近日，從山東省省直機關精神文明建設委員會傳來好消息，電建核電地產公司喜獲“山東省省直文明單位”榮譽稱號，廣大干部職工為之歡欣鼓舞、倍感自豪。

榮譽的背后，見證了近年來電建核電地產公司堅持“圍繞中心抓創建，抓好創建促發展”的理念，不斷健全機制體制、創新載體方式、豐富創建活動，以高質量文明創建工作服務企業高質量改革發展的歷程。

致力凝聚黨建工作合力，鍛造“文明之魂”

“黨建工作是國有企業的根和魂，更是精神文明建設工作的重要載體和抓手。對此，公司要始終將黨建工作作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，貫穿精神文明建設全過程。”電建核電地產公司黨支部書記、董事長孫毅對精神文明建設工作提出明確要求。

一直以來，電建核電地產公司對精神文明建設高度重視，在電建核電公司黨委的關懷、支持和幫助下，將文明單位創建作為一項全局性、基礎性的工作來抓，緊緊圍繞山東省省直文明單位創建目標，明確創建路徑，健全創建機制，確保文明創建機構、人員、工作在基層有效銜接。

始終將學習教育、提高全員綜合素質作為創建工作的基礎工程來抓。圍繞習近平總書記的重要講話論述、黨的十九大及三中、四中、五中、六中全會精神等內容進行專題學習、專題研討，開展黨的十九屆六中全會精神“全員普及”活動和知識競賽，全面開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育及黨史學習教育。

通過邀請山東省省委黨校張傳鶴、趙洪祥等專家教授對全體黨員進行以“廉潔從業，干凈擔當”為主題的“面對面授課”，著力提高兩級領導班子和干部職工的凝聚力、創造力和戰斗力，激發干部職工的愛國熱情、集體主義觀念和清正廉潔意識的進一步樹立。

創新理論學習中心組學習方式，堅持利用“學習強國”平臺持續開展學習比賽活動，形成了個人學習帶動支部學習，支部學習促進全員學習的良好學習風氣，推動理論學習入腦入心，促進領導干部和廣大黨員在政治上站得穩、靠得住，在工作中沖得上、頂得住。

同時，電建核電地產公司廣泛與當地政府、街道、社區、銀行等單位開展黨建共建等活動，擴大文明創建“朋友圈”，創新開展紅色革命基地教育、支部主題黨日、知識競賽、演講比賽等主題創建活動，進一步提升了職工的文明程度和思想修養

務實有效的黨建工作為電建核電地產公司文明創建注入了靈魂和內涵，員工投身企業改革發展的積極性和主動性得到了進一步激發，企業發展也穩步增長。

傾力打造特色企業文化，厚植“文明之根”

在文明創建過程中，電建核電地產公司始終將加強企業文化建設作為堅定文化自信和涵養企業文明的重要載體，以電建精神為立足點，全力打造公司特色文化。

在弘揚和傳承優秀文化的同時，公司深化了“團隊制勝，贏在執行”的團隊文化，“改革創新，降本增效”的創新文化理念，通過核電公司官網、集團公司官網、宣傳手冊、公眾號及外部媒介等形式，讓優秀文化深入員工心中。

爭先文化則是該公司重點打造和塑造的特色文化。比如，公司每年對表現突出的員工授予優秀員工獎、十佳員工獎、銷售業績獎、最佳新人獎等相關殊榮，在公司年度工作會議上進行頒獎表彰，在集團網站上及外部媒體對他們的事跡進行連載宣傳，并舉辦管理大講堂等活動，讓廣大職工學習先進管理經驗，促進個人的進步和升華。

此外，電建核電地產公司立足企業長遠戰略發展和考慮，著力于提煉總結建設特色企業文化體系，積極調研基層職工需求，收到各類意見建議共計30多條，分工負責逐條落實、及時反饋，解決基層職工關心關注的問題，著力提升職工群眾幸福感與歸屬感，為公司高質量發展注入活力，增添動力。

文化的涵養讓電建核電地產公司發展更具活力、更有底蘊。今年，在新冠疫情和房地產宏觀調控政策的不利影響下，公司在逆勢中跑出了“加速度”，整體交付質量顯著提升，經營業績持續向好，綜合實力穩健前行。

