛心得以傳遞，更讓我的人生價值得以體現。”

“我要做最好吃的中國菜。”酷愛烹飪中國美食的“女大廚”梅西在“中方導師”的熏陶之下，積一時之跬步，臻千里至遙程，勤于練習，善于總結，最終讓自己變得能獨當一面且能夠與其“中國導師”相媲美的贊籍“中國菜大廚”。她也自豪的表示：“我的中國師傅教會了我做菜，更教會了我做人的道理。做菜要用心、做事更要用心。我希望用心做菜，為中國同事做出最美味的中國菜。”現在她已經是下凱富峽項目的一名出色的主廚忽略，她用她所學，為項目提高了高水準的一日三餐。

“我會在中國水電成長為更完美的自己。”OPRC一標公路項目的護士梅西，她大學畢業后，原本想著要進當地的醫院工作，可是因為醫院的名額有限，她面臨著畢業即失業的現狀。2019年8月，恰好OPRC項目招聘護士，她很幸運地被選中了。成為項目部的護士后，她不僅肩負了項目職工的健康與安全的重任，她還主動向項目的中方員工請教，不斷學習，追求更多的突破。在項目部中方人員的認真教學下，她學習了Word、Excel等辦公軟件的操作，并能夠協助處理一些對外函件及外聯事宜，成為了項目部后勤管理中的一名多面手。她說：“多問、多學是我在水電五局工作兩年來最大的體會。項目部的中方管理人員都很友善，他們樂于施教，很愿意幫助我成長。我也希望能夠學習更多的知識，讓自己成長為一個更加強大的人。我相信我的未來會更好。”

“我喜歡這里的一切。”區域部人事專員娜塔莎從大學畢業后就進入了五局工作，在五局的平臺上，她飛速實現了華麗變身。剛入職時，她由于經驗不足，在工作中也時常遇到各種困難，但是她絲毫不氣餒，積極融入團隊，克服文化差異，通過不斷學習來為自己充電。她在工作中充滿激情，一步一個腳印，從一個剛步入社會不久的大學生，經過了一年多的歷練已經成長為一個能夠獨當一面的業務能手，真正完成了一名大學生到公司高管的華麗變身。她在年度優秀雇員的表彰會上曾說：“我很榮幸成為了中國水電的一員，非常感謝公司給我提供了展示自己的平臺。我非常喜歡我們團隊的工作氛圍，大家友好合作、互相尊重。我真的非常喜歡公司、喜歡公司里的每一個人。我要以更大的熱情投入工作，我對前途充滿希望！”

11年里，中贊職工并肩戰斗，共同挑戰了一個又一個難關，共同為項目履約不斷努力；11年里，中贊職工風雨同舟，共同建設了一個又一個項目，為贊比亞的建設貢獻了自己的青春；11年里， 中贊職工攜手同行，共同為中贊友誼搭建了一座穩固的橋梁。