無微不至暖人心，時時刻刻送溫情。電建海投公司以豐富員工精神文化需求為出發點和落腳點，深化屬地員工人文關懷，結合海外項目實際，積極組織各類文化活動，更好滿足中外員工精神文化需求，激發干事創業活力，營造溫馨和諧工作環境，持續推進屬地文化融合。

在老撾，每年4月中旬會迎來佛歷新年，即一年一度的潑水節也稱宋干節，是老撾較為盛大的傳統節日。電建海投老撾南歐江項目公司為全體老撾員工送上新年大禮包，并到“優秀外籍員工”帕麗莎家里進行走訪慰問。通過老撾傳統活動潑水及拴線祈福儀式，中老員工手肘相互相依，纏上絲絲相扣代表祝福的白線，成為連接中老友誼的“紐帶”。

在緬甸，作為佛教國家，4月也是緬甸新年。電建海投緬甸皎漂項目公司組織全體中緬員工在生活營地廣場開展潑水節送祝福活動，潑水象征著祝福、清涼、吉祥。緬甸人以潑水的方式送舊迎新，祝愿來年去除污穢，消災減難。朵朵水花串串笑，營地成了歡樂的海洋。“水花放，項目旺”，“潑濕一身、幸福終身”！象征著吉祥、幸福、健康的一朵朵水花在項目盡情盛開。

在尼泊爾，4月14日是尼泊爾歷2080年新年。電建海投尼泊爾上馬相迪項目公司對尼泊爾籍員工開展慰問，將節日慰問品發放到每一位尼籍員工手中并送上節日祝福。尼籍員工代表卡納表示，非常感謝公司的慰問禮物，希望在新的一年與公司共同見證繁榮發展，祝福中國電建未來越來越好。

在印尼，4月恰逢開齋節。開齋節是伊斯蘭教重要節日之一，標志著齋月的結束，就像中國人的春節、西方人的圣誕節，是令所有印尼伊斯蘭教徒企盼的盛大節日。電建海投印尼明古魯項目公司對全體印尼籍員工開展開齋節慰問活動，向當地員工送上開齋節慰問品，并向員工及家人致以節日的問候和美好祝福。印尼籍員工們紛紛表示，感謝中國電建的關懷，他們將一如既往在自己的工作崗位上獻出自己的力量，為項目長期穩定運營實現各項目標任務添磚加瓦，他們將與中國電建共進退，一起團結奮斗、攻堅克難、再創輝煌。

一直以來，電建海投公司高度重視屬地化工作，堅持相互尊重、共同進步的原則，充分尊重所在國當地的風俗習慣和宗教信仰，因地制宜積極開展對當地員工的各類人文關懷活動。通過持續系統推進項目屬地化管理、緩解當地人員就業壓力，建立有競爭力的薪酬管理體系，吸引當地優秀人才，按高、中、低不同層次選聘屬地員工。通過技能培訓和“導師帶徒”培養當地人才，加強外籍員工對中資企業管理的適應性。通過培育平等、合作、互信的企業文化氛圍，注重傾聽屬地員工的訴求，不斷提升屬地員工工作本領。通過積極履行社會責任，深化人文關懷，大力提升了當地員工的文化認同感和企業歸屬感，讓外籍員工和中國電建手心相連。