第二批主題教育開展以來，電建地產公司南國置業黨委著力發揮青年宣講團優勢，創新理論學習形式，讓理論宣講走深走實。近日，南國置業“小黨青”宣講團乘勢而上、挺膺擔當，緊扣主題教育的總要求、根本任務、工作安排，按照公司黨委、上級團委統一安排部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“用學術講政治”“以青年影響青年”的工作方針，形成了以青年宣講為核心，賦能理論學習的新模式、新樣態，并把調查研究、理論學習、宣講錘煉、青年交流等形式融為一體，助力公司主題教育走深走實。

今年，“小黨青”宣講團在武漢市“武昌周周講”路演大賽理論宣講中榮獲“十佳理論宣講團”榮譽稱號，公司團委書記、宣講團團長榮獲“十佳理論宣講員”榮譽稱號。

因時而生的“小黨青”

2020年7月1日，為了熱烈慶祝中國共產黨建黨99周年，電建地產公司總部機關全體黨員與南國置業全體黨員，通過“云參觀”的方式，在武漢中共機關舊址紀念館開展了慶祝建黨99周年紅色主題教育活動——小黨青帶你看歷史。公司“90后”黨員曹菁鴻化身紀念館的“直播大使”，首次通過電建地產抖音號向公司全體黨員生動形象地講解1927年中國共產黨在武漢的奮斗歷史，讓黨員感受革命先輩義無反顧跟黨走投身革命的偉大情懷以及艱苦奮斗。本次線上直播活動點贊數為6390次，公司許多非黨員職工也積極參與了此次活動，在線觀看累計人數達1403人，超過96%同級別主播。

此次“黨建+直播”，成功孵化“小黨青”黨建IP，拓寬紅色文化學習形式。2020年至2022年，連續三年“小黨青帶你看歷史”先后講解武漢中共機關舊址紀念館、百年老街曇華林及革命及華中小龜山金融文化公園。從黨的先輩事跡到中國電建的革命先輩故事，“小黨青帶你看歷史”透過鏡頭，推進理論宣講青年化。

2021年，中國共產黨成立100周年之際，南國置業黨委在“小黨青帶你看歷史”的成功基礎上，不斷挖掘優秀青年開始宣講團1.0時代。2021年至2023年，南國置業黨委圍繞建黨百年、黨的二十大、主題教育三個核心主題，共制作37期理論宣講視頻。以黨建為抓手，發揮紅色資源優勢，創新黨史宣講形式，豐富黨史宣講內容。通過個人宣講、微視頻、云參觀、紅色故事會等形式，凝聚青年力量，產生推動經濟社會再前行的強大動能。

2023年，南國置業宣講團正式命名為南國置業“小黨青”宣講團。宣講團成員也從最開始的1人，發展為以7人為骨干，16人為規模的宣講隊伍。他們以身邊的黨史故事講“活”黨史，并借力新媒體推動理論學習深入開展，用多樣化的宣講弘揚黨的紅色文化，讓紅色基因、革命薪火代代傳承

與時俱進的“小黨青”

堅持內容為王，從政治上著眼、從思想上入手、從青年特點出發，讓宣講內容“實起來”。

聚焦為黨育人，突出政治性。牢記共青團的立身之本和政治之魂，將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制度性納入黨建帶團建方案、團青工作要點，推動各級團組織當好引領思想進步的政治學校；緊抓黨的二十大、團的十九大、建團100周年等重要節點，圍繞習近平總書記重要講話精神，印發宣貫方案、制定任務清單，引導廣大團員青年自覺做信仰者、傳播者、實踐者。

聚焦服務大局，突出行業性。結合落實“第一議題”制度，及時梳理發送習近平總書記關于本行業本領域的重要論述，推動“小黨青”牢記“國之大者”；結合開展“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題教育暨“青年悅”主題活動，制發宣講通知、豐富宣講內涵，將中國電建、中國電建地產、南國置業戰略思路、公司發展部署要求納入宣講重點，引導團員青年深刻理解“建設精彩城市生活”企業使命。

