夏花絢爛，灼灼其華，青春正盛，熠熠生光。盛夏七月，160名新員工加入水電基礎局大家庭。

在新員工歡迎儀式，水電基礎局黨委書記、董事長劉建發代表公司黨委、公司和全體職工對新職工到來表示熱烈歡迎，他從公司的核心競爭優勢、戰略方針、人才培養機制、企業品牌優勢等方面介紹了公司的基本概況。同時對新員工提出了五點期望，一是做有格局，有情懷的奮斗者。二是做長期主義，持之以恒的學習者。三是做腳踏實地，行穩致遠的實干者。四是做正直干凈，坦蕩純粹的清白人。五是做賡續前行，奮楫爭先的開拓者。

在為期八天的入職培訓中，水電基礎局組織了系統的思想政治教育、企業文化培訓、安全教育、企業認知培訓和團建活動，幫助新員工快速認識和融入企業，完成角色轉變，開啟人生新旅程。公司量身定制了培訓課程，邀請公司內部專家進行授課，開設了《安全第一課》、《基礎成就未來》、《應用禮學賦能職場》等十四場專題講座。通過講座，新員工對公司業務發展、人才培養、文化建設、黨群工作以及國內外項目的具體業務有了清晰認識和全方位認知，為快速融入公司奠定了基礎。除了具體的業務培訓之外，公司還組織了紅色教育和戶外拓展活動。組織新員工參觀了平津戰役紀念館，重溫革命先烈英雄事跡，通過一張張照片、一件件文物，回顧了黨的光輝歷史和奮斗足跡，讓新員工接受了一次深刻又生動的革命傳統教育。在戶外拓展環節，開展了互動趣味游戲和新老員工籃球友誼賽團建活動，增進新員工之間的互相了解，增強了團隊意識和個人的溝通協調能力。在忙碌的培訓之余，2023年新員工還自導自演了“青春勇擔當，夢想正啟航”聯歡會，水電基礎局新老員工歡聚一堂，氣氛熱烈。本次匯演以舞蹈、小品、歌曲、合唱、詩朗誦等豐富多彩的表演形式，譜寫了激情澎湃的青春之歌，描繪了一幅逐夢前行的青春畫卷。

培訓結束后，所有新員工將分配到各二級單位，到項目一線進行學習鍛煉，同時水電基礎局還建立了新員工導師帶徒制度，將由各單位的業務骨干與新員工建立“一對一”的聯系機制，幫助新員工盡快成長成才。

崗前培訓

新員工參加培訓

新員工到平津戰役紀念館學習