創新是什么？創新就像是許許多多深埋在地下的種子，等待著你辛勤耕耘，等待著你慢慢挖掘，當汗水和智慧緩緩浸潤大地時，你掀開那片土地未知的面紗，一顆顆創新的種子破土而出，生根發芽，在生機勃勃的春天，綻放最美的花朵，散發迷人的芬芳。

循香而來，走進她的花開世界，靜觀她的春華秋實。

苗慧霞，2008年西安交通大學研究生畢業，先后在山東一建國電聊城、印度BALCO、印度KMPL、焊培中心、電力工程公司從事焊接技術管理及科技創新工作，目前主要負責公司國內總包部的科技管理工作，同時也擔負專業技術管理及技術標書匯編工作，無論身處哪個部門和崗位，她都精心策劃全心投入，用心組織每一次科技成果申報，盡心編制每一份技術標書，細心審核每一份施工方案，心血澆筑開出朵朵創新之花，收獲科技累累碩果。

2016年她取得高級工程師資格，2017年她獲評先進科技工作者榮譽，2018年她被電力行業電力鍋爐壓力容器安全監督管理委員會聘為“焊工培訓機構審驗專家”，2020年她入選首屆中國電機工程學會女科技工作者委員會委員……

小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭

工法是什么？說起她與科技的淵源，那要從2010年接到的一項工作任務說起。那時她從印度項目回國休假，暫時在濟南總部上班，領導安排她編寫《T91鋼焊接施工工法》。第一次接觸工法的她，還不清楚工法是什么，于是她仔細查閱相關文獻、虛心請教焊接前輩、多方收集施工資料，反復打磨申報資料……最后，該工法獲評中電建協電力建設工法，這是焊接專業申報的第一項工法，也是苗慧霞邁出科技創新之路的第一步。

只要有一雙善于發現的眼睛和一顆勤于思考的大腦，科技創新就無處不在。公司印度項目嚴重缺乏經驗豐富的技術管理人員，在焊接專業方面，這一劣勢更為明顯。焊接專業作為一個專業性極強的特殊工種，其管理的好壞和質量控制水平的高低將直接決定最終的機組運行情況和使用壽命。對于焊接質量、施工效率與人員投入存在明顯不匹配的問題，她看在眼里急在心里。于是在現場，我們經?？梢钥吹揭粋€嬌小堅毅的身影穿梭于鍋爐、汽機廠房中，她細心檢查每一個施工環節，耐心指導分包商工程師每一個工藝要點，工作之余就和同事們坐在一起發動頭腦風暴、集思廣益，結合印度工程焊接實際情況，從焊接管理的各個環節制定實用的實施細則，形成了一套《印度火電站EPC工程焊接質量管理程序》并在項目中成功實施。通過這項管理創新，既提高了焊工、熱處理工等現場工作人員的責任心，也幫助分包商焊接工程師梳理了工作思路，使他們可以“有章可循、按圖索驥”，能夠按照管理程序獨立開展工作，既提高了他們的業務水平，同時減輕了我們的管理難度，減少了公司管理成本的投入，對項目的整體運行起到積極推動作用。

2015年她調入公司焊培中心承擔焊工培訓及焊接科技管理工作，她參加了公司ASME標準認證首次取證工作，組織特種設備焊接考試機構取證、復審以及焊工培訓考核200余人次，制作核電常規島、火電、承壓設備焊接工藝評定工作35項，參與埋弧自動焊、鏡面焊接、TP347HFG奧氏體耐熱鋼焊接、CB2鐵素體耐熱鋼焊接等多個科技項目的研究，解決了困難位置無法施焊、新型鋼種沒有焊接施工經驗的難題?！扮R面焊接”、“TP347HFG奧氏體耐熱鋼焊接”、“高合金鋼大徑厚壁管焊接熱處理”等相關成果的研發為《二次再熱超超臨界百萬千瓦機組建設關鍵技術及應用》項目取得山東省科技進步獎提供了強有力的支持，同時也助力了華能萊蕪電廠百萬機組“上大壓小”擴建工程取得國家優質工程獎銀獎以及中國電力優質工程獎。

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園

“創新不是一個人的孤單，而是一群人的狂歡?！鄙钪O此中道路的她，充分發揮個人優勢，帶動大家一起做科研攻關，創新之花朵朵盛開，絢麗綻放。

在進行高合金鋼大徑厚壁管埋弧自動焊工藝試驗過程中，為解決埋弧焊時無法持續測溫的難題，她經常組織研發團隊展開討論，每當靈感火花閃現時，大家一起著手實施制作，經過多次試驗的失敗，最終研制了一種管道埋弧焊測溫裝置，巧妙利用導電鋁環與碳刷連接熱電偶與測溫線，成功解決管道旋轉過程中測溫線發生纏繞的問題。在公司承建的西北、東北寒冷地區的焊接施工中普遍存在由于溫度分布不均勻導致的管屏變形及焊縫缺陷的問題，她和項目焊接團隊研制了一種高寒地區受熱面密封焊接專用暖棚，從整體結構到內部保溫防寒都做了精心策劃布置，應用項目施工中效果十分顯著。