聚焦服務青年，突出精準性。堅持回應青年關切，結合開展“青年大討論”，面向公司全體青年開展“我與先輩比奮斗”線上調研，采取“面對面”“零距離”的方式，先后圍繞黨的二十大精神、全國兩會精神、黨的路線方針政策、行業標桿經驗、產業運營等，結合公司發展現狀、存在問題、解決思路和進一步落實好國有企業上市公司高質量發展等具體方法進行宣講，讓青年員工茁壯成長。

團青合力的“小黨青”

搭平臺、給方法，差異化發揮各類“小黨青”作用，讓青年當好主角、唱好主唱，讓宣講隊伍“強起來”。

團青干部重點講“道理”。充分發揮團青干部在理論、閱歷方面的優勢，常態化組織“團組織書記講團課”，開展“年輕不設限”5期，結合分享成長歷程，把黨的根本宗旨講清楚，把黨的科學理論中蘊含的立場觀點方法講透徹，通過把“書面語”轉化為“本地話”，引導團員青年走出學術“象牙塔”，積極從黨的創新理論中找思路、找方法、找答案，牢固樹立正確的價值觀、人生觀、事業觀。

青年先進重點講“奮斗”。充分發揮典型引路作用，堅持開展“五四”評先評優，策劃“凝聚‘青’力量”等宣傳活動；組織“青春綻放計劃”，推出“青春照耀中國”的微課程主題活動，充分發揮公司基層黨組織、團組織先鋒模范帶頭作用，凝心聚力推動公司生產經營。

青年骨干重點講“故事”。充分發揮業務骨干、青馬學員等深入青年身邊、遍布基層一線“群眾優勢”，將宣講經驗做法納入培訓內容積極推廣，持續提升“小黨青”宣講能力。南國置業公司黨委、團委為廣大青年干部提供了一個以講促學、學用相長、相互交流的平臺，將遴選出的7名優秀內訓師組建成南國置業一代“青年講師團”，并頒發講師團成員聘書。截至目前，公司已有內訓師17人，平均年齡42，黨員（含預備黨員）7人，占比17%。

青年味兒的“小黨青”

主動貼合青年習慣規律，積極用青年喜聞樂見的方式，不斷增強宣講吸引力和感染力，讓宣講形式“活起來”。

用好“青陣地”。充分發揮“青年之家”陣地作用，積極開展團團共建活動，積極配合武昌團區委開展“星主播”互動式、沉浸式學習宣傳活動。先后代表地方團組織等20余宣講場次，覆蓋青年2萬人次，讓“小黨青”宣講團深入人心。

契合“青語言”。創新開展“青聽計劃”“青年說”，讓“小黨青”代表站上舞臺，通過“頭腦風暴”“脫口秀”“說唱”等青年話語體系暢所欲言，在思維碰撞中把抽象的理論轉化為具體的舉措，變成“思想武器”真正走進青年火熱的工作實踐中。

貼近“青口味”。結合南國置業產業運營特色，打造一支以“95”后Z世代為主體的“靈感洞察所”。在研磨·2022中國城市商業力高峰論壇「金星獎」頒獎盛典上，南國置業靈感洞察所榮獲“2022年度商業地產靈感新星”獎項。洞察所自誕生之日起便以“釋放靈感因子，解放商業天性”為使命，承接業務支持、美學提升、靈感釋放三項任務，切實將理論與實際相結合，讓青年人在實踐中不斷提升自我。

學習黨的創新理論,爭做新時代好青年。未來，南國置業團委將繼續在公司黨委及上級團組織的指導下，積極從各業務線挖掘“能力強、口才好、人氣高”的宣講人才，將青年團結起來、動員起來、組織起來，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，提高對黨的創新理論的領悟力，做好青年化闡釋和組織化教育，賦能“黨建引領生產經營”。