大力踐行央企責任使命，打牢“文明之本”

在抓好企業內部文明創建工作的同時，電建核電地產公司還積極踐行“感恩、責任、擔當”的發展理念，大力彰顯央企擔當，認真履行社會責任，積極參加社會公益事業，為城市公益事業、社會活動提供義務勞動。

在3月5日“雷鋒日”，電建核電地產公司組織近20名志愿者參加無償獻血活動，在到處洋溢著濃濃的春意的季節里傳遞愛心，以實際行動彰顯了電建人熱衷公益，無私奉獻的責任和擔當。

“無償獻血可以為有需要的人送去溫暖和關懷，自己有義務有責任為公益事業貢獻自己的一份力量”，獻血隊伍中杜大飛滿懷深情的說。開發報建部郝學軍、物資部杜才星當時都是第一次參加無償獻血活動的青年志愿者，在獻血結束后興奮地向同事們分享自己的感受，表示會一直堅持將愛心傳遞下去。

電建核電地產公司積極組織參與“青年文明號助千家”慰問貧困學生活動。活動中志愿者們為學生送去了慰問品，并主動與她交流。

在交談的過程中，家長表示：“雖然家庭貧困，但是孩子知道有你們一直在關心著她，一直說長大以后要做和你們一樣的人，知道你們要來了，孩子開心的不得了”，聽到這里，志愿者不禁紅了眼睛，他們的這份關愛，讓孩子們得到了溫暖，成為了他們成長道路上努力前行的動力。相聚的時間總是短暫的，離別前志愿者們表示“我們也會一直關注孩子的成長，不管什么時候，如果需要我們，我們一定會全力以赴，也希望在未來成長的道路上，孩子們能夠越來越好”。

公益不僅是幫助他人，也會凈化自己的心靈，用己之力幫助他人，點一盞心燈，照亮他人生命之路，給一個希望，托起明天的太陽！讓公益的種子在電建核電地產生長，讓愛心在電建核電地產盡情綻放。

努力營造和諧穩定氛圍，彰顯“文明之效”

職工群眾是企業發展的參與者和見證者，更是受益者和分享者。對此，公司將實現職工利益、滿足職工需求、保障職工權益作為文明單位創建的出發點和落腳點，扎實辦好民生實事，讓文明創建成果惠及全體職工。

除了職業發展的大事，圍繞衣食住行這些職工最關心、最直接、最現實的利益問題，電建核電地產公司也同樣扎實推進落實，高質量開展“工會送溫暖”等暖心活動，打造“滿意餐廳”，建設“溫馨小家”，設立“職工書屋”，積極開展“三八”婦女節系列活動，如：“巾幗‘惠’通車——HPV疫苗接種綠色通道”、“守護‘她’健康——女性健康知識講座與健身體驗”等活動，以看得見、摸得著的舉措成效，將實事辦到職工的心坎上，營造了和諧穩定的氛圍，豐富了職工的業余文化生活，讓職工認同企業、歸屬企業。

近期，多地出現新冠肺炎本土確診病例。面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，為進一步引導員工做好個人防護，構建全員免疫屏障，實現疫情防控、現場工作“兩不誤”，核電地產·能源谷項目部積極溝通郭店街道新冠疫苗流動接種隊，在項目會議室組織開展了新冠疫苗“加強針”現場接種活動，保障職工“應接盡接”，為員工生命健康安全和公司安全生產提供有力的疫情防控保障。

新風蕩漾千般秀，文明花開滿庭香。高質量的文明創建工作不僅凝聚了人心，也極大地調動了全體員工拼搏奉獻、勇爭一流的工作熱情，實現了文明創建與企業發展的良性互動，未來，電建核電地產公司將以實干擔當，在新時代精神文明趕考路上續寫新華章。

電建核電地產公司與中國建設銀行濟南章丘支行黨建“結對共建”簽約儀式 

無償獻血活動照片

開展三八婦女節女性健康知識講座活動

引入外部專家進行以“廉潔從業，干凈擔當”為主題的“面對面授課”

黨建帶團建開展文體活動

“青年文明號助千家”慰問貧困學生活動

組織開展新冠疫苗“加強針”的接種活動

青年志愿者對小區公共街道進行消毒