7月9日-11日，水電一局迎來新一年的高校畢業生入職季，今年共有600余名新員工加入水電一局。

為了更好地開展迎新工作，入職前，水電一局便提前發布《報到須知》，將報到需要準備的有關材料、前往路線、天氣情況、入住安排等做出詳盡公布，并安排各單位人資系統形成服務隊，為新員工的到來提供全方位服務。

按照當地疫情防控有關要求，新員工報到后，水電一局立即組織全員開展核酸檢測，確保應檢盡檢、不漏一人。之后組織全員開展入職體檢，并針對企業文化、法律、安全、職業生涯規劃等內容，為全體新員工進行了內部和外部培訓，更是舉辦了獨特有趣、新員工自創自演的迎新晚會，使全體新員工能夠更好地了解一局、融入一局、發展一局。

在入職培訓暨歡迎會上，水電一局有關負責人及團委有關負責人，結合自身的工作經歷，詳細介紹了水電一局的發展歷程、建設實力和戰略規劃，對企業在光伏發電、抽水蓄能、軌道交通、國際工程等領域的發展潛力進行分析，為新員工職業生涯規劃指明方向，并對公司職業發展通道進行解讀。水電一局寄語廣大新員工，希望他們學技術、懂經營、會管理，在一局不斷綻放青春與才華，將個人的價值融入到祖國的大好河山的建設中，實現全面發展。

據悉，水電一局通過校園招聘，今年共有來自各高校本科及以上學歷的大學生共計600余名，為優化公司的人才隊伍結構打下了堅實基礎。接收的畢業生分別來自吉林大學、石河子大學、內蒙古大學、延邊大學、西藏大學、東北電力大學、遼寧工程技術大學等100多所高等院校，涵蓋水利水電工程、電氣工程及自動化、土木工程、工程管理、會計、翻譯等50余個專業，為一局高質量發展注入新活力。