作為國家2020-2022年重點推進的150項重大水利工程項目庫項目，水電四局海南龍塘大壩項目集結全員力量，深入貫徹落實公司企業廉潔文化建設的工作部署，教育引導廣大干部職工“筑廉、識廉、倡廉、崇廉、踐廉”，鞏固“清廉四局”黨風廉政建設品牌，多舉措打造“廉潔示范項目”，一體推進“三不腐”機制，推動項目合規經營，護航項目生產建設。

從嚴監督，深化教育，強化“不敢腐”的震懾效能

項目部通過創建“廉潔示范項目”，落實落細日常監督、大監督和廉潔風險聯防聯控工作舉措。強化形勢政策教育、黨章黨規黨紀教育、警示教育、示范引領，把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中，強化制度宣貫及執行，構筑拒腐防變的思想堤壩，用優秀傳統文化正心明德，強化“三不”一體推進取得更大成效，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

“三個重點”，做細日常監督。項目部將物資采購員、經營管理員、財務出納員等關鍵崗位、重點人員監督納入日常監督，采取緊盯責任風險、緊盯權力運行、緊盯人員行為，實施靶向精準監督，通過“三個緊盯”，嚴把“關鍵崗位”人員廉潔從業“關口”；對重要人事任免、大額資金支付等“三重一大”重點工作實行事前報備、事中監督、事后問效的全過程監督，確保監督不流形式，高效落實；對端午、中秋等重要時間節點實行專項監督，采取“節前警示教育、節中集中督查、節后通報整改”的方式，確保廉潔建設力度不變、節奏不減。項目部以“三個重點”為切入點，做細日常監督，提升監督質效，確保監督工作“有的放矢”。

“三查”模式，做實全面監督。以《廉潔風險防控清單》《廉潔風險防控臺賬》為基礎，深入開展廉潔風險業務部門自查、業務部門互查、紀檢人員抽查的“三查”工作，排查物資采購、資金支付等重點關口廉潔風險，強化監督全面覆蓋的震懾效應，不斷釋放全面從嚴強烈信號，激勵廣大黨員干部遵紀守法、主動作為，不踩紅線，持續夯實廉潔示范項目建設成效。項目部以“三查”為切入點，在2023年6月開展上半年廉潔風險排查，未發現違規違紀現象。

以“案”說廉，深化警示教育。項目部組織全員觀看《零容忍》《警鐘長鳴》《歧路》《底線失守的代價》等廉潔教育警示片，組織學習違規違紀處分警示教育文件，引導全員以案示警、明紀、為鑒，做到“知敬畏、存戒懼、明底線、守原則”，引導全員不斷筑牢拒腐防變思想防線，立足崗位，履職盡責，積極推進項目監督工作高質量發展。截至目前，開展警示教育4場次，共200余人次接受警示教育。

健全制度，完善體系，扎緊“不能腐“的制度籠子

項目部開展員工“自學＋集中學”活動深化廉潔從業教育，建立風險防控長效機制，定期開展風險提示、風險預警，開展風險案例分析，引導全員合規宣傳、合規工作，從而壓實風險合規責任，夯實合規經營管理各環節，推進合規經營理念融入到業務發展中，保障合規經營穩健運行。

開展“回頭看”，建立健全制度體系。項目部強化制度創建工作，按照“全不全、行不行、力不力、新不新、順不順”的五問標準，全面梳理工程技術管理、工程質量管理、合同分包管理、設備物資采購、組織機構設置等規章制度、內控流程，廢改、新增制度共46余項，進一步健全制度、堵塞漏洞，確保各項業務有章可依、業務流程有序銜接。同時抓制度執行，使制度成為“硬約束”而不是“橡皮筋”。

“六機制、四環節”，完善廉潔風險防控措施。項目部健全集體決策機制，修訂“三重一大”決策制度，建立權責清單，做好會議原始記錄，強化流程環節內控；建立健全互相約束機制，以“三個不準、八個嚴禁”等強化各管理制度相互銜接、各管理環節相互約束、各廉潔風險有效控制；建立健全陽光工程機制，落實信息公開、廠務公開，自覺接受職工群眾監督；建立健全公平公正考評機制，嚴格落實對分包、供應單位履約評價制度考核要求；建立健全廉潔風險防控機制，梳理和排查項目廉潔風險點，定時約談關鍵人員并督促整改；建立健全聯防聯控機制，積極主動聯合業主設計監理等單位，構建“資源同享、信息互通、廉潔共建、風險協防、上下聯動、內外結合”的廉潔風險聯防聯控工作機制，共建“防腐墻”。重點卡控工程分包、采購、資金撥付、對下變更補償“四個環節”，對標管理辦法，嚴禁暗箱操作，最小化廉潔風險，織密、扎緊“不能腐”的制度籠子。

“六本賬”，做實風險基礎管理。建立重大事項會議決策、廉潔談話、分包招標、物資采購、驗工計價、禮品登記上交等廉潔風險管理臺賬，登記廉潔風險重點工作開展狀況，以“六本賬”為基礎，做實廉潔風險日常監管，實現廉潔項目流程化、清單化管理。

聚焦思想，厚植底蘊，筑牢“不想腐”的思想紅線

項目部根據2023年理論學習工作計劃，明確月度學習內容，項目黨支部始終把政治理論學習擺在首要位置，以“三會一課”“博論講堂”、支委會、主題黨日等為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”制度，引導廣大黨員干部堅定理想信念，強化實干擔當，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態，助力項目優質履約。

“多樣化”載體，打造廉潔文化宣傳陣地。項目部以廉潔文化墻、廉潔走廊、廉潔書角、廉潔電腦壁紙、廉潔立牌、廉潔工作展示牌等為依托，以打造“打造廉潔文化陣地，煥發清廉項目活力”為契機，從清、正、廉、簡等多角度出發，將“廉潔”外化于“形”，營造濃郁廉潔文化氛圍，在潛移默化中筑牢全員廉潔防線，形成知廉、倡廉、崇廉良好風尚，持續推動項目廉潔文化陣地精細化管理，引導全員用實際行動建設清廉項目，用清廉意識推動工程建設優質完工。

“多元化”教育，夯實廉潔文化思想基礎。項目部開展“個別+集體”談話，對重點部門、關鍵崗位人員開展廉潔提醒談話，掌握其思想動態，對“風險苗頭”及時“糾偏”；開展廉潔黨課每月一講，結合各業務部門風險“關口”，多角度宣講違規違紀誘因、后果，持續強化全員風險防范意識；強化紀法宣貫，通過自學、領學、研討等形式學習黨章黨規、法律法規，繃緊廣大職工的“紀律弦”。

活用“三面墻”，助力廉潔文化外化于行。黨務、廠務“公開墻”，及時更新人事任免、社保繳納、工會運作等職工關心事，提高員工監督積極性，確保相關工作合規開展；簽訂廉潔承諾書，建立廉潔“承諾墻”，提升自覺踐廉積極性；“展示墻”，公示廉潔示范項目創建工作安排部署、最新動態及成果，增強廉潔文化底蘊，營造良好氛圍。

下一步，項目部將持續開展廉潔教育系列活動，以小書角、小寄語、小解說、小比拼、小課堂等形式，進一步強化“清廉四局”品牌建設，確保“廉潔示范項目”創建各項措施落實落地，助推項目高質量發展。