5月23日，水電五局舉辦首屆“中國夢·勞動美丨喜迎二十大建功新時代”勞模宣講會。全國“勞動模范”張曙光，全國“五一勞動獎章”獲得者王海然，四川省“五一勞動獎章”獲得者王志浩、胡宗容，水電五局“勞動模范”肖燦明等5位勞動模范分享了他們的成長故事，白鶴灘泄洪洞項目部創建“全國工人先鋒號”背后的“硬核”力量也在宣講會上進行了分享，這些身邊的勞模和先進集體的事跡感動和激勵了現場和通過視頻直播觀看的觀眾們。

從事工程建設30年的張曙光原本可以留校當老師，但他選擇了專業不對口的工程施工。他說“那時總想挑戰自己，有人覺得設計好，有人覺得預算好，但我覺得施工好，能把設計變成工程，把夢想變成現實。”他先后參與了寶珠寺水電站、內蒙古301國道、綦萬高速、柳坪色爾古電站、摩洛哥塔烏高速、科特迪瓦蘇布雷水電站等多個不同類型項目建設，曾榮獲“科特迪瓦共和國國家榮譽勛章”“全國電力建設優秀項目經理”等榮譽，帶領團隊所參建的科特迪瓦蘇布雷水電站項目獲得“魯班獎”。他懷揣著要做一名優秀的施工技術人員的想法，從門外漢邊學邊干，始終相信“自己的選擇沒有錯”。

“新疆大叔”王海然是個名人，今年58歲的他已經在新疆奮斗14載，臨近退休的他現在還帶領團隊奮戰在祖國新疆大漠，只為自己一個信念：“因為我是一名共產黨員，只要信念堅定，艱苦和困難我不怕，困難都是紙老虎。只希望自己在西部建設歷程中有我出的一份力，不枉青春無遺憾。”他喜歡創新，也善于創新，他帶領的技術團隊先后取得技術創新成果11項，國家專利6項，國家級榮譽6項，省、市級榮譽40余項，2014年以他名字命名的“王海然勞模和工匠人才創新工作室”成立。

王志浩從事水利水電工程測量工作十年，他是這樣給自己的測量工作定位的“測量人的水平沒有上限，只有不斷地挑戰和超越，決戰毫厘，方能精準定位。”他先后參與了二十幾個項目的前期測量工作，從這些測量中練就了自己可控誤差毫米級的測量過硬技能。多次參加省部級技能大賽均獲測量大獎。2018年，他被聘為四川省企業青年技能人才聯盟成員，曾獲得中央企業“工程測量工優秀選手”、中國電建“十大杰出青年”等榮譽。

胡宗容因為父母小時候的一句話“丫頭，人一定要能吃苦，才能有出息。”32年來，一心撲在工程試驗、安全監測工作崗位。跟隨項目轉戰高山峽谷，住過雨鼠屋、茅草房，睡過“寒冰床”，被師傅拋棄過“女兒身”當男孩用。但始終守著父母給的那句話，她用泰戈爾的一句話總結了自己一生“你今天受的苦，吃的虧，擔的責，扛的罪，忍的痛，到最后都會變成光，照亮你的路。”由她領銜的創新工作室先后取得創新成果 50余項，實用新型專利70余項，發明專利4項，QC成果30余項，為企業取得了顯著的經濟效益。2021年以她名字命名的創新工作室被授予“四川省五一巾幗創新工作室”。

肖燦明剛參加工作時就被金溪航電樞紐工程江心橫臥的攔江大壩雄偉之姿所震懾，自那時起，他16年時間扎根基層項目，他經常說：“因為那次震撼，不甘于平庸成了他的執念。”他帶領團隊實現技術攻關20余項，取得創新成果10項，獲得國家專利10項，軟件著作權1項，省部級工法10項，優秀QC成果12項，發表論文10余篇。“只有讓自己變成解決問題的關鍵‘變量’，才能夠厚積薄發取得‘質’的成長。在人生的道路上，只有用平凡和堅守，才能使青春之花激情綻放，永不凋謝。”他這樣回顧自己的來路，并期待未來光明燦爛。

水電五局建局68年來，高度重視勞模工匠培養、選樹和宣傳教育工作。共選樹了全國勞模4人、省部級勞模（包括“全國五一勞動獎章”獲得者）24人、公司級勞模79人，四川工匠4人、成都工匠7人、五局工匠7人，四川省“五一勞動獎章”獲得者32人。近年來持續深化勞模成果轉化，引導和激勵廣大職工積極向勞模工匠學習。成立了以王海然等為勞模工匠帶頭人的10個“勞模和工匠人才創新工作室”，工作室攻克了一系列行業技術難題，取得了大量科研成果，培養了一大批勇于攻堅、敢于創新的科技人才、管理人才。建立了三級勞模管理臺賬和勞模檔案，健全了勞模數據庫，每年大力開展勞模關愛、勞模宣傳、勞模慰問、勞模體檢等，為勞模開展工作，帶領團隊攻堅克難提供了保障。

勞動創造財富，奮斗鑄就偉業。回顧水電五局68年的改革發展歷程和取得的發展成績，無一不是以勞動者為主體書寫而成。水電五局廣大勞動者在堅定信仰中提升“新境界”，在勇于擔當中創造“新業績”，在強化能力中展現“新風采”，在團結奮進中增添“新能量”，身邊人的成長故事和奮斗歷程詮釋了愛崗敬業、艱苦奮斗、爭創一流的勞模精神和奉獻精神，極大激發了廣大職工勞動熱情、釋放了職工創造的潛能。下一步，水電五局將強化勞模管理、勞模選樹、勞模宣傳教育、勞模成果應用，引導公司廣大職工以勞模工匠們為榜樣，強化使命擔當、不斷開拓進取，立足崗位拼搏奮進，團結一心，為股份公司轉型發展貢獻更大的力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。