近日，國務院國有企業改革領導小組辦公室發布了《關于印發中央企業所屬“雙百企業”“科改示范企業”2022年度專項考核結果的通知》，西北院獲評標桿“科改示范企業”。本次納入專項考核的共有274戶企業，評為“標桿”的84戶、優秀91戶、良好的74戶、合格20戶、不合格5戶。

“科改示范行動”是國務院國有企業改革領導小組組織開展的國企改革專項工程，旨在引導試點企業，在堅持和加強黨的領導的條件下，按照高質量發展要求，推行綜合性改革，重點在完善公司治理、健全市場化選人用人機制，強化市場化激勵約束機構、激發科技創新動能等方面進行探索創新、取得突破，培育一批國企改革樣板和創新尖兵，形成成功經驗復制推廣，推進國有資本布局優化和結構調整。

2022年4月西北院擴圍入選“科改示范企業”名單以后，充分發揮改革與創新“雙輪驅動”重要作用，開展了一系列富有成效的改革實踐工作。按照兩個“一以貫之”的要求，在完善公司治理中加強黨的領導，修訂完善“三規則三清單”，以“多單一表”的方式厘清各治理主體權責邊界，規范公司重大事項決策流程，加快建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。加強董事會建設，進一步落實董事會應建盡建要求，通過制定落實董事會六大職權實施方案、董事會授權管理辦法，完善董事會運作管理制度等措施，強化董事會定戰略、做決策、防風險作用。堅持效率效益原則，健全市場化選人用人機制，全面建立經理層成員任期制和契約化管理，嚴格開展業績考核與結果運用，推進干部“能上能下”；堅持市場化選人用人導向，大力實施管理人員競聘上崗，完善退出管理機制，推進員工“能進能出”；積極健全市場化激勵約束機制，優化年度業績考核體系，建立任期業績考核體系，完善專項獎勵制度，優化實施科技型企業崗位分紅，健全全員績效考核體系，強化考核結果與薪酬分配同向聯動機制，推進收入“能增能減”；啟動“5個100”人才計劃，加強優秀年輕干部選拔培養，儲備后備干部人才。大力推進科技興企戰略，配強專兼職研發人員，加大科技研發投入，搶占創新高地，首次牽頭獲得國家重點研發計劃；獲取12項高級別科技項目、7個高端創新平臺；科技獎項和專利著作數量均創歷史新高；改革科技項目管理方式，20項科技項目通過“揭榜掛帥”方式組織實施；加大高層次人員培養與引進力度，充盈高端人才“蓄水池”。深化改革、科技興企、人才強企、數字轉型、黨的建設五大戰略協同加速推進。

下一步，西北院將協同推進“科改示范行動”“對標世界一流價值創造行動”“新一輪國企改革深化提升行動”等專項工程，在三項制度改革、中長期激勵機制建設、科技創新體制機制完善等方面，持續探索，大膽突破，用足用好政策“工具箱”，不斷激發企業發展活力，力爭把公司打造成為國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵，以改革創新推進公司高質量行穩致遠，努力為科技強國戰略貢獻更大力量。