?“西風起高原，萬象動秋色”，立秋過后的金沙江水在川藏高原的崇山峻嶺之間蜿蜒盤旋，仍面不改色，洶涌奔騰，江湖水的怒吼，震耳欲聾，仿佛在宣告有一種巨大的能量等待我們去開發。當江水流經巴塘縣拉哇鄉，河道最窄的地方，國家“西電東送”又一個能源接續基地正在如火如荼的建設，它就是金沙江上游拉哇水電站，總裝機容量為200萬千瓦，電站建成后，每年可節省標煤280萬噸，減少二氧化碳等氣體排放900萬噸，對助力川藏地區的鄉村振興、全面建成小康社會和我國能源結構調整具有重要意義。中國安能三局成都分公司拉哇項目部承擔著該水電站的泄洪系統工程建設任務，自6月29日人員進場以來，全力備戰開工大干任務，在川藏界一場開工大干準備工作正在醞釀，蓄勢待發。

　　把項目部當成“家園”來建

　　項目部地理位置偏僻，交通不便，通信不暢，給項目部前期工作帶來了挑戰。項目部黨委迅速達成共識，“項目部全體人員都是家里的頂梁柱，離家相隔千里，必須創造較好的外部環境，要迅速創建設備齊全的家園環境，打造拴心留人的人文環境，這是完成施工生產中心任務的基礎。”

　　說干就干，在工程局和分公司黨委的高效領導下，選調精兵強將迅速進場，項目部積極主動和上級業務部門溝通，并及時上報生活物資計劃、辦公設備計劃、設備需求計劃等，得到上級的大力支持。前期在巴塘項目部經過了一段準備期，于8月1日入駐加多登營地新營區，順利實現喬遷新營區開伙第一餐。

　　任何美好的家園的建設都不是一蹴而就，是大家一磚一瓦建設起來的。進入新營區后，在辦公生活家具陸續到來之前，項目部全體人員克服困難，發揚了艱苦奮斗的優良作風，拼床板、打地鋪，沒有辦公網絡辦公，就用自己的手機熱點到處尋找網絡信號。項目部上下齊心協力，團結一心，黨員沖鋒在前，黨委班子成員模范帶頭，克服高原反應帶來的不適，經常搬運物資到凌晨一兩點鐘，有的肩膀磨紅了，手上磨起了泡，都毫不在意，僅用了5天時間就完成了家具搬運、安裝和布置，僅用了3天的時間實現了正常的通信網絡，實現了正常化辦公和生活。

　　把技術準備當作“城池”來攻

　　拉哇水電站是一個世界性的工程，將建設239米的世界最高面板堆石壩，單洞泄洪能力也為世界最大，施工過程中將會面臨世界性的技術難題。該項目又是以集團名義中標的水電項目項目，施工組織、誠信履約、安全管控、質量管理等都關系著整個中國安能集團的形象，項目部全體人員深知責任重大，使命光榮，技術準備是項目前期一項基礎性工作，它的好壞、質量的高低將直接影響后期施工生產。

　　效率就是生命，在項目部成立的批復下達后，迅速搭建項目部運行的“四梁八柱”，成立安全委員會、質量管理委員會等9個職能組織機構，按照組織程序，迅速明確黨內分工，成立黨支部，劃分黨小組等，完善黨的組織。在此基礎上，完成“聚能拉哇、星耀川藏”特色黨建品牌的初步方案，為黨建和施工生產深度融合，為紅色黨建引領提供初步遵循。

　　在嚴峻的疫情形勢下，一邊積極地與政府、業主、監理、設計和合作單位洽談，熟悉工作流程，掌握工作標準，明確工作要求，初步建立溝通協調機制。一邊優化開工方案，準備好項目策劃、施工方案等相關資料。在技術力量薄弱的情況下，不等不靠，項目部相關技術人員，以老帶新，先后20多次深入施工現場，進行現場勘查。項目部測量隊有時從早上六七點出發，攀登懸崖峭壁，到了第二天凌晨三四點鐘才回來。老黨員余澤平作為總調度，有著十多年的施工現場經驗，6月29日進場的當天，就直接到隧洞出渣料場，通過渣料判斷隧洞巖層情況，經過仔細觀察料渣的完整度，憑著他的經驗，滿懷信心的說：“這個巖層還可以，只要我們優化施工方案，嚴把質量關，嚴格安全管理，施工組織我還是非常有信心的”。

　　短短一個多月時間項目部就完成開工技術文件報審十多項工作，所有資料得到了業主、監理的高度評價和贊揚，為下一步施工奠定重要的技術基礎。目前，根據任務的變化，施工組織策劃還在進一步完善的過程中。

　　把制度建設當作“基礎”來備

　　各項制度是項目部建設的基礎。進場不久，就面對嚴峻的疫情防控形勢，防洪度汛的形勢，加上新組建的項目部人員來自各個不同單位單位，相互不夠熟悉，彼此不夠了解，個人想法不同，給項目部的管理工作帶來了新的挑戰。項目運行，制度先行，項目部通過制度建設，備戰制度建設的高峰，積極應對管理上帶來的挑戰，一個個高效的制度相繼出臺，相關配套活動同步開展，一日工作生活制度運行順暢，“一二三四五”的項目部建設體系初步搭建。為建立有效的制度體系，建立健全了安全管理、人員管理等12項制度，制定了“十個嚴禁”的管理底線，為項目部開工大干提供制度保證。按照硬梁包現場會的相關標準，初步完成文化氛圍、企業文化宣傳、家園文化3項設計，已經形成獨具拉哇特色文化的雛形。

　　為快速把大家擰成一股繩，聚成一團火，項目部及時組織召開第一次全體員工大會，對管理、任務、安全形勢進行深入分析，統一了思想，統一了步伐，達到思想和行動同頻共振。面對艱苦的生活和工作條件，部分人員出現了思想波動，于是廣泛開展“四心四促”大談心活動，做好經常性思想工作，努力解決現實困難。當前，大家對開工信心十足。