2018年電力工程公司新成立，她踴躍報名，承擔起電力工程公司的科技管理及焊接專業管理工作。每年組織技術管理人員進行科技創新培訓，提高技術管理人員的科技創新意識和水平。她本人在積極參與科技創新活動的同時也帶動了部門一線技術人員的創新積極性，每次有技術人員提出一個好點子，她會鼓勵他們、指導他們，幫著他們檢索查新、反反復復的優化改進，最終形成我們的自主知識產權；每次組織編寫關鍵技術鑒定材料，她總能精準的提煉出技術創新點，梳理出大綱再指導編寫人員豐富內容，經多次審核修改直至滿足要求。

對科技創新工作者來說，眼界要開闊，要始終站在行業技術前沿。在電站焊接領域，新型耐熱鋼種的開發及應用直接影響機組的各項參數，誰能搶占先機誰就占據了市場競爭力，在國產化耐熱鋼G115產出但未應用之前，她帶領科研團隊組織申報了集團級重點科技項目《630℃超高參數新型馬氏體耐熱鋼G115焊接及熱處理工藝研究》，聯合廠家、制作焊接工藝試驗、形成焊接工藝評定報告，再一次彰顯公司在焊接領域的科研實力，為后續相關機組的市場開發提供有力的技術支撐。針對電站安裝技術以及節能減排的發展趨勢，組織申報了山東省科技創新項目《二次再熱百萬機組超大超重異型設備高效安裝關鍵技術研究與應用》與《基于綜合性、系統化、智能化的現役亞臨界火電機組減排提效關鍵技術研究與應用》。

2021年，她進入國內總承包事業部擔任科技主管及焊接專業專工。主持開展了AP1000核電站凝汽器模塊化安裝關鍵技術鑒定并申報了相關科技成果，經中電聯專家評價達到國際領先水平；組織了山東省重大專項項目“基于仿真模擬的回轉式空預器性能提升技術研究與應用”的成果編制與評價，經中國安裝協會評價達到國際先進水平。

歷經一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香

每年4-5月份，都是公司各項科技成果獎申報的關鍵時期，工作任務繁重，非常忙亂，今年更是忙上加忙。3月底，由于疫情防控需要，濟南市全部中小學幼兒園暫停線下授課，改為線上授課，她一時為家中正上小學二年級的兒子犯了難，這個年齡的男孩正是調皮搗蛋的時候，沒有約束他能夠自律嗎？居家辦公還是正常上班？工作正是要勁的時候，不能停；經過一番權衡之后，她拿定注意，讓孩子獨自居家。于是她就利用周末兩天時間給兒子預演了幾遍如何打開騰訊會議、哪門課進入哪個會議室、如何打開視頻、如何舉手發言……兒子也不負所望，線上上課進行得順順利利。為了解決兒子的午餐，她犧牲午休的時間，中午下班就急忙往家趕，做飯、吃飯、刷碗、交代下午作業、再往公司趕……這樣的生活持續了一個半月，直到學校復課。大家都說她：你還真放心啊，這么小的孩子就讓一個人在家。她心里雖然也擔心但嘴上還是開玩笑地說：科技要“自立自強”，孩子也要“自立自強”??！

在她的不懈努力下，公司國內總承包事業部各項目部完成公司級科技項目立項18項，一二季度組織編寫并提交專利申請17項，相繼組織完成了中電建集團、中電建協、中施企協、中質協、省特種設備協會等多家機構的科技進步獎申報以及中電建協、中國水利水電質量協會、省建筑業協會的QC成果獎申報累計達20余項。

帶著對科技創新管理工作的極大的熱忱，她緊跟電力行業前沿技術及發展趨勢，不斷探索焊接技術領域“五新技術”開發及應用，辛勤的投入換來豐碩的回報。

她本人先后發表中文核心科技論文9篇，主責編寫并獲評省部級工法11項，取得授權專利28項，主責編寫關鍵技術成果鑒定材料7項，獲得省部級及以上科技進步獎21項；參加電站焊接行業內論文交流兩次；參與編寫了公司內部《焊接工藝評定手冊》；參與編寫了由中國電機工程學會主辦的2015-2016年度中國電機工程學會專業發展報告中的電站焊接技術部分；參與編寫了中國電力建設企業協會主辦的《機電工程新技術（2020）》。

作為科技管理工作者，經過她審核修改完成的關鍵技術成果25項、省部級工法80余項、省部級科技進步獎95項、國家發明專利33項、實用新型專利200余項。豐碩的科技成果為公司大唐國際雷州電廠、國能寧夏鴛鴦湖電廠、華能萊蕪電廠、大唐東營電廠、內蒙古盛魯電廠等一大批國家優質工程、中國電力優質工程、全國優秀焊接工程做強成果支撐。她組織泰山人才、中國電力科學技術人物獎、中國施工企業管理協會科技專家、中國電機工程學會專家、山東省電力行業專家等科技領軍人才申報，推動公司高科技人才“走出去”，進一步擴大公司的知名度和影響力。

累累碩果見證了公司科技創新的力量，也見證了廣大一線技術管理人員的創新歷程。“歷經一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香”，創新是一路艱辛的跋涉，漫長曲折，困難重重，只要勇于探索，迎難而上，不斷超越，終會有所收獲。創新是一次奔赴未來的旅程，只要一如既往地扎根一線，心無旁騖地創新創造，帶動更多青年員工投身創新實踐，將更多的創新成果轉化為現實的生產力，就能迸發企業的高質量發展強大動能。

創新是什么？創新就是根植企業發展厚土，潛心經營，靜待花開；創新就是滿懷激情夢想，播種希望，收獲未來；創新就是勇于探索，敢于拼搏，循著一路芬芳，驚喜發現那片花開世界。