“鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽”。中國電建在老撾南歐江栽好梧桐樹，引得鳳凰來。

2017年3月，韋婭鳳以優(yōu)異的成績通過面試，結(jié)緣中國電建，加入中國電建投資開發(fā)的首個海外全流域性的梯級水電項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)。六年時間里，她從外勤、翻譯到出納、稅務(wù)專員，從綜合業(yè)務(wù)到財務(wù)資金工作，業(yè)務(wù)層層遞進(jìn)，越來越專，成功開啟了“金鳳凰”在南歐江的成長之路。

“小”出納卻有大目標(biāo)。韋婭鳳始終以姐姐謝亞鳳為榜樣，不斷提升自己的中文水平、業(yè)務(wù)技能，力爭成為比姐姐更優(yōu)秀的人。“姐姐是研究生、中國通、2022年度電建海投公司的優(yōu)秀外籍員工、南歐江首位擔(dān)任部門副職的屬地化女性員工，堅(jiān)信和優(yōu)秀的人在一起會更優(yōu)秀，我必須緊跟她的步伐”韋婭鳳說。

一有空余時間，韋婭鳳就學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化，看中文書、唱中文歌，不懂就問身邊的中國同事，不斷積累。她知道，中文對于她，不可或缺。工作上，作為財務(wù)資金部的一員，以“時時放心不下”的責(zé)任感反復(fù)核對支付信息，保障經(jīng)手的每一筆資金安全，虛心向中方同事請教會計(jì)專業(yè)知識，把工作做得更加準(zhǔn)確精細(xì)，做一名優(yōu)秀的財務(wù)工作人員。

今年，她首次作為優(yōu)秀外籍員工代表登上南歐江流域公司2023年工作會大舞臺發(fā)表獲獎感言。她特別激動地說“對于一名老撾籍員工來說，使用中文站在講臺上，面對100多名中老同事發(fā)表獲獎感言并非易事，但今天我做到了”。像她工作一樣，一步一個腳印地走來，付出的艱辛和努力，獲得大家肯定和公司榮譽(yù)，發(fā)自內(nèi)心的被證明的喜悅之情溢于言表。

她在演講中自豪地說道“南歐江作為老撾重要的能源輸出基地，關(guān)乎老撾國計(jì)民生，給我們每名員工提供了最好的平臺和資源，尤其是老籍員工。公司的中高端人才本土化培養(yǎng)思路，打開了老籍員工的職業(yè)生涯通道。我們的未來一片光明” 。

南歐江流域公司推行屬地化管理，深化“一專多能”“用本地人培訓(xùn)本地人”的理念，采用“崗位需要什么就培訓(xùn)什么”的思路，建立屬地化培訓(xùn)體系。“我是公司屬地化發(fā)展的最直接受益人。”從職場小白到業(yè)務(wù)骨干的韋婭鳳深深感受到中國電建給老撾籍員工帶來的實(shí)實(shí)在在的獲得感。

“在這里我時時刻刻都能得到激勵，我很喜歡現(xiàn)在這份工作，我會更加努力用心把這份工作做得更好。中國電建南歐江的企業(yè)文化好、公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心體貼、同事們熱心、工作氛圍真的很棒。作為老撾籍員工我感到在南歐江上班真是很幸運(yùn)，在這個大家庭里，在宋會紅總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們很團(tuán)結(jié)。從來沒想到過，作為公司總經(jīng)理，那么和藹可親，他帶我們一起唱公司司歌、同我們一起吃飯聊天、跳老撾舞蹈。跟朋友聊天時，大家都很羨慕我們擁有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，很想要‘同款總經(jīng)理’。”

這是韋婭鳳最真摯的感謝與表達(dá)，體現(xiàn)老撾籍員工的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和歸屬感。中國電建的良好平臺、用心培養(yǎng)、精準(zhǔn)培訓(xùn)讓員工更加優(yōu)秀，技能滿滿。南歐江的舒心工作環(huán)境、暖心工作氛圍、貼心職工關(guān)懷使員工感受到了真真切切的幸福感。

情滿南歐江，攜手共發(fā)展，南歐江這棵大梧桐會吸引來更多“金鳳凰”，鳳鳴朝陽，欣欣向榮，讓南歐江“七明珠”長明守護(hù)老撾萬家燈火。中老員工共唱《情滿南歐江》，齊跳南旺舞，共同承載使命擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)中老文化交融，深化中老友誼，共同書寫中老命運(yùn)共同體建設(shè)新篇章。