提到上海電建福建公司機關第二黨支部書記李賢慶，公司上下無不豎起大拇指，他懂技術、懂管理，無論是技術工作，還是黨務工作，都無微不至，做到盡善盡美。

作為一名有著20年黨齡的黨員，但李賢慶擔任黨支部書記的時間只有短短3年，卻多次榮獲了公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，為支部取得了“先進基層黨支部”的稱號，今年更是以高分通過了黨支部的標準化驗收，給所有人交上了一份優(yōu)秀答卷。在很多人看來，他的書記生涯似乎“開了掛”，但在這背后是他初心不渝的“奮斗史”，更是一部踐行“較真與認真”的“實干史”。

夯實基礎 “較真”嚴把標準關

“俗話說‘基礎不牢，地動山搖。’基層黨務工作是基層各項工作的核心，如果連這都做不好，談何做好支部建設。”擔任支部書記以來，李賢慶就積極推進黨支部標準化建設，嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、三會一課、主題黨日等基本制度，全面提升基層黨組織組織力和基層黨建標準化水平。僅2021年一年，他就組織下設的4個黨小組、47名黨員召開了黨員大會5次，支委會12次，黨小組會48次，開展政治、黨務、業(yè)務知識學習28次，憑借規(guī)范嚴肅的黨內(nèi)政治生活，呈現(xiàn)了積極進取的良好風貌，贏得了公司黨委和黨員群眾的信任。

“偏毫厘不敢安。”作為公司內(nèi)刊《電力工程》的編輯部主編，李賢慶的“較真”也是出了名的。大到整篇論文的構架，小到一個標點符號的運用，他都一一進行審核。這是他從事技術工作以來養(yǎng)成的習慣，他說，科研來不得半點馬虎，在工程中，一個細小的失誤，就可能造成不可挽回的損失。如今，他也把這種習慣帶到了黨建工作中， 這種“較真”不僅體現(xiàn)在支部每一次大大小小的活動中，也體現(xiàn)在了“三會一課”的記錄上，經(jīng)他手的記錄本，字跡工整，記錄規(guī)范，一筆一劃毫不馬虎，讓人一眼就可以從中瞧出他的用心和認真。

 “要想把基層黨務工作干好，還必須扎扎實實練好從事黨務工作的‘基本功’，才能取得‘真本事’。”李賢慶深知自身黨務知識基礎薄弱，為此，他不斷加強黨務理論知識的學習，一走進辦公室就能看到各種黨務材料在他的辦公桌上一字排開，以便隨時取閱、查缺補漏。除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)書籍，聽書也成了他日常閑暇時的一個習慣，無論是“學習強國”還是公司的“職工書屋”，他只要有時間，就聽上一段。聚沙成塔，集腋成裘，一段時間下來，李賢慶的政治理論水平有了質(zhì)的飛躍。在帶領支部參加公司黨務技能競賽時，他憑借著扎實的黨務知識功底，還一舉成為了場上的“得分王”。

服務黨員 “真誠”做好貼心人

“黨建工作做的是人的工作，落腳點在人，關鍵點也在人，就要始終盯著人做工作，不能只見物不見人。”李賢慶認為基層黨建工作就是要通過建強組織和隊伍，發(fā)揮整合各方資源的優(yōu)勢，做好一件件具體細微的實事和好事，最終做好“人”的工作。他把“服務黨員”的要求落到了實處，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“每一名黨員代表的都是黨組織，發(fā)展黨員不是小事，得對得起黨組織。”在接任支部書記后，李賢慶就十分注重黨員發(fā)展工作，把保證黨員質(zhì)量放在發(fā)展黨員工作的首位，為了摸清楚每個入黨申請人、積極分子的情況，他不偏聽偏信，定期進行談心談話，了解他們的思想動態(tài)。對黨員發(fā)展程序不熟悉，他就隨身帶著黨支部工作手冊、基層黨務工作使用手冊等書籍，抽空就拿出來研究學習，在他的努力下，支部2名職工遞交了入黨申請書，發(fā)展了4名入黨積極分子、1名黨員，黨建氛圍越來越濃厚。

機關第二黨支部所轄部門涵蓋了工程投標、分包結算、選人用人、物資采購等工程施工關鍵環(huán)節(jié)，李賢慶深知廉政責任重大。因此，他從源頭著手，積極推進全面從嚴治黨有關工作，推動黨支部落實黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制等。通過支部黨課、廉政教育主題黨日活動、重大節(jié)假日廉政提醒，抓關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，組織重點崗位人員認真學習，自覺遵守黨章黨紀黨規(guī)。同時把談心談話作為從嚴治黨的常態(tài)化工作，對有問題反映的、工作不在狀態(tài)的重點談、及時談，加強引導、指出問題、提醒幫助，努力打造一個風清氣正、廉潔自律的模范黨支部。

黨建融合 “認真”打造強品牌

在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上，李賢慶堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，融入中心、服務大局，積極推進黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，充分激發(fā)支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。他將支部品牌“星火工程”建設貫穿到擴大市場開發(fā)、強化經(jīng)營管理、提升人才培養(yǎng)、創(chuàng)新科技技術等各環(huán)節(jié)各領域，團結帶動支部內(nèi)干部員工逐步形成了“一盤棋抓工作、一條心干事業(yè)、一股勁促發(fā)展”的良好局面，普遍樹立了“人人自覺宣傳企業(yè)，人人為企業(yè)主動營銷” 理念。

黨建鑄魂、品牌筑基。黨建工作好壞要由具體的工作成效來檢驗，支部“星火工程”品牌創(chuàng)建以來，支部所轄部門成績斐然，市場開發(fā)屢創(chuàng)佳績，2021年公司中標項目達百余個，新簽合同突破60億，圓滿完成了年度營銷任務；修訂了薪酬管理辦法等制度，形成配置合理、能上能下的動態(tài)薪酬體系，提高了職工收入，激發(fā)了公司上下干事創(chuàng)業(yè)新動能；堅持以項目成本管控為主線，以流程化、規(guī)范化的過程管控為手段，緊緊圍繞精細化管理，加強內(nèi)部管理和過程管控，管理基礎持續(xù)夯實；積極推動技術創(chuàng)新，培育優(yōu)秀人才，公司累計發(fā)明專利授權4項、實用新型專利授權114項，科技成果在工程建設中得以應用，先后獲得中國電力技術市場協(xié)會“金蘋果”三等獎，省級協(xié)會科學技術二等獎，第三屆“優(yōu)路杯”全國BIM大賽銅獎，福建省百萬職工五小創(chuàng)新大賽三等獎等榮譽。

李賢慶，這位有著30年工齡，20年黨齡的老黨員，憑借著他的三味“真”火，燃起企業(yè)發(fā)展的熊熊火焰，走在前列，做好示范，以勇猛精進的執(zhí)著與追求做好基層黨支部的建設，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

李賢慶（右）