目前除中國外，全球各國疫情形勢依然復雜嚴峻，對水電四局海外項目防疫生產帶來巨大挑戰。近日，按照黨中央、國務院、國務院國資委和股份公司有關決策部署，水電四局堅持以員工為中心，制定9份“禮包”，為海外員工防疫加強金鐘罩。

一份宣傳包。水電四局組織海外各單位加強宣傳引導，做好心理疏導工作，引導員工進行科學防護知識普及宣傳。期間組織海外各單位在線學習李蘭娟院士、張文宏主任、鐘南山院士關于做好境外疫情防控的專題講座，通過學習，加強員工對新冠肺炎的進一步認識，查找單位防控和個人防護方面的薄弱環節，及時采取措施，切實提升疫情防控能力和水平。此外，相關部門將疫情防控相關知識翻譯成屬地語言，對屬地員工一同進行疫情防控知識的宣傳和教育。

一份物資包。為解決海外單位防疫物資、藥品短缺的燃眉之急，水電四局組織多部門緊密配合，在國內采購所需物資，通過發運、出境人員攜帶等方式及時將防疫物資、藥品送到海外單位，同時各項目也自行購買儲備了米面油等生活用品。目前物資基本滿足防疫需求。

一份親情包。因海外新冠肺炎疫情形勢十分嚴峻，多國航班熔斷，海外員工大多未能按期回國休假，水電四局協調海外各單位加強員工安撫工作，針對超期未休假員工制定專項措施，開展動員工作，解決員工實際困難。水電四局國際公司工會組織建立海外員工家屬微信群，定期將海外疫情實際情況、項目防疫措施落實情況、防疫、生活物資保障情況在群內分享，減輕家屬擔憂。同時工會以電話慰問形式對留守員工家屬予以節日慰問并發放電話卡，組織員工與國內家屬視頻對話，減輕彼此心理負擔。

一份心理解壓包。水電四局海外分公司及所屬項目各級領導及時關注員工思想動態，各項目采取項目經理負責制，及時做好心理安撫，組織員工積極參加電建組織的心理講座，鼓勵大家鍛煉身體，分公司領導及時掌握個人困難，協調解決，目前在安人員情緒穩定，尚未發現心理有極端的現象。

一份紅包。水電四局明確對隔離人員進行伙食補貼、定期發放生活物資、提供免費WIFI，涉及重大節日的所有費用均有由企業承擔。此外，水電四局還制定專項方案，給春節期間海外所有員工發放特殊獎勵，確保職工工資、加班工資、駐外津貼、駐外工齡津貼的按時足額發放，進一步激勵境外員工做好疫情防控工作的熱情和積極性。

一份娛樂包。在做好疫情防控的前體下，水電四局將在春節期間為全體員工購買發放年貨，寫慰問信，寄送至每位員工家中，并視疫情管控情況進行入戶慰問。將在除夕舉辦“心手相連、共度今宵”網絡春晚，組織排演豐富多彩的節目，通過網絡視頻方式讓廣大員工共享，營造歡樂喜慶祥和的節日氣氛。

一份激勵包。水電四局黨委將對在疫情防控、維護穩定、復工復產中表現突出、身先士卒的黨員進行獎勵和廣泛宣傳，進一步強化廣大黨員干部的責任感、使命感。

一份專業保護包。水電四局各分公司和駐地援外醫療隊建立了聯系，海外員工均加入了疫情防控與醫療咨詢平臺，通過咨詢醫療專家指導，確保有大小問題時能及時得到專業建議及處置方案。

一份安撫定包。水電四局嚴格督導海外各項目及時足額償付與分包商無分歧賬款，并監督分包商及時支付農民工工資，杜絕拖欠工資等情況發生，堅決維護穩定大局，確保大家節假日期間安全過節。

水電四局目前在海外有常設機構11個，四個分公司、7個代表處，境外中方人員400余人。水電四局黨委表示，將進一步提高政治站位，充分認識到疫情防控工作的長期性、艱巨性、復雜性，堅持常態化防控不放松，抓緊抓實抓細疫情防控和生產經營各項工作，確保“兩穩兩爭兩保”目標實現。