“我們領導班子要率先垂范，以身作則，嚴格履行‘一崗雙責’；機關作為企業的中樞神經，要事事先行，做好表率。狠抓作風建設，首先要從領導班子和機關抓起。”近期，在電建核電公司召開的各類大小會議上，該公司黨委書記、董事長劉法書就如何加強作風建設反復進行強調，狠抓作風建設在該公司上下蔚然成風。

電建核電公司黨委統一部署，組織開展了“作風建設年”活動暨學習《華為管理惰怠行為18條》活動，將二者緊密結合，做出具體安排，務求抓出實效。自活動開展以來，各單位積極響應、層層動員、多措并舉，深入持續推進轉變作風，推動公司上下進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風，為實現企業的提速發展營造良好的干事創業環境。

堅決反惰怠、促勤政廉政，提升執行力。該公司要求各單位結合工作實際，進一步提高政治站位，把黨風廉政建設工作與業務工作緊密關聯，把風險防范與業務監管深度結合，利用研討會、站班會、微信群等多重方式切實做好《華為管理惰怠行為18條》宣講，鼓勵廣大員工站在公司高度看問題，明確目標履職盡責，確保“入耳、入腦、入心”，真正把思想和行動統一到開展作風提升的各項部署要求上來，切實增強改進作風的責任感和緊迫感。

多彩活動豐富開展形式。結合“作風建設年”活動安排，電建核電公司總部和各基層單位紛紛開展“公司請你來干嘛”主題演講比賽、讀“公司請你來干嘛”有感等活動，鼓勵干部員工自己上臺，以“公司請你來干嘛”為主題，以作風建設為抓手，從多角度講述專業技能、人生感悟、生活趣事、寓言故事等，變“灌輸式”為“互動式”授課，通過作風建設與生產經營的深度融合，教育引導廣大干部員工，嚴格規范自己言行，主動履職盡責。

作風建設永遠在路上。當前抵制惰怠已經成為廣大干部職工的精神底色，各黨支部舉辦主管以上干部參加的專題學習研討會，召開主管以上干部參加的問題檢視會。重點針對“立足崗位、履職盡責做得怎么樣、在工作中是否存在惰怠行為、還有哪些差距”等方面逐一發言，講收獲提高，講差距不足，不走過場，不搞形式，少說客氣話、少說表揚話、少說套路話，發揚實干精神和求真品質，扎扎實實去做、認認真真去改。

發動黨員干部員工積極參與。以活動促爭先，在實際工作中比黨性、提升政治素養，比境界、提升目標定位，比能力、提升業務水平，比作風、提升整體形象。舉辦“作風建設從我做起”主題演講比賽，廣大黨員干部員工圍繞推進公司高質量發展，結合各自崗位工作實際，用身邊的作風建設先進人物為事例，闡述對加強作風建設重要性和必要性的認識，描述“惰怠行為18條”對企業的危害，表達對克服和防止“惰怠行為18條”的決心，堅定了為企業改革發展奉獻智慧力量的理想信念。

目前，該公司“作風建設年”各項工作正穩步向前推進，推動作風建設制度化、常態化、科學化，成為該公司當前及今后一段時間的重要工作目標。

“公司請你來干嘛”主題演講比賽

機關第一黨支部開展“作風建設年”暨學習《華為管理惰怠行為18條》專題活動