物業化管理，“管家式”服務，進出“刷臉”，能就餐、能購物，能就醫，沒有揚塵漫天，沒有臟亂差……這是電建建筑公司雄安電建智匯城項目為近8000名農民工友們打造出的安全、舒適、健康的便利生活家園。

雄安新區農民工數量眾多、流動性大，自項目進場以來，電建建筑公司就把工人管理納入重點工作，“農民工兄弟們住得舒服了，工作積極性也就上來了”于是，在以人為本理念下，“物業化管理”模式應時而生。

“刷臉”打卡保障農民工“安薪”上班

“當工資發到我的卡上才發現，每天‘刷臉’就是我們的考勤記錄，比以前工頭記錄得更詳細。我在這里干了快兩年了，每個月都能按時收到工資，有項目的實名制管理，我干起工作心里頭踏實”正在排隊打卡的鋼筋工老劉說道。

項目對每一位在生活區辦理入住的民工都要及時跟進信息采集、錄入、確認等工作，錄入實名制系統后可以實時查看民工個人身份、家庭住址、所在班組等信息，掌握人員動態數據，便于后期管理。此外，項目通過走訪、宣講、培訓等方式，持續宣傳實名制管理對于企業保護個人勞動所得的必要性。如今，每一位農民工都能積極配合這項工作，每天上班總要時不時問一句：你今天“刷臉”了嗎。

實名制是認定勞動者身份和規范工資支付的重要途徑。按照《保障農民工工資支付條例》等有關規定，項目采取總包代發分包單位農民工工資模式，中間不再經過其他環節，建立農民工工資支付專用賬戶，做到?？顚Ｓ?，保證將農民工工資直接發放到本人手中，從根源處解決欠薪問題。此外，項目配備專職勞資員對工資發放實施監督管理，在與分包單位確認實名制考勤數據、已完成的工程量后，進一步核對農民工工資表，跟蹤付款流程，有效避免了農民工工資發放遲緩等問題。

“一卡通”實現吃住行洗購全暢通

生活區的每位農民工都有一張卡，農民工管它叫一卡通。“有了這個卡，在工地吃住行看病買東西理發洗衣全能解決，我和媳婦說好了，今年春節就在工地上過”來自重慶的木工老鄭手里攥著卡笑著說道。

每天早晨，老鄭“刷臉”打開生活區大門，一袋煙兒工夫就到了工地。生活區設有四個雙層食堂，最多可容納近8000人有序用餐。每天早中晚三餐，老鄭也是刷這張卡，能吃上各式各樣好吃的飯菜，12元兩葷一素就能管飽。每天下班去浴室洗澡、洗衣房洗衣服以及在超市購物，都可以刷這張卡?！笆程玫娜獠朔萘看?、價格低，實惠！哪個食堂的菜都吃得起！超市里手套、勞保服以及各種生活用品相當齊全，足夠滿足日常需求?！惫び褌儗@兒的生活區都給出好評。

據了解，生活區還設立了理發店、24小時醫務室，快遞驛站等，儼然就是一座管理規范、設備齊全的居民小區。在項目物業中心，通過發放“一卡通”，收取押金并在退場時返還民工的方式，既便利了民工的日常生活，又能實時掌握人員退場信息，省心又省事。

“管家式”服務打造規范化工地

2022年1月，項目引入“物業化管理模式”，提供“管家式”服務，專門安排物業管理員24小時值班，保潔員每日兩次對生活區進行清潔打掃，保證民工居住環境舒適整潔。生活區配備8名宿管員，分樓棟進行統一管理，并張貼宿舍人員身份標牌，設立宿舍人員登記表，確保每位工人實名入住。項目每周重點對工人宿舍和工友食堂衛生、消防、用電用水、設備隱患等開展安全與維穩排查，確保各項生活設施的正常使用供應，爭取打造規范化標準化農民工“后勤保障部”?！白寣I人做專業事，既規范了管理，也讓農民工有了家的感覺”雄安智匯城項目黨支部副書記田寶龍說道。

工人生活區還配備了近200個攝像頭，對公共區域、每一層宿舍走廊、食堂后廚等整個管理范圍實現全覆蓋；藍白色彩的集裝箱宿舍有序排列，宿舍內設置空調、節能USB插頭及煙感設施等，這樣的專業化、成熟化的物業管理模式，扭轉了大家對建筑工地傳統上的認識。

真心實意維護權益營造穩定環境

2022年4月，項目設立了農民工維權中心，也是在“物業化管理”模式作用下，制定了詳細的職能分工和工作制度，由各參建單位項目部人員輪流擔任值班領導，對前來反映問題的農民工提供援助，保證農民工隨時來這里，隨時有接待。訴求受理后，維權中心幫助農民工聯系分包單位相關責任人，依據不同訴求進行分流辦理；隨后安排專人進行追蹤督辦，要求分包單位加大工作力度，縮短處理周期，確保農民工早日拿到足額工資。同時，維權中心還延伸了服務內容，及時對維權案例進行跟蹤回訪，把農民工權益維護落到實處。

  截至目前，維權中心已成功幫助農民工友解決訴求500余次，涉及金額約3000萬元，這一做法在雄安新區被宣傳推廣，項目也因此連續兩年被雄安新區信訪工作聯席會授予“暖心項目”榮譽。

“維權中心的指引標志特別醒目，我們一眼就能看得到。現在感覺在這里工作，很有安全感和獲得感，維權中心為我們農民工撐腰了！”老楊激動地向他的工友說道。

電建建筑公司以實際行動貫徹落實黨的二十大精神，創新思路、主動作為，持續優化勞務用工管理模式，走好新時代群眾路線。