7月18日，21名新員工到達石家莊市藁城區。至此，2023屆30名新生力量集結完畢，為電建港航公司所屬水資源公司釋放全新動能。在職場必備培訓課之外，分公司特別策劃，通過“五個一”系列活動助力新員工加速融入集體生活，完成身份轉換。

一場廉潔教育

“作為新入職人員，要時刻繃緊廉潔自律這根弦，扣好‘第一?？圩印?，管住自己、嚴守底線！”

在廉潔第一課上，授課人指出，伴隨公司平均年齡愈加年輕化，近年來存在腐敗低齡化、基層化的趨勢，因此，重視廉潔是國有企業蓬勃發展富有朝氣的獨特優勢。廉潔從業，就要打好崗前“預防針”，扣好人生的“第一?？圩印?，引導新員工樹立廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

一堂安全課程

一見傾“新”，安全駐心。新員工入職前的安全教育培訓是安全管理的一項基本工作，也是安全生產的前提條件。

分公司結合項目實際和近期極端天氣多發下的安全重點，為新入職員工進行了多方面的安全知識培訓，并對新入職員工今后可能面臨的安全風險進行了分析，強調了安全生產的重要性和特殊性，在培訓課后安排隨堂測驗，幫助新員工“溫故知新”，牢固樹立安全第一的思想。

一場紅色之旅

在石家莊市平山縣中部，坐落著一個平凡而又偉大的村莊——西柏坡，這是新中國成立前最后一個農村指揮所，新中國從這里走來。為引導新員工傳承好紅色基因、感悟革命精神、涵養廉政風氣，分公司黨委聯合團總支組織新員工赴西柏坡參觀學習，回顧以毛澤東為代表的老一輩無產階級革命家在西柏坡戰斗、生活的豐厚歷史記憶，學習“新中國從這里走來”的偉大革命精神。

青春歌聲伴隨晨光一路同行，去往西柏坡的路上，在《強軍戰歌》《大海》《星辰大?！返挠茡P歌聲和一個個破冰游戲的歡聲笑語里，第一、二批新員工迅速打破隔閡，建立起屬于他們的默契。到達西柏坡后，大家先后參觀了西柏坡主題陳列館、中組部和中宣部等西柏坡時期中央部委舊址群等地。通過講解、實物參觀等，大家充分體會到中國共產黨先驅們艱苦奮斗、敢于斗爭的優秀品質。今年剛成為一名光榮的中共正式黨員的新員工康凱同志說：“一定會在未來的工作學習中，積極響應二十大報告的號召，牢記‘三個務必’堅定歷史自信，增強歷史主動，在同公司的奮斗中，譜寫屬于自己的青春華章”。

一次讀書分享

一位工匠，一個時代，這是一次跨越時空的對話，這是一場觸及心靈的交流。

21日，分公司組織新員工開展《態度：大國工匠和他們的時代》共讀會，以模擬對話訪談的形式，開啟一場奇幻的“跨時空對話”。書中不僅能看到將自我融入國家發展大局中的普通勞動者，以奮斗者的姿態，實干興國，更能通過他們，看到一個時代、一個嶄新中國逐漸發展、壯大的縮影?；顒右员緯鵀槠鯔C，帶領青年員工聚焦“三個問題”展開大討論，對標先輩，深思、真悟，找準差距不足，進一步堅定理想信念，在大國工匠身上學習他們的時代精神和極致匠心。

一次現場之行

施工現場，一行身穿綠色“小馬甲”，頭戴安全帽的隊伍正排隊通過石井村子項大門的“實名認證閘機口”，這是新員工們的工地“初體驗”。通過組織實地觀摩學習，讓大家直觀地感受項目建設情況，初步了解重點在建項目施工現狀及管理流程并對自身將要承擔的工作有更深入的認識。

“您在項目上工作多久了？”新員工王巖奇好奇地問現場安全員，“新手”安全員賀子龍調侃道：“前天咱倆在去西柏坡的大巴上還一塊唱歌呢，你是不是忘啦”。這種令人啼笑皆非的場景真實地出現在了觀摩現場。此次現場之行除了項目生產經理帶領講解外，還采取了“以‘新’帶新”的方式。早在10天前，第一批新員工已經到達藁城并入駐現場，而今天他們成為新員工的“老”向導，屬于新員工之間的默契快速達成，他們在現場快速交換“情報”，用最真實的體驗和感受幫助對方快速融入這個嶄新的大家庭，適應港航人的新身份。

這是一段校園同職場碰撞的日子，等待新員工們的將是一場青春同夢想雙向奔赴的長途旅行，大家即將奔赴祖國各地，在不同崗位上逐夢遠航。在未來，電建港航公司將和新員工共同攜手揚帆起航、闊步前行為推動公司高質量發展注入嶄新活力。

新員工到石家莊藁城項目施工現場參觀學習

新員工到西柏坡紀念館學習偉大革命